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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit, Leben und Arbeit unter einen Hut zu bringen! Gehalt stimmt auch. Es wird halt auch was dafür gefordert. Umsonst gibt's nix ;)
Arbeitszeitmodelle passen sich an die Lebenssituation der Mitarbeiter an. Es wird viel gefordert, aber auch viel gefördert!
Die Veranstaltungen und Stammgasttreffen, die in verschiedenen Hotels stattfanden, waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Ich bin außerordentlich zufrieden mit meinem Arbeitgeber, Ringhotels. Die Zusammenarbeit im Team ist fantastisch – jeder ist zuverlässig, unterstützend und engagiert. Wir haben die beste Chefin, die man sich vorstellen kann, was die Arbeitsmoral und den Teamgeist enorm stärkt. Es ist eine Freude und Ehre, Ringhotels zu unterstützen und Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Aktueller Generationenwechsel in der Führung sorgt für einen positiven Umschwung. Die Veränderungen sind spürbar in jedem Bereich und auch nach außen hin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist das Gehalt nicht sehr hoch und es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Somit wird es immer wieder zu Personalwechseln in der Zentrale kommen. Das ist leider nicht zu vermeiden. Im Vorstellungsgespräch wird jedoch kein Geheimnis daraus gemacht, dass das Gehalt niedrig ist und es keine Aufstiegschancen gibt.
Gar nichts...
der Umgang mit den Kollegen / Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Das Team besteht nicht mehr, was wahrscheinlich auch gut für das Unternehmen ist. Die jetzige Geschäftsführerin war immer sehr nett. Ich hoffe, sie macht es besser.
einfach schnell raus da - Sackgassen muss man verlassen!
Auch wenn man in einem Betrieb etwas zu sagen hat, muss man das nicht ständig nach aussen tragen. Heutzutage ist Teamarbeit gefragt und kein Standesdünkel - ob studiert oder nicht!
Der Arbeitgeber sollte an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Außerdem sollten facts bezüglich Können und nicht Sympathie bei Entscheidungen an oberster Stelle stehen.
Gibt es keine, man geht offen miteinander um.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ringhotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die waren sehr nett.
Ehrlich und zuvorkommend - in Ordnung!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringhotels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gab es im Team keinen Zusammenhalt.
Große Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung.
Jeder stänkert untenrum oder man wird schlicht ignoriert
Hast Du ein Problem kann man dies zwar ansprechen, es wird auch gut zugehört, damit man hinterher über Dich herziehen kann. Vertrau Dir selbst, aber sonst Keinem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In meiner Abteilung wäre eine gute Einarbeitung sinnvoll gewesen. Wenn man eine Weiterbildung will, kann man das sagen. Man wird nicht abgewiesen.
Wer Leistung bringt und dem Team über loyal ist, wird gefördert! So soll es sein!
Eigeninitiative ist gefragt! Wer möchte, bekommt tolle Förderungen.
Sehr abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, bei denen man sich einbringen und verwirklichen kann.
Du bleibst immer was du bist dort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ringhotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ringhotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ringhotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ringhotels als eher modern.
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