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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Arbeitgeber sich um die anderen kümmerte, nur nicht um die die hilfe benötigten
Zum Pausenessen darf man auch mal ein Saftschorle/Cola usw trinken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein zuhören, er sagt lass dich krank schreiben. Als sich um das Problem zu kümmern. Das man dann gekündigt wird, wurde nicht gesagt
Mobbing wird weg gelacht und mitgemacht.
Macht man selbst nicht mit, wird man ausgeschlossen und schnell auf die Abschussliste geschoben.
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Interesse für den Arbeitnehmer zeigen,zuhören und nicht schweigen, gerade wegen Mobbing
Nicht immer denken man sei DAS Hotel. Es gibt viel besseren, als diesen Standard, nichts besonderes..
Überstunden bezahlen
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Celler Tor ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
Aber Gastrotypisch
zahlen nur das was sie müssen, zahlen keine Überstunden und den Angestellten wird immer vorgehalten wie teuer sie doch sind
Unbezahlte Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Kommentar
ideen werden klein geredet und abgelehnt, nicht offen für neue Ansätze
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Celler Tor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Celler Tor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Celler Tor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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