riha 

WeserGold 

Getränke 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

in der unteren Ebene Verunsicherung (Angst vor Arbeitsplatzverlust)

Work-Life-Balance

nur ab einer gewissen Hierarchieebene möglich

Karriere/Weiterbildung

keine Förderung, wird nicht als Priorität gesehen

Gehalt/Benefits

kann man nicht meckern

Umgang mit älteren Kollegen

sorry, aber Wertschätzung geht anderst

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation - eigentlich Basis einer guten und wertgeschätzten Zusammenarbeit

Kommunikation

Interessante Aufgaben

auf der unteren Ebene ist der Arbeitsablauf fest geregelt, keine großen Spielräume

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsmöglichkeit! Ausreichend Erholungsurlaub.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit auf persönliche Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

pünktliche und faire Entlohnung, viele Sozialleistungen und Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

tolles Kollegenteam, Zusammenarbeit klappt super, faires Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Einarbeitung der neuen Kollegen vom Stelleninhaber bei Generationswechsel - Weitergabe der Erfahrungswerte an Nachfolger*innen! Verabschiedung bei Renteneintritt!

Vorgesetztenverhalten

Problemlösungen - Entscheidungen werden verständlich erörtert

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsequipment

Kommunikation

Interessante Aufgaben

selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten, Möglichkeit auf persönliche Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird bemüht, besser zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt die Gleichbehandlung von den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an. Es gibt Unterschiede

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren gut

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, kostenlose und ausreichend Parkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice / Mobile Office anbieten und diese Kultur integrieren!

Arbeitsatmosphäre

Geringes Gemeinschaftsgefühl, fehlende Wertschätzung, Lästerei ist an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Gespräche jeglicher Art, fehlende Feedbackkultur, fehlende Zielvereinbarungen, keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Technik erneuern, Klimatechnik integrieren, Stolperfallen beheben.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Krisenjahre pünktliche Lohnzahlungen in voller Höhe, ebenso wie alle Sonderleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zwischen Werken in Deutschland Lohn- und Bedingungsungleichheit

Verbesserungsvorschläge

detaillierter Kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre und immer ein offenes Ohr

Image

positive Imageentwicklung nach den Schlagzeilen aus 2023

Work-Life-Balance

Außerhalb der Schichttätigkeiten, passt es gut auch mit mobilen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern sind gegeben und werden auch jährlich weiterentwickelt

Gehalt/Benefits

gerechte Bezahlung auch gegenüber Mitbewerbern in der Umgebung, VWL, Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohe soziale Verantwortung, schonender Umgang mit Ressourcen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man steht füreinander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gutes sozialverhalten mit älteren Kollegen,

Vorgesetztenverhalten

offen, da, ansprechbar, ehrlich, gut

Arbeitsbedingungen

super Arbeitsbedingungen und Ausstattungen für die Mitarbeiter

Kommunikation

Gleichberechtigung

Führungskräfte sind auch in der Leitungsebende, gleichbrechtigte Chancen

Interessante Aufgaben

Hohe Aufgaben- und Themenvielfallt, dadurch sehr Abwechslungsreich und interessant

Vorgesetztenverhalten

Keine volle Sternenzahl, weil nicht alle Vorgesetzten gleich sind!

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen durchlebt aktuell den notwendigen Wandel, um sich wieder besser für die Marktgegebenheiten aufzustellen. Unter den Mitarbietern, die mitziehen, ist die Stimmung gut und konstruktiv. Es gibt natürlich auch Mitarbeiter, die sich mit der Veränderung schwer tun.

Image

Riha hat eine schwere Zeit hinter sich und befindet sich derzeit im Veränderungsprozess mit bereits positiven Ergebnissen. Wie überall gibt es die positiven und negativen Stimmen.

Work-Life-Balance

Riha ist auf einem guten Weg. Es gibt die Möglichkeit für 2 Tage Homeoffice pro Woche, Urlaub ist Urlaub und es wird von Mitarbeitern nicht erwartet, ständig erreichbar zu sein. Es gibt eine Gleitzeitregelung, die das flexible Abfeiern von Überstunden ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riha schreibt Umwelt- und Klimaschutz groß, was durch jährliche Audits nachgewiesen wird. Die eigene Apfelplantage mit Bio-Qualitäten, die eigene Imkerei und Baumschule, diverse regenerative Energiegewinnungsmöglichkeiten (Biogasanlage, Turbine) zeigen die Wichtigkeit. Riha ist außerdem Bio, Rainforest Alliance und Fairtrade zertifiziert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Riha bietet u.a. berufsbegleitende Studiengänge an.

