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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen des Auswahlverfahrens, für die entsprechende Vakanz, mit mehreren Interviews habe ich mich intensiv mit der ausgeschriebenen Position auseinandergesetzt und engagiert am Prozess teilgenommen. Umso bedauerlicher ist es, dass ich bis heute keinerlei Rückmeldung zum Stand meiner Bewerbung erhalten habe – weder eine Zu- noch eine Absage.

Ein transparenter und wertschätzender Umgang mit Bewerbenden sollte, unabhängig vom Ergebnis, ein fester Bestandteil eines professionellen Auswahlverfahrens sein. Auch im Hinblick auf den Arbeitgeberauftritt nach außen wäre eine kurze Rückmeldung wünschenswert gewesen.

Da die Stellenausschreibung mittlerweile – nach über einem halben Jahr – von der Website entfernt wurde, gehe ich davon aus, dass der Prozess abgeschlossen ist. Ich empfehle, den internen Ablauf an dieser Stelle noch einmal zu überdenken, um zukünftige Bewerbungsverfahren effizienter und wertschätzender zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat, sollte man sich doch zumindest an die Vereinbarung halten, dass man sich bis zum Zeitpunkt x meldet, ob positiv oder negativ.

Wenn Außenstehenden schon so wenig Respekt entgegen gebracht wird, fragt man sich wie es wohl hinter verschlossenen Türen abläuft.

Sehr unhöfliche Art und Weise.

Bewerbungsfragen