Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freiheit, Leben und Arbeit unter einen Hut zu bringen! Gehalt stimmt auch. Es wird halt auch was dafür gefordert. Umsonst gibt's nix ;)
Arbeitszeitmodelle passen sich an die Lebenssituation der Mitarbeiter an. Es wird viel gefordert, aber auch viel gefördert!
Die Veranstaltungen und Stammgasttreffen, die in verschiedenen Hotels stattfanden, waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Ich bin außerordentlich zufrieden mit meinem Arbeitgeber, Ringhotels. Die Zusammenarbeit im Team ist fantastisch – jeder ist zuverlässig, unterstützend und engagiert. Wir haben die beste Chefin, die man sich vorstellen kann, was die Arbeitsmoral und den Teamgeist enorm stärkt. Es ist eine Freude und Ehre, Ringhotels zu unterstützen und Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Aktueller Generationenwechsel in der Führung sorgt für einen positiven Umschwung. Die Veränderungen sind spürbar in jedem Bereich und auch nach außen hin.
Leider ist das Gehalt nicht sehr hoch und es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Somit wird es immer wieder zu Personalwechseln in der Zentrale kommen. Das ist leider nicht zu vermeiden. Im Vorstellungsgespräch wird jedoch kein Geheimnis daraus gemacht, dass das Gehalt niedrig ist und es keine Aufstiegschancen gibt.
Gar nichts...
der Umgang mit den Kollegen / Angestellten
Das Team besteht nicht mehr, was wahrscheinlich auch gut für das Unternehmen ist. Die jetzige Geschäftsführerin war immer sehr nett. Ich hoffe, sie macht es besser.
einfach schnell raus da - Sackgassen muss man verlassen!
Auch wenn man in einem Betrieb etwas zu sagen hat, muss man das nicht ständig nach aussen tragen. Heutzutage ist Teamarbeit gefragt und kein Standesdünkel - ob studiert oder nicht!
Der Arbeitgeber sollte an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Außerdem sollten facts bezüglich Können und nicht Sympathie bei Entscheidungen an oberster Stelle stehen.
Gibt es keine, man geht offen miteinander um.
Der am besten bewertete Faktor von Ringhotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die waren sehr nett.
Ehrlich und zuvorkommend - in Ordnung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringhotels ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht sehr hoch
Edeka- Gutscheine - süß.
Kein weihnachts oder Urlaubsgeld
- Niedriges Gehalt
- Kein Weihnachtsgeld
+ Essenszuschuss
+ 30 Tage Urlaub
Oft ist Geld nicht alles.
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In meiner Abteilung wäre eine gute Einarbeitung sinnvoll gewesen. Wenn man eine Weiterbildung will, kann man das sagen. Man wird nicht abgewiesen.
Wer Leistung bringt und dem Team über loyal ist, wird gefördert! So soll es sein!
Eigeninitiative ist gefragt! Wer möchte, bekommt tolle Förderungen.
Sehr abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, bei denen man sich einbringen und verwirklichen kann.
Du bleibst immer was du bist dort.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
