Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeit ist super. Früh anfangen, früh Feierabend.
Ganz entspannt alle. Kein Stress gemacht, solange man seine Arbeit macht.
Sehr interessante Aufgaben. Messtechnik ist sehr interessant.
Über alle Hierarchien sehr kollegial, vom Kopf wird das Leben / die Arbeit aber schwer gemacht.
Auf Nachfrage und