Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWenig, nur das Kollegium und die teilweisen spannenden Aufgaben.
pünktliche Bezahlung
Man ist sein eigener Chef und kann Dinge anpacken die schief laufen am Standort zumindest teilweise.
Jeder wird unterstützt
Momentan....... keine
Fehlender Support durch die Zentrale dadurch könnnen fehlerhafte Arbeitsweisen und Prozesse nicht verbessert werden.
Fehlendes Interesse Probleme Abteilungsübergreifend zu lösen
Wenn man was ändern möchte erklären dir alle warum das nicht geht anstatt es zu versuchen.
Schön Schade aber es ist nun mal so.
Vor allem die Führung.
veraltete Ansichten
es gibt kein wir Gefühl
So ziemlich alles
Führungsebene müsste stark an Ihrem Auftreten arbeiten und zumindest so tun als ob Sie irgendwas interessiert was in der Firma passiert. Die Firma hat Macht wird zumindest versucht zu demonstriere, ja Ohnmacht MA zeigen keine Initiative oder nehmen keine verbesserungen an aus Angst vor Konsequenzen.
Aufhören die Abteilungen zu Spalten durch Misstrauen.
Mehr Teambuilding durchführen und eine wirkliche Hands on Mentalität einführen und verbreiten und auch Leben!
Führungskräfte austauschen, Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und zuhören, mehr Gehalt und die Büroausstattung endlich erneuern!
Transparenter werden
Besseres Einstiegsgehalt für den eigenen Nachwuchs (Gesellen)
mehr Transparenz
offenere Kommunikation
dem Mitarbeiter das Gefühl geben dazuzugehören
Der am besten bewertete Faktor von Rinnen Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
An den Standorten wird schon geschaut das die Alten nicht mehr so verheitzt werden,die Frage ist nur wer ist alt ? Altersdurchschnitt 45+
Auch hier ausgeglichen
Solange Sie funktionieren werden sie gut behandelt
Fair und Rücksichtsvoll
Rücksicht wird genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rinnen Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Findet nicht statt alles ist ein Geheimnis. Ist nicht meine Abteilung geht mich nichts an oder ist nicht mein Zuständigkeitsbereich wird hier gelebt.
Böse E-Mails da sind wir ganz weit vorne oder beim Micromanagment...
Sehr schlecht, gerade von den Führungskräften, es wird einem nicht zugehört.
teilweise holperig
Keine Infos
Kommunikation gibt es zwischen den Mitarbeitern, seitens der hohen Hernne wird nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
„Angeblich“ kann jeder gefördert werden. Sieht man nur nicht.
Zu Kompliziert Weiterbildung im Stammhaus ja in den Niederlassungen ehr Sparflamme dadurch schlecht Ausgebildete Fachkräfte
wer fragt bekommt die Möglichkeit
Fahrer bleibt Fahrer
Da gibt es einige Möglichkeiten
