Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungLeistung wird mit der Zeit honoriert. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten da die Firma sich im Wachstum befindet.
Offener und ehrlicher Umgang und sicherer Arbeitsplatz.
Stark wachsendes Unternehmen mit jungem dynamischen Team. Zwei große Firmenevents im Jahr.
Es könnte mehr Teammeetings mit den anderen Abteilungen geben, damit man sich besser untereinander abstimmen kann.
Aufgrund des Wachstums geht es nicht immer geordnet, sondern manchmal auch chaotisch zu.
Besserer Umgang mit den Arbeitnehmern und diese auch wertschätzen. Und auch bewusst werden, dass zufriedene Angestellte auch bessere Arbeit leisten.
Die Prozesse innerhalb der einzelnen Abteilungen und zwischen den Abteilungen weiter optimieren, um die Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
Manche Projekte schneller umsetzen.
Feste Meetings aller Abteilungen, um sich auszutauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Riksen eTrading ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Umgang mit älteren. Der Altersdurchschnitt ist aber grundsätzlich Jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riksen eTrading ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Pausen. Überstunden. Oft samstags arbeiten und dann noch so Arbeitszeiten, dass man gefühlt kein Leben mehr hat sondern nur Arbeit.
Kann natürlich immer besser sein. Aber man ist hier sehr Kulant, wenn man private Probleme hat oder Arzttermine wahrnehmen muss.
Ganz normale Arbeitszeiten. Halbwegs flexibel. Nach Absprache konnte man, aber auch später kommen oder früher gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als ich da war haben wir eine Englischkurs gestellt bekommen. Das wir allerdings zu 5t waren, mit absolut unterschiedlichen Wissensständen, war es für mich leider wenig lehrreich.
Hab schon externe 2 Weiterbildungen bekommen, sowie intern wurde mir viel beigebracht. Ansonsten finden Jahresgespräche statt, in denne die persönliche Entwicklung besprochen wird
Die Mitarbeiter erhalten diverse interne und externe Schulungen, sowie ich durfte auch Messen / Workshops besuchen.
Bei guter Leistung bekommt man eigene Verantwortungsbereiche. Dadurch gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert und sogar von der Geschäftsleitung vorgeschlagen.
