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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gruppenleitung! Das Gehalt! Das Team!
Erreichbar mit ÖVPN, direkte Vorgesetzte (fachlich und menschlich sehr ok), Team
Dass es eine Wohnmöglichkeit für die Bewohner gibt
humane Arbeitsbedingungen; auf die Belange der Beschäftigten wird Rücksicht genommen; die Geschäftsleitung und die Abteilungsleitungen "sehen" die Beschäftigten (Anerkennung, Hilfestellung bei persönlichen Fragen/Problemen).
angenehme Arbeitsbedingungen, offene Kommunikation, sehr gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige Hausleitung; mangelnde, fehlerhafte und unvollständige Information
Die IT-Ausstattung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Wechsel der Hausleitung; Umsetzung der Vorgaben (z.B. Gewaltschutzkonzept).....Papier ist geduldig....zu viel Blabla ohne Substanz
Wechsel in der Hausleitung; Wertschätzendes und empathisches Verhalten gegenüber den Beschäftigten
Ersetzen der Hausleitung!
Förderung\/Weiterbildung der Beschäftigten, Stärkung der Anerkennungskultur im Unternehmen, Einführung einer Arbeitnehmervertretung (liegt aber am mangelndern Interesse der Beschäftigten!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ring der Körperbehinderten gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wertvolle und sinnstiftende Arbeit an und mit den Bewohnern
Vielfältiger Arbeitsbereich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ring der Körperbehinderten gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kaum Fortbildungsmöglichkeiten…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ring der Körperbehinderten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ring der Körperbehinderten gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ring der Körperbehinderten gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ring der Körperbehinderten gGmbH als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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