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Körperbehinderten 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ring der Körperbehinderten gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ring der Körperbehinderten gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ring der Körperbehinderten gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges und vielfältiges Team mit spitzen Gruppenleitung!

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas ungenau

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamzusammenhalt!

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch andauernden Personalmangel leider etwas schwierig…

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hausleitung stellt respektlose Fragen im Bewerbungstermin, verwendet unpassende Sprache und Ansprachen und ignoriert die Belange der Mitarbeiter..

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiger Arbeitsbereich