Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ringhotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Meeting des Teams.
Sehr gute Kommunikation. Wichtige Informationen werden sofort mitgeteilt.
Urlaubsplanung und freie Zeiten sind sehr gut abstimmbar.
Kernarbeitszeit. HO Regelung.
Regelmäßiger Austausch, klare Kommunikation auf Augenhöhe, faires und direktes Miteinander. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist sehr angenehm.
Man hat Einfluss auf die Arbeit, wenn man möchte kann einem sehr viel angelernt und beigebracht werden.
Kleines Team, flache Hierarchien.
Die offene Arbeitsatmosphäre bietet jedem die Möglichkeit auf Homeoffice.
Im Büro gibt es "Rückzugszonen" zum ungestörten Arbeiten.