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Riksen 
eTrading 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riksen eTrading die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riksen eTrading
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riksen eTrading
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommen nur die Sterne zusammen, weil unter den Kollegen eine gute Atmosphäre besteht.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinerlei Informationen seitens der GF aber bei Nachfragen wird man als blöd dargestellt. Eigendlich hat man bei jeglicher Kommunikation mit der Geschäftsführung das Gefühl es gar nicht wert zu sein mit einem zu reden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon beschrieben ist das Untereinander der Kollegen der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Pausen. Überstunden. Oft samstags arbeiten und dann noch so Arbeitszeiten, dass man gefühlt kein Leben mehr hat sondern nur Arbeit.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte einige Aufgaben und an denen lag es nicht, dass ich so unzufrieden war.

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