14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gerne Teil des Teams
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich wirklich bemüht Lösungen zu Problemen zu finden
Work-Life-Balance
Hotellerie bedeutet halt auch Wochenenden und Feiertage aber dafür immer faire freie Tage im Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden gerne intern besetzt
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen, teilweise sehr eingespieltes Team, da macht es wirklich spaß, weil die arbeit leicht von der Hand geht
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das Leben danach ist deutlich besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stempeluhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nie geschätzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Arbeitsschritte modernisieren und gelernte Mitarbeitende mit viel Erfahrung ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nie gut. Es gibt höchstens im kleinen Kreis Zusammenhalt, aber die hat man alle gehen lassen
Work-Life-Balance
Neue Stempeluhr, daher sehr fair
Gehalt/Benefits
Geht deutlich schlechter, aber auch deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Wollen nicht mit der Zeit gehen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsweise ist seit Jahrzehnten überholt und dauert viel zu lange
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mir fällt keine passende Überschrift ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima kühler als die Antarktis
Work-Life-Balance
Urlaub und Freiwünsche werden berücksichtigt. Kannst du spontan nicht, bist du unkollegial.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten worden
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind einfach falsch und hintenrum
Vorgesetztenverhalten
Jeder sagt was anderes oder fühlt sich nicht berufen Anweisungen zu geben
Arbeitsbedingungen
Alles wackelt oder ist in die Jahre gekommen. Bei höheren Temperatur geht es ums überleben.
Kommunikation
Offene Kommunikation leider nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Freie Entscheidungen und Kreativität nicht erwünscht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur positive Erfahrungen in einem familiär geführtem Haus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und Respekt voller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Work-Life-Balance
Es wird suf wünsche stets eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile wieder ein sehr tolles arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Meist reibungslos und korrekt
Arbeitsbedingungen
Ein etwas älteres Haus mit Charme
Kommunikation
Kurze Wege
Gleichberechtigung
Was ich sehr wichtig finde
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin schon einige Jahre hier und arbeite immer noch sehr gerne hir
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit, kurze Wege, Familiärer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur für mich reden, alles ok
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld top, hier stimmt alles
Work-Life-Balance
Immer schwierig in der Hotellerie / Gastronomie
Karriere/Weiterbildung
Hier werden stets Schulungen angeboten
Gehalt/Benefits
Ich werde fair bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Schritte, große Wirkung – genau das macht unser Umweltbewusstsein aus
Kollegenzusammenhalt
Hier ist einer für den Anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind viele ältere
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber Tadellos
Kommunikation
Ich kann jederzeit mit allen über alles reden und wir finden immer eine Lösung, Privathotel, von daher persönlich
Gleichberechtigung
Setze ich voraus
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders aber immer interessant
Image
Arbeitsbedingungen
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann man ein Aufsatz darüber schreiben
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und ein Nein akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Hotel (Der Chef hat immer ein offenes Ohr)
Work-Life-Balance
faires "Geben und Nehmen" bei der Dienstplangestaltung
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder leitende Positionen ausgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen/Kolleginnen. Teilweise sind die älteren auch schon lange im Betrieb, manche erst in den letzten 1-2 Jahren dazu gekommen
Arbeitsbedingungen
Ich erlebe es so: wenn an Arbeitsmittel oder am Arbeitsumfeld Mitarbeiter:innen Kritik ausüben, dann findet diese schon Gehör und der Chef bemüht sich Abhilfe zu schaffen. Sei es schnell mal ein neuer Drucker, weil der alte schmiert und nicht repariert werden kann oder ein neuer Bildschirm, weil der alte nicht mehr hell genug ist um ordentlich arbeiten zu können.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, mamchmal kommen nicht alle Informationen an -wüßte aber auch nicht wie es besser gehen soll ... es wird sich definitiv bemüht!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und immer pünktlich - nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es auch Gratifikationen und VWL
Gleichberechtigung
Es sind mehr Frauen in den Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ist OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro mit Tageslicht und dass wir in unserer Abteilung Alles unter uns ausmachen können, wie z.B. früher gehen wegen einem Termin, Urlaub, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Benefits ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Vorgesetzte sollten sich mal weiterbilden und nicht wie vor 40 Jahren arbeiten. "Das war schon immer so..."