Kollegenzusammenhalt

Bei Riha wird ein ehrlicher und offener Umgang gepflegt. Eine Feedbackkultur wird mehr und mehr gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens und ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

IT-seitig hat sich viel getan. Laptop und Curved Screen sind neuer Standard und werden gerade ausgerollt, die Büroausstattungen sind up-to-date.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind immer pünktlich, auch in den vergangenen schweren Zeiten. Die Gehälter befinden sich auf Tarifniveau, aber auch darüber. Es wird VL gezahlt, es gibt Gratifikationen zu diversen Anlässen (Kinderweihnachtsfeier, Jubiläumsfeiermn etc.).

Interessante Aufgaben

Riha befindet sich derzeit im Veränderungsprozess. Es ist viel angestoßen, der Weg aufgezeigt und das Unternehmen befindet sich im Prozess. Hier ist jeder gefragt, sich einzubringen. Es gibt viele Möglichkeiten, wenn man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl jeder weiß das es mit der Firma bergab geht, werden die Hände in den Schoß gelegt und Schuld sind die Verbraucher, die immer weniger trinken

Verbesserungsvorschläge

Vertrieb muss endlich tätig werden, Produktivität muss erhöht werden

Arbeitsatmosphäre

Werksleiter stellt Mitarbeiter bloß, holt lieber Vorarbeiter von außerhalb statt den eigenen Nachwuchs eine Chance zu geben. Vorarbeiter werden verheizt und unter Druck gesetzt (Wollen sie sich in ihrem Alter noch bewerben?....Können sie sich das Leisten, haben sie nicht erst gebaut?)

Image

Nach außen wird ein moderner und kompetente Betrieb verkauft

Work-Life-Balance

Man weiß nie wirklich ob man am Wochenende arbeiten darf oder nicht, bzw in welcher Schicht. Es läßt sich nix verlässlich mit Familie oder Freunden planen.

Karriere/Weiterbildung

wenn man nix schriftlich fest macht, hat man verloren und kann hoffen zufällig entdeckt zu werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind teilweise über/unter bezahlt. Es gibt Urlaubs/Weihnachtsgeld, Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden FairTrade Produkte hergestellt, es gibt eine Kinderweihnachtsfeier, Geschenke zur Konfirmation/Kommunion.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ist der Zusammenhalt vorhanden, man weiß aber nicht wer gerade der Liebling des Werksleiter ist.

Umgang mit älteren Kollegen

lang gediente Arbeitnehmer wird der vorzeitige Ruhestand nahe gelegt. Ältere Arbeitnehmer kommen nur befristet über eine Zeitarbeitsfirma ins Werk

Vorgesetztenverhalten

vom Vorgesetzten heißt es immer für müssen produzieren, egal wie. Will man was ändern kostet es wieder viel zuviel Geld und eigentlich geht es doch. Eine Hilfe sind die Vorgesetzten nicht, man will ja auch dem Werksleiter gefallen.

Arbeitsbedingungen

Never Change a runing system, es wird solange an den Gerätschaften festgehalten bis es keine Ersatzteile mehr gibt. Hauptsache die Firma hat was gespart.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der Werksleiter entscheidet nach Gutsherrenart wer z.B. für Weihnachtsfeier oder auch Betriebsfeier von der Arbeit frei gestellt wird.

Interessante Aufgaben

Man kann doch nebenbei noch viele andere Sachen machen, denn wenn die Produktion mal läuft hat man ja viel Zeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

??

Verbesserungsvorschläge

man kann nicht mehr helfen

Arbeitsatmosphäre

schlecht, da gibt es keine Vorgesetzten

Image

im ganzen Landkreis nur noch ein schlechtes Image, es wird nur noch schlechtes über die Firma gesprochen.

Work-Life-Balance

mit Personalabbau gib es nur noch arbeiten

Karriere/Weiterbildung

wenn der chef es will, dann ja, won dir aus keine Chance.

Gehalt/Benefits

am liebsten Gehaltskürzungen, jetzt die nächten Jahre keine mehr!!!

Kollegenzusammenhalt

sollte es nicht mehr geben

Umgang mit älteren Kollegen

was für ältere Kollegen, die solln arbeiten und nicht stöhnen.

Vorgesetztenverhalten

was für Vorgesetzte?

Arbeitsbedingungen

wenn es nach PES- Säure riecht, heimt es nur, ist doch nichts.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

des heißt nur noch arbeiten