Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

riha 
WeserGold 
Getränke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

AB EINER GEWISSEN HIERARCHIEEBENE DURCHAUS IN BETRACHT ZU ZIEHEN

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG in Rinteln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

in der unteren Ebene Verunsicherung (Angst vor Arbeitsplatzverlust)

Work-Life-Balance

nur ab einer gewissen Hierarchieebene möglich

Karriere/Weiterbildung

keine Förderung, wird nicht als Priorität gesehen

Gehalt/Benefits

kann man nicht meckern

Umgang mit älteren Kollegen

sorry, aber Wertschätzung geht anderst

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation - eigentlich Basis einer guten und wertgeschätzten Zusammenarbeit

Kommunikation

leider Null

Interessante Aufgaben

auf der unteren Ebene ist der Arbeitsablauf fest geregelt, keine großen Spielräume


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen in mehreren Bereichen nicht positiv wahrgenommen haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen nehmen wir ernst, denn uns ist es wichtig, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Anliegen unserer Mitarbeitenden sowie ehemaliger Mitarbeitender zu verstehen.

Gerne würden wir Ihre Kritikpunkte genauer nachvollziehen, um mögliche Verbesserungen abzuleiten. Bedauerlicherweise sind Ihre Kommentare sehr allgemein gehalten, sodass wir die geschilderten Situationen nicht konkret einordnen und hierzu keine Stellung beziehen können.

Damit wir Ihre Aussagen besser verstehen und prüfen können, freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme. Sie können sich jederzeit auch vertrauensvoll an unsere Personalabteilung oder unseren Betriebsrat wenden.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.