60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe! Ich rate jedem dem seine körperliche und seelische Unversehrtheit wichtig ist von der Firma ab
2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Riller & Schnauck in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, wenig Urlaub, schlechte Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die auch ein soziales Gespür haben, es muss auch Mut vorhanden sein. Den Mitarbeiter mehr wert schätzen sowie individuelle Weiterbildungspläne.
Arbeitsatmosphäre
Missmanagement auf allen Ebenen
Image
Von außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung in der Firma, Überstunden werden nicht dokumentiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Ein Kollege hat Bildungsurlaub beantragt um sich selber fortzubilden, der wird jetzt versucht los zu werden durch Kündigung oder Versetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gleich 0. Wenig Urlaub keine Zusatzzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werkstattmüll wird getrennt, das ist halt gesetzlich so. Ansonsten ist es halt ein Autohaus in dem der Mitarbeiter bis zum geht nicht mehr ausgequetscht wird
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, sehr hohe Fluktuation. Es herrscht eine gewisse Anspannung unter der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit gibts nen Blumenstrauß, mit dem kann man aber nicht im Supermarkt bezahlen
Vorgesetztenverhalten
Da Führungskräfte hier keine Entscheidungskompetenz haben, werden Entscheidungen schwammig gefällt und nicht nachverfolgt
Arbeitsbedingungen
Materialien zur Arbeitserleichterung werden nicht gekauft. Für jede Kleinigkeit muss ein Investitionsantrag über die Geschäftsführenden abgegeben werden der meist abgelehnt wird.
Kommunikation
Es werden Dinge entschieden, die einen direkt betreffen jedoch nie mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt riesige Gehaltsunterschiede, in der Personalabteilung sehe ich das ja
Interessante Aufgaben
Anfänglich interessant jedoch keine Weiterbildung sondern Dienst nach Vorschrift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Riller & Schnauck Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Der ganze Standort Hindenburgdamm arbeitet gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Ein Abteilungsleiter der mir seine Eheprobleme erzählt und mir was vorjammert. Das anscheinend auch nur bei Damen. bin da nicht die einzige
Kommunikation
Wurde besser
Gleichberechtigung
Serviceberater sehen Assistentinnen als minderwertig an
Spannender Arbeitgeber mit Vorteilen und Schwächen
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Riller & Schnauck Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spannender Arbeitgeber, allerdings wird sehr über andere Abteilungen hinweg entschieden und gedacht.
Image
Arbeitgeber über den Grenzen bekannt.
Work-Life-Balance
HO ist seitens der Führungsebene unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss aktiv suchen und auf Vorgesetzten zu gehen, wird aber gewährt und such gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ende des Monats pünktlich, Mitarbeiterkreditkarte mit monatlicher Zuwendung klasse! Betriebsarzt kommt regelmäßig zum impfen ins Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbrennen sind das Tagesgeschäft, hier muss noch etwas mehr in Richtung Zukunft gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend gut, man hilft wo man kann auch untereinander!
Vorgesetztenverhalten
Kommen gut klar, Defizite werden diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel gut, Standardausstattung, Wasserautomat und Teeküche vorhanden.
Kommunikation
Interne Kommunikation durch regelmäßigen Newsletter. Ansonsten funktioniert der Buschfunk sehr gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, allerdings etwas durcheinander zwischendurch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riller & Schnauck in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Stimmung recht gut - wenn es jedoch zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen kommt, ist dies nicht mehr der Fall.
Image
BMW als Aushängeschild, jedoch merkt man schnell, dass dieses AH nicht dem Anspruch der Marke gerecht wird.
Work-Life-Balance
Arbeit nach Schichtplan.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das verhandelte Festgehalt war gut - jedoch ist das Provisionsystem eher nicht zu empfehlen. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Geht so......
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, denken sie seien die eigentlichen Geschäftsführer. Nach dem Motto „du bist der neue und passt dich an“.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung wechselt ständig, somit auch die Ausrichtung des Unternehmens. Jedes Jahr eine neue Reise......
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt und im Sommer heiß.... Keine richtige Heizung und keine Klimaanlage. Das Gebäude ist nicht dafür ausgerichtet - Bahnhof Charakter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Riller & Schnauck Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die eine Rechtsradikale Einstellung haben.
Vorgesetztenverhalten
...die einzige die professionell sind...
Arbeitsbedingungen
Die Angestellte von der Gebrauchtwagen Mannschaft sitzen in BAUCONTAINERN!!!!!
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen ein offenes Feedback und versuchen auch uns stetig weiterzuentwickeln. Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Noch bedauerlicher ist es für uns zu lesen, dass Sie die Kollegen- bzw. Arbeitsatmosphäre als derart unangenehm empfunden haben. Jedoch müssen wir an dieser Stelle klar deutlich machen, dass wir uns von jeglicher Form des Rechtsextremismus distanzieren. In der Riller & Schnauck Gruppe sind viele Kolleginnen und Kollegen mit einem Migrationshintergrund beschäftigt und bislang hat sich niemand "rechtsradikal" angegriffen gefühlt. Dies soll so auch bleiben - nicht umsonst sind solch wichtige Werte auch in unserem Leitbild verankert! Wir möchten Sie also bitten sich gerne noch einmal mit uns bezüglich dieser Thematik in Verbindung zu setzen. Uns ist sehr wichtig, dass ein solcher Vorwurf nicht unbeachtet bleibt.
Mit freundlichen Grüßen
Gar nicht auf dem richtigen Weg! Bewertung vom Februar 2019 nicht echt - bitte nicht glauben!
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riller & Schnauck Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht keinen Spaß. Man kann nur sagen: "so 80ies" - schön hierarchisch, eigene Ideen stören, gerade wenn´s um Innovation geht, notfalls wird sofort Druck aufgebaut. Soll alles bleiben wie´s immer war. Die Bewertung vom Februar 2019 ist falsch. Kann man auch sehen, wenn man lesen kann: seifige, nichtssagende Textbausteine wie aus dem Managerseminar oder Werbeprospekt; Texter hat schlechte Arbeit geleistet und hält Leser offenbar für doof. An Riller und Schnauck: Löscht den Mist, damit tut ihr euch keinen Gefallen. Viel zu durchsichtig, eure Absicht. Einzige Lösung: Wirklich was ändern, dann kommen die guten Bewertungen von allein - wenn ihr bei der üblen Prognose für Autohäuser und natürlich den vielen schlechten Bewertungen eurer Kunden im Netz noch junge Leute findet ...
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einfach mal die vielen schlechten Bewertungen im Netz lesen
Vorgesetztenverhalten
siehe Atmo: Führungsstil hat Defizite, die sich nicht kitten lassen, weil Voraussetzungen fehlen. Völlig überkommenes Verständnis von Führung, erinnert an 80-er und 90-er Jahre in Deutschland
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Wir sind immer bestrebt darin, offene und ehrliche Bewertungen sowie Lösungsansätze bzw. Verbesserungsvorschläge zu erhalten, um uns stetig weiterzuentwickeln. Fernab davon haben wir auch gar nicht die Möglichkeit Beurteilungen aus diesem Bewertungsportal zu löschen. Dies wäre auch nicht unsere Absicht.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie das Gefühl haben keine eigenen Ideen einzubringen. Das sollte so nicht bleiben! Wir würden uns daher freuen, wenn Sie noch einmal persönlich mit uns in Kontakt treten, auch um aktuelle Verbesserungsvorschläge anzuhören.
Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riller & Schnauck durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Riller & Schnauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.