48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünkliche Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
es gibt kein wir Gefühl
mehr Transparenz
offenere Kommunikation
dem Mitarbeiter das Gefühl geben dazuzugehören
kein Anschiss = Lob
Die Firma ist viel besser als ihr Ruf
wird viel kaputt geredet
wird sehr stiefmütterlich behandelt
wer fragt bekommt die Möglichkeit
gängige Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung jedoch immer niedrigste Tarifmöglichkeit und keinen Cent mehr
im Rahmen der Möglichkeiten auf dem Weg
passt weitestgehend
passt
Fenster schlecht isoliert bzw. veraltete Verglasung = Sommer heiß / Winter kalt
teilweise holperig
kann ich nicht beurteilen
sehr eingefahren .. haben wir immer so gemacht
keine Kantine
fehlende Transparenz
festgefahrene Strukturen lassen sich aufbrechen
Arbteilungsintern gut
Nicht vorhanden
Super
Solange Sie funktionieren werden sie gut behandelt
Vorne hui, hinten pfui
Funktioniert
flache Hierarchie
leider keine Möglichkeit auf Gleitzeit
da geht noch was
Tun viel für Nachhaltigkeit und CO2 Kompensation
Jeder hat mal solche und solche Tage
Fair und Rücksichtsvoll
Open Door Policy der Geschäftsführung - sieht man selten
branchenüblich. Spedition muss man können
passt
Sicherer Arbeitsplatz, kein Druck oder Hektik
siehe Bewertung
Die komplette Führungs- und Vorgesetzten Ebene umgestalten und Männer und Frauen ran lassen (auch ruhig Ausländer) die wissen, was sie tun!
rassistische Äußerungen von Vorgesetzten, Abneigung gegen Menschen muslimischen Glaubens, jeder hintergeht jeden, Sicherheit kostet zu viel Geld
80 % der MA‘s und Vorgesetzten sind unzufrieden. Viele sind faul und haben kein Bock
Naja...
Weiterbildungen und Qualifikationen bringen 0 weil diese nicht vergütet werden
Sehr gering, wenig bis 0 Sonderzahlungen
Da sage ich mal besser nichts zu
nur dann, wenn der Kollege einen Vorteil daraus ziehen kann
Rücksicht wird genommen
Menschenkenntnisse = 0, Inkompetenz gehört zur Tagesordnung, 80% ungebildet oder aus komplett anderen Bereichen, hinterhältig, Probleme werden vertuscht
Bereichsabhängig
Kommunikation? Lassen wir einfach Gras drüber wachsen
Mitarbeiter mit Qualifikation und Schule werden hinter Mitarbeiter ohne Schulabschluss, Schulbildung
und mangelhafter deutscher Sprachkenntnisse gestellt.
kaum Abwechslung.. LKW fahrer?
Das Betriebsklima ist durch das schüren von Misstrauen geprägt
Aussen hui, innen ....
Aufgrund der, im negativen Sinne, sehr flexiblen Arbeitszeiten bleibt nur wenig Spielraum für diie Work-Life-Balance
Keine Angebote
Da alle Mtarbeiter unterhalb der Führungsetage auf dem selben Level sind, wird zwangsläufig zusammengehalten
Der Einzelne zählt nicht und das wird von den Vorgestzten mit jeder Faser gelebt
Im Büro ist nichts auf Ergonomie ausgerichtet, Mitarbeiter basteln sich Erhöhungen für die Bildschirme selbst
Kommunikation gibt es zwischen den Mitarbeitern, seitens der hohen Hernne wird nicht kommuniziert
Auf die Arbeitszeit gerechent liegt man im Stundenlohn unterhalb des Mindestlohns
Frauen werden mgl. erst ab 45 Jahren eingestellt
Sofern man hohes Arbeitsaufkommen als Interessant bezeichen kann...
Sicherer Arbeitsplatz, guter Verdienst. Es besteht die Möglichkeit durch zusätzliche Arbeit seinen Verdienst noch gut aufzustocken
Die Wertschätzung hat in den letzten Jahren wieder stark abgenommen. War echt mal um Welten besser
Man sollte mehr auf die Angestellten eingehen
Würde ich als normal einstufen. Gibt freundliche und unfreundliche Kollegen. Ist halt das wahre Leben
Schlechter Ruf, müsste nicht so sein
Im Bereich Fahrer kann man sowas nicht erwarten.
Das weiß man aber vorher
Da gibt es einige Möglichkeiten
Kommt auf die Kollegen an
Für Probleme werden meist Lösungen gefunden. Aber man sollte es auch ansprechen
Nichts besonderes. Wer Geld verdienen will, muss arbeiten
Oftmals leider sehr schlecht, war aber nicht immer so.
Gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, VWL. Durch Wochenend- Feiertagsarbeit kann man noch gut dazu verdienen. Wobei das normale Gehalt schon sehr gut ist
Kann ich nichts zu sagen
Kommt auf die Abteilung an. Es gab mal einen "Dreiecksverkehr", wo man für die verschiedenen Niederlassungen gefahren ist. Da hatte man Abwechselung
Das man kein gehör findet
Einige aus der Firma werfen
Nichts
Alles
Mitarbeiter vernünftig bezahlen und als Mensch schätzen
So verdient kununu Geld.