48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition Bewertungen
Rinnen
GmbH
&
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Spedition
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Vergangenheit stehen geblieben – umfassende Modernisierung notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Zusammenhalt unter den direkten Kolleginnen und Kollegen, das eigenständige Arbeiten und die flexibel nutzbare Gleitzeit. Auch die überwiegend unkomplizierte Urlaubsplanung und die Beschäftigung nach Tarifvertrag sind positiv hervorzuheben. Die Arbeitsbelastung ist für eine Tätigkeit in der Disposition insgesamt branchenüblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veralteten Denkweisen, technischen Systeme und Arbeitsstrukturen. Moderne Kommunikationsprogramme, Homeoffice und erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten fehlen. Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgegriffen und regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Zudem mangelt es an transparenter Kommunikation, einer offenen Fehlerkultur und zeitgemäßer Führung. Anliegen von Mitarbeitenden werden nicht immer ernst genommen, während teilweise indirekt Druck aufgebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
* Moderne IT-Systeme und Kommunikationslösungen einführen
* Technisch mögliche Homeoffice-Regelungen sachlich prüfen
* Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche etablieren
* Führungskräfte stärker in moderner Personalführung schulen
* Eine offene und konstruktive Fehlerkultur schaffen
* Mitarbeitende transparenter über Ziele und Unternehmensentwicklung informieren
* Jüngeren Beschäftigten echte Verantwortung und Entwicklungsperspektiven geben
* Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden ernsthaft prüfen
* Die strategische Unternehmensentwicklung stärker vom operativen Tagesgeschäft trennen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Gerade innerhalb des eigenen Teams unterstützt man sich gegenseitig. Der Umgangston einzelner langjähriger Beschäftigter kann allerdings sehr aufbrausend sein. Anliegen oder Unzufriedenheit am Arbeitsplatz werden nach meiner Erfahrung nicht immer ausreichend ernst genommen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass vor allem erwartet wird, die Arbeit ohne weitere Diskussion zu erledigen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist ein klarer Vorteil und kann tatsächlich flexibel genutzt werden. Auch die Urlaubsplanung funktioniert überwiegend entspannt, hängt jedoch teilweise davon ab, mit welchen Kolleginnen und Kollegen beziehungsweise Abteilungen die Vertretung abgestimmt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeitende, die sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchten, gibt es nur wenige erkennbare Möglichkeiten. Regelmäßige Entwicklungsgespräche, konkrete Karrierewege und eine aktive Förderung jüngerer, motivierter Beschäftigter fehlen weitgehend.
Neue Ideen stoßen häufig auf eine ablehnende Grundhaltung. Statt bestehende Abläufe kritisch zu prüfen, wird vielfach daran festgehalten, dass diese bisher funktioniert hätten. Dadurch bleiben Modernisierungspotenzial und die Motivation jüngerer Mitarbeitender ungenutzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, wobei das Ergebnis stark vom eigenen Verhandlungsgeschick abhängt. Positiv ist die Beschäftigung nach Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kolleginnen und Kollegen ist einer der größten Pluspunkte. Viele unterstützen sich gegenseitig und sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag auch in stressigen Phasen funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden zunächst scheinbar hingenommen, anschließend entsteht jedoch teilweise indirekt und im Hintergrund Druck. Eine offene und konstruktive Fehlerkultur habe ich daher nur eingeschränkt wahrgenommen. Regelmäßige Mitarbeiter- oder Entwicklungsgespräche finden nicht statt.
Auch auf höherer Ebene würde ich mir eine stärkere Konzentration auf die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens wünschen. Nach meinem Eindruck wird sich teilweise zu stark in das operative Tagesgeschäft eingebracht, während notwendige Veränderungen und langfristige Entwicklungen zu kurz kommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist nicht mehr zeitgemäß. Gearbeitet wird im Wesentlichen über einen Remotedesktop, moderne Programme und regelmäßige technische Neuerungen fehlen weitgehend. Selbst etablierte Kommunikationslösungen wie Microsoft Teams stehen nicht zur Verfügung. Zusätzlich sind viele Internetseiten gesperrt, wodurch teilweise sogar der Zugriff auf relevante Kundenseiten erschwert wird. Eigene Einstellungen am Arbeitsplatz können kaum vorgenommen werden.
Homeoffice wird grundsätzlich nicht angeboten. Eine nachvollziehbare Begründung dafür gibt es aus meiner Sicht nicht. Hinweise darauf, dass bestimmte Tätigkeiten technisch auch von zu Hause möglich wären, werden kaum aufgegriffen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist deutlich ausbaufähig. Mitarbeitende erfahren nur wenig darüber, wie es dem Unternehmen wirtschaftlich geht und welche Ziele für die Zukunft verfolgt werden. Gleichzeitig entsteht bei schwächeren Ergebnissen ein erhöhter wirtschaftlicher Druck auf die Mitarbeiter. Hier wären mehr Transparenz, klare Ziele und eine offenere Kommunikation wünschenswert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsunfall und Kündigung während der Krankschreibung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen war sehr enttäuschend.
Während meiner Arbeit erlitt ich einen schweren Arbeitsunfall und zog mir einen komplizierten Beinbruch zu. Ich musste ins Krankenhaus und war arbeitsunfähig. Anstatt mich nach diesem Arbeitsunfall zu unterstützen und Verständnis zu zeigen, erhielt ich bereits nach sechs Wochen meiner Krankschreibung die Kündigung.
Ein Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter nach einem Arbeitsunfall fair und menschlich behandeln. Leider habe ich das Gegenteil erlebt.
