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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Vorstellungsgespräch, nie wieder von ihnen gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Unwichtig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat, sollte man sich doch zumindest an die Vereinbarung halten, dass man sich bis zum Zeitpunkt x meldet, ob positiv oder negativ.

Wenn Außenstehenden schon so wenig Respekt entgegen gebracht wird, fragt man sich wie es wohl hinter verschlossenen Türen abläuft.

Sehr unhöfliche Art und Weise.

Bewerbungsfragen

  • Nichts
  • Bitte erzählen Sie von Ihrem bisherigen Werdegang.
  • So gut wie nichts.
  • Ich hatte nicht das Gefühl, dass man sich in irgendeiner Weise auf das Gespräch vorbereitet hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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