3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typische, schlechte Gastro
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Pausenessen darf man auch mal ein Saftschorle/Cola usw trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird weg gelacht und mitgemacht.
Macht man selbst nicht mit, wird man ausgeschlossen und schnell auf die Abschussliste geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer denken man sei DAS Hotel. Es gibt viel besseren, als diesen Standard, nichts besonderes..
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen gut, aber Chefetage ist Katastrophe und alle fühlen sich besser.
Arbeitszeiten
Auch Gastrotypisch. Kommt also vor, dass man nach der Spätschicht eine Frühschicht hat und einfach direkt da bleibt.
Ausbildungsvergütung
Aber Gastrotypisch
Die Ausbilder
Einer der Herren (später auch Vorgesetzter) hat mir und auch anderen Mädels an den Hintern gefasst.
Spaßfaktor
Gab nur Druck, dass alles perfekt sein muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gläser spülen und Besteck polieren. Für uns Azubis im ersten Jahr war es eine Ehre ins Restaurant zu dürfen um z.B. Brot aufzufüllen. (Nicht mal am Gast)
Respekt
Einge tolle Kollegen, die anderen mobben fast.
Karrierechancen
Variation
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Veraltete Strukturen, Chefs von gestern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
leider nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation mit den Angestellten, besseres Krisenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team ist toll, Chefs springen aber immer rum und mischen sich ein
Image
Sehr schlechte Stimmung gegenüber den Chefs
Work-Life-Balance
Gastroüblich
Karriere/Weiterbildung
ideen werden klein geredet und abgelehnt, nicht offen für neue Ansätze
Gehalt/Sozialleistungen
zahlen nur das was sie müssen, zahlen keine Überstunden und den Angestellten wird immer vorgehalten wie teuer sie doch sind
Arbeitsbedingungen
Könnte alles etwas moderner sein und mehr mit PC gemacht werden
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standarts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen
Umgang mit den Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Unbezahlte Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Celler Tor durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Celler Tor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Celler Tor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.