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer dort hingeht, kann auch arbeitslos bleiben, ist besser glaubt mir.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut, rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten, die Lohnzahlungen und der Umgang mit AU‘s. Bewerbt euch da ja nicht.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Umwelt zu verschmutzen und Vorallem aufhören die Umweltbehörden zu betrügen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Dort arbeitet nur die unter Schicht der Gesellschaft und das merkt man, drogensüchtige etc.
Work-Life-Balance
Gibt es keine, Früh 6 Tage und spät 5 Tage bis 22 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Sie behalten Geld für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ein und machen so als wären diese nicht Rechtmäßig, auch da steht die Firma vor dem Arbeitsgericht. Lohnzahlungen sind unpünktlich und oftmals willkürliche Zeiten und Zahlen kommen da zu Stande.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie verschmutzen bewusst die Umwelt, Firma wurde angezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Nur an sich gegenseitig verraten und raus ekeln, leider.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und kriminell.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, keinerlei Sicherheitsvorschriften.
Kommunikation
Gibt so gut wie keine.
Interessante Aufgaben
Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das haben wir schon immer so gemacht oder e nur noch 5 Jahre bis zur Rente. Das ist nicht mein Zuständigkeitsbereich....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sein eigener Chef und kann Dinge anpacken die schief laufen am Standort zumindest teilweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Support durch die Zentrale dadurch könnnen fehlerhafte Arbeitsweisen und Prozesse nicht verbessert werden.
Fehlendes Interesse Probleme Abteilungsübergreifend zu lösen
Wenn man was ändern möchte erklären dir alle warum das nicht geht anstatt es zu versuchen.
Schön Schade aber es ist nun mal so.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene müsste stark an Ihrem Auftreten arbeiten und zumindest so tun als ob Sie irgendwas interessiert was in der Firma passiert. Die Firma hat Macht wird zumindest versucht zu demonstriere, ja Ohnmacht MA zeigen keine Initiative oder nehmen keine verbesserungen an aus Angst vor Konsequenzen.
Aufhören die Abteilungen zu Spalten durch Misstrauen.
Mehr Teambuilding durchführen und eine wirkliche Hands on Mentalität einführen und verbreiten und auch Leben!
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Ansichten und Denkweisen die nicht aufgebrochen werden
Image
Bei uns in der Region kennt die Firma kaum jemand da keine Werbung gemacht wird und die die Firma kennen reden nicht sehr positiv...
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life du musst halt damit Leben Personal zu sein und kein Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Zu Kompliziert Weiterbildung im Stammhaus ja in den Niederlassungen ehr Sparflamme dadurch schlecht Ausgebildete Fachkräfte
Gehalt/Benefits
Standart heutzutage,Geld kommt pünktlich ehr unteres Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht drauf zu achten
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten funktioniert das in der Gruppe an sich nicht leider
Umgang mit älteren Kollegen
An den Standorten wird schon geschaut das die Alten nicht mehr so verheitzt werden,die Frage ist nur wer ist alt ? Altersdurchschnitt 45+
Vorgesetztenverhalten
Man wird viel alleine gelassen, Komunikation gar nicht oder erst 5 Min vor der Angst oder nach einem halben Jahr.
Arbeitsbedingungen
Exceltabelle der Exceltabelle ..... Programme aus 1994 teilweise
Kommunikation
Findet nicht statt alles ist ein Geheimnis. Ist nicht meine Abteilung geht mich nichts an oder ist nicht mein Zuständigkeitsbereich wird hier gelebt.
Böse E-Mails da sind wir ganz weit vorne oder beim Micromanagment...
Gleichberechtigung
Kann ich nicht Beurteilen
Interessante Aufgaben
Es wird nicht Langweilig sehr vielseitig
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Mehrfachbewertung
besser als man denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden
Image
Image negativ - realistisch besser als der Ruf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhafte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, nur das Kollegium und die teilweisen spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und zuhören, mehr Gehalt und die Büroausstattung endlich erneuern!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wunderbar, die Führung schafft jedoch eine unangenehme Atmosphäre.
Image
Tendenz sinkend schlecht
Work-Life-Balance
Tische aus den 90ern, keine moderne Büroausstattung, Wasser gibt es nur im Sommer.. dafür aber einen Obstkorb
Karriere/Weiterbildung
„Angeblich“ kann jeder gefördert werden. Sieht man nur nicht.
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wirkt echt durch die QM-Abteilung, Sozialbewusstsein aufgrund der Führung des Unternehmens mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist der große Bonus dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade was da abgezogen wird.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer, Tische und Ausstattung schon erwähnt (grauenhaft)
Kommunikation
Sehr schlecht, gerade von den Führungskräften, es wird einem nicht zugehört.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und oftmals kreativen Aufgaben
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Firma ist gut, könnte aber besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kommt immer pünktlich, man kommt damit aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beurteilung als Geselle (ex Azubi)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Einstiegsgehalt für den eigenen Nachwuchs (Gesellen)
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ist noch
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist definitiv ein Punkt in dem noch potential liegt und ist aufbaufähig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fahrer im Schichtbetrieb Troisdorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rinnen GmbH & Co KG Internationale Spedition in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan....... keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
In der Spätschicht schon mit Bauchschmerzen
Work-Life-Balance
Work ja, Life kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
Fahrer bleibt Fahrer
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, keine Nachtzulagen, für Überstunden etwas über Mindestlohn, lohnt sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial ..... lachkrampf
Kollegenzusammenhalt
Super, schwarze Schafe gibt's überall
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang? Kennt man nicht
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller S..
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit unter aller S.. Man weiß mittags nicht was man nachmittags fährt. Immer in Nähe des Telefon
Kommunikation
Keine Infos
Interessante Aufgaben
Fahren bis der Arzt kommt
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rinnen Internationale Spedition durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rinnen Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rinnen Internationale Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.