Verbesserungsvorschläge
Benefits der heutigen Zeit anpassen, wie z.B. 30 Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele langjährige Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privathotel, immer ein offenes Ohr, die Direktion ist immer greifbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich die (schlechten) Bewertungen der Azubis gelesen habe, sollte man vielleicht doch mehr Schulungen für die Azubis anbieten
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist alles ok
Work-Life-Balance
Hotel halt, das weiß man wenn man sich für den Beruf enscheidet
Karriere/Weiterbildung
Seit ich hier arbeite sind sehr viele Azubis übernommen worden
Freie Stellen werden intern gerne weiter besetzt
Gehalt/Benefits
Auch das weiß man dass man im Hotel/Gastro nicht zum Millionär wird
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team wo einer für den Anderen einsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer Top
Gleichberechtigung
Setze ich voraus
Interessante Aufgaben
Immer, täglich, das ist ja das tolle an dem Beruf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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1 Azubi macht 3/4 Abteilungen gleichzeitig. Die Kollegen haben es einem echt Schwer gemacht.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur hotelfachfrau in Nürnberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und gewünschte frei Tage wurden berücksichtigt wenn man es früh genug vereinbarte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ausbildungsqualität
-Altmodische Arbeitsweisen
-umgang zwischen Azubis und Ausgelernter
-das Fachseminare nur intern und sehr uninformativ waren
-keine Wertschätzung
-An der hauseigenen Weihnachtsfeier dürfen die Azubis kellnern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitgesetz einhalten.
Mehr geschultes Personal einstellen.
Arbeitsabläufe erneuern.
Personal nach Qualität und nicht nach langjähriger Zugehörigkeit einstellen.
Aufhören Mitarbeiter auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
-Personalmangel löst Stress aus.
-Arbeitsabläufe sind veraltet und es wird auch nichts daran gesetzt dies zu optimieren
-Arbeitsabläufe werden nicht erklärt da: "es seit 30 Jahren so gemacht wird."
Karrierechancen
Sie setzen nichts daran jemanden zubehalten, denn ein/zwei neue Azubis schmeißen den Laden schon.
Arbeitszeiten
Der Frühdienst ging in der Regel von 5.45-15Uhr mit Mittagspause (die manchmal aber
auch ausbleiben konnte) das machten 45Minuten am Tag Überstunden, dennoch Zeichneten sich immer nur Minusstunden auf den Überstundenzettel.
Je nach Belegung und laufenden Veranstaltungen konnte der Dienst auch eine Stunde später beginnen und um 17Uhr enden.
12-22Uhr war ein üblicher Dienst in dem es keine Pause gab ausser man rauchte 5min eine.
Im Spätdienst, üblicherweise 15-23 Uhr, keine Pausen. Wenn man allein war blieb man bis alles fertig war (Nach Abendgeschäft komplettes Restaurant eindecken/Frühstücksbuffet aufbauen.)
Die Barschicht konnte auch statt um 18Uhr um 15Uhr anfangen und um 1Uhr enden.
Manchmal hatte man statt 2 Tage frei nur einen oder keinen Tag frei.
Wochenendarbeit war eine Regularität aber wenn man sich die Tage freiwünschte wurde dies oft berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Für den Knochenjob sollte man allgemein mehr Geld verdienen.
Die Ausbilder
Keine Geduld den Auszubildenden gegenüber. Bevorzugung der älteren Mitarbeiter.
Spaßfaktor
Da der Azubi nur als billige Arbeitskraft gesehen wird, wird ihm auch zugemutet für 3 Personen gleichzeitig zuarbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
-Bewirtung von Gästen im hauseigenem Restaurant/Bar/Tagungsräume
-Stellen von Tagungsräumen
-Betreuung der Tagungsgäste
-kurze Zeit an der Rezeption
-Zimmer checken
Variation
Das erste halbe Jahr nur Frühdienst beim Frühstück+Betreuung der Tagungsgäste, nach der 30Min Mittagspause folgte die Bewirtung der Gäste im Restaurant oder Zimmer checken.
Danach kamen Teildienste Frühstück+Betreuung der Tagungsgäste (5:45-11:30Uhr) und Abendessen+aufräumen/umstellen der Tagungsräume (18 mindestens 22Uhr).
Mittelschichten von 12-22Uhr vor der Schule waren auch keine Ausnahme.
Gegen Ende der Ausbildung kam man hin und wieder an die Rezeption.
Respekt
Man wird von den Oberen herabschauend betrachtet.
Hilfsbereitschaft für die älteren ein Fremdwort.
Patzige/nicht hilfreiche antworten bei normalen Fragen.
Unter Azubis fand man den zusammenhalt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ringhotel Loew's Merkur durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Ringhotel Loew's Merkur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ringhotel Loew's Merkur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.