23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das kann schön sein, hängt aber vom Team ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veranstaltungen und Stammgasttreffen, die in verschiedenen Hotels stattfanden, waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Gehalt nicht sehr hoch und es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Somit wird es immer wieder zu Personalwechseln in der Zentrale kommen. Das ist leider nicht zu vermeiden. Im Vorstellungsgespräch wird jedoch kein Geheimnis daraus gemacht, dass das Gehalt niedrig ist und es keine Aufstiegschancen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Team besteht nicht mehr, was wahrscheinlich auch gut für das Unternehmen ist. Die jetzige Geschäftsführerin war immer sehr nett. Ich hoffe, sie macht es besser.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Durch die hohe Fluktuation im Team musste sich die Zusammenarbeit jedoch immer wieder neu einspielen. In meinem direkten Team kam es dadurch leider häufiger zu Spannungen und Unstimmigkeiten, sodass das Miteinander nicht immer einfach war. Aus meiner Sicht war die Teamzusammensetzung nicht optimal, wobei man natürlich erst mit der Zeit erkennt, wie gut ein Team wirklich harmoniert.
Besonders positiv hervorheben möchte ich jedoch die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen. Diese war stets freundlich, respektvoll und sehr harmonisch.
Work-Life-Balance
Das ist nicht in jeder Abteilung möglich, was ich aber auch nicht schlimm fand.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung wäre eine gute Einarbeitung sinnvoll gewesen. Wenn man eine Weiterbildung will, kann man das sagen. Man wird nicht abgewiesen.
Gehalt/Benefits
Nicht sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach gab es im Team keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die waren sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Es war irgendwann angespannt, weil es im Team einfach nicht lief.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht so gut
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander war nicht sehr gut aber dafür kann das Unternehmen nichts das liegt an den Kollegen im Team. Team übergreifend war die Arbeit sehr gut.
Interessante Aufgaben
Wenn ich die negativen Erfahrungen ausblende, gab es super teamübergreifende Projekte. Ich hatte das Glück, viel unterwegs zu sein und Erfahrungen zu sammeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Team und Chancen für Quereinsteiger
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle passen sich an die Lebenssituation der Mitarbeiter an. Es wird viel gefordert, aber auch viel gefördert!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Leider gibt es immer wieder Kollegen, die ihr wahres Gesicht erst nach einer Weile zeigen. Hier greift der Arbeitgeber aber entschieden durch zum Schutz der Mitarbeiter! Vorbildlich!
Image
Als Marken-Kooperation hat hier jeder seinen Teil beizutragen. Das wird sehr gewertschätzt! In der Branche Sehr anerkannt!
Work-Life-Balance
Absolut flexibel - leider kann/konnte nicht jeder Kollege mit der Freiheit umgehen!
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt und dem Team über loyal ist, wird gefördert! So soll es sein!
Gehalt/Benefits
Gemessen an Verantwortungsbereich überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Es wird immer für das ganze Team und das Unternehmen entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fördern und Fordern - hat richtig Spaß gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, Leben und Arbeit unter einen Hut zu bringen! Gehalt stimmt auch. Es wird halt auch was dafür gefordert. Umsonst gibt's nix ;)
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefragt! Wer möchte, bekommt tolle Förderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Systematisches Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist jeder gegen jeden- danach musste ich mir professionelle Hilfe holen
Vorgesetztenverhalten
Schlimm- alles was mit Personalführung zu tun hat wird nicht praktiziert daher geht ja jeder auf jeden los.
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Außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre bei Ringhotels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin außerordentlich zufrieden mit meinem Arbeitgeber, Ringhotels. Die Zusammenarbeit im Team ist fantastisch – jeder ist zuverlässig, unterstützend und engagiert. Wir haben die beste Chefin, die man sich vorstellen kann, was die Arbeitsmoral und den Teamgeist enorm stärkt. Es ist eine Freude und Ehre, Ringhotels zu unterstützen und Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generationenwechsel = Positiver Veränderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktueller Generationenwechsel in der Führung sorgt für einen positiven Umschwung. Die Veränderungen sind spürbar in jedem Bereich und auch nach außen hin.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, flache Hierarchien.
