Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freiheit, Leben und Arbeit unter einen Hut zu bringen! Gehalt stimmt auch. Es wird halt auch was dafür gefordert. Umsonst gibt's nix ;)
Arbeitszeitmodelle passen sich an die Lebenssituation der Mitarbeiter an. Es wird viel gefordert, aber auch viel gefördert!
Ich bin außerordentlich zufrieden mit meinem Arbeitgeber, Ringhotels. Die Zusammenarbeit im Team ist fantastisch – jeder ist zuverlässig, unterstützend und engagiert. Wir haben die beste Chefin, die man sich vorstellen kann, was die Arbeitsmoral und den Teamgeist enorm stärkt. Es ist eine Freude und Ehre, Ringhotels zu unterstützen und Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Aktueller Generationenwechsel in der Führung sorgt für einen positiven Umschwung. Die Veränderungen sind spürbar in jedem Bereich und auch nach außen hin.
Wenn die Stelle interessante Aufgaben umfasst, bei der man Neues lernen kann, ist der Arbeitgeber interessant.
Gar nichts...
der Umgang mit den Kollegen / Angestellten
einfach schnell raus da - Sackgassen muss man verlassen!
Auch wenn man in einem Betrieb etwas zu sagen hat, muss man das nicht ständig nach aussen tragen. Heutzutage ist Teamarbeit gefragt und kein Standesdünkel - ob studiert oder nicht!
Der Arbeitgeber sollte an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Außerdem sollten facts bezüglich Können und nicht Sympathie bei Entscheidungen an oberster Stelle stehen.
Gibt es keine, man geht offen miteinander um.
Der am besten bewertete Faktor von Ringhotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ehrlich und zuvorkommend - in Ordnung!
da gibt es keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringhotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Edeka- Gutscheine - süß.
Kein weihnachts oder Urlaubsgeld
Oft ist Geld nicht alles.
- Niedriges Gehalt
- Kein Weihnachtsgeld
+ Essenszuschuss
+ 30 Tage Urlaub
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Leistung bringt und dem Team über loyal ist, wird gefördert! So soll es sein!
Eigeninitiative ist gefragt! Wer möchte, bekommt tolle Förderungen.
Sehr abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, bei denen man sich einbringen und verwirklichen kann.
Du bleibst immer was du bist dort.
Es gibt keinen Entwicklungsplan für die Mitarbeiter. Man muss aktiv nach einer Schulung fragen und dran bleiben, damit diese auch zu Stande kommt.