Die offene Arbeitsatmosphäre bietet jedem die Möglichkeit auf Homeoffice.
Im Büro gibt es "Rückzugszonen" zum ungestörten Arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und freie Zeiten sind sehr gut abstimmbar.
Kernarbeitszeit. HO Regelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen werden sehr ernst genommen und man setzt diese auch um (Stichpunkt: Digitalisierung, erneuerbare Energien).
Karriere/Weiterbildung
Sehr abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, bei denen man sich einbringen und verwirklichen kann.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, klare Kommunikation auf Augenhöhe, faires und direktes Miteinander. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Mitarbeiter mit modernen und den Anforderungen entsprechenden Geräten. Die Räumlichkeiten sind hell, gepflegt und modern. "Rückzugszonen" zum ungestörten Arbeiten im Büro sind vorhanden.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting des Teams.
Sehr gute Kommunikation. Wichtige Informationen werden sofort mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Klar, das könnte immer besser sein.
Gleichberechtigung
Für mich kein Unterschied erkennbar, alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die Arbeit, wenn man möchte kann einem sehr viel angelernt und beigebracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich möchte so schnell wie möglich weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
einfach schnell raus da - Sackgassen muss man verlassen!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal- richtiger Zickenterror vor allem der Mitarbeiter die etwas länger dabei sind.
Image
Wäre ich Hotelier, würde ich mir die Mitgliedschaft echt sparen. Absolut keiner kennt den Verein (zumindest in der ernstzunehmenden Hotelerie)
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst immer was du bist dort.
Kollegenzusammenhalt
Jeder stänkert untenrum oder man wird schlicht ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wie sehr man mitlästert - dann wird man auch integriert sonst bist du ein Niemand
Kommunikation
Krankmeldungen und Informationsaustausch via WhatsApp - echt jetzt?
Steht man der Chefetage nah, bekommt man alle Infos, sonst nicht.
Gehalt/Benefits
Edeka- Gutscheine - süß.
Kein weihnachts oder Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
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Hast Du studiert, zählst Du was .....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man in einem Betrieb etwas zu sagen hat, muss man das nicht ständig nach aussen tragen. Heutzutage ist Teamarbeit gefragt und kein Standesdünkel - ob studiert oder nicht!
Arbeitsatmosphäre
Wer studiert hat, ist hier richtig! Man wird wertgeschätzt und die Meinung des jenigen wird dann auch akzeptiert. Hast Du nicht studiert, bist Du Arbeiterin und machst Deine Arbeit, Deine Meinung ist nicht von großer Bedeutung, es sei denn es ist wirklich eine zündende Idee für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auf genug Freizeit wird geachtet, immer pünktlich Feierabend für normale Arbeitskräfte. Ist man in einem besser angesehenen Posten unterwegs, sind Überstunden gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Hast Du ein Problem kann man dies zwar ansprechen, es wird auch gut zugehört, damit man hinterher über Dich herziehen kann. Vertrau Dir selbst, aber sonst Keinem.
Vorgesetztenverhalten
Man wahrt Freundlichkeit immer und stetig, so lange man seine Arbeit korrekt macht. Bei Problemen sieht man zu Dich los zu werden.
Kommunikation
Gruppenbildung - wer kann mit wem am Besten! Rede über Deine Arbeit, aber nicht über Dein Privatleben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durchwachsen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Stelle interessante Aufgaben umfasst, bei der man Neues lernen kann, ist der Arbeitgeber interessant.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Außerdem sollten facts bezüglich Können und nicht Sympathie bei Entscheidungen an oberster Stelle stehen.
Work-Life-Balance
+ 38,5h Woche
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- HO nicht für alle und nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Entwicklungsplan für die Mitarbeiter. Man muss aktiv nach einer Schulung fragen und dran bleiben, damit diese auch zu Stande kommt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Leider oft keine klare Kommunikation, vor allem Department-übergreifend.
Gehalt/Benefits
- Niedriges Gehalt
- Kein Weihnachtsgeld
+ Essenszuschuss
+ 30 Tage Urlaub
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Harmonisches Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja uns sehr viel.
Gehalt/Benefits
Oft ist Geld nicht alles.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Position darauf an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ringhotels durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ringhotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ringhotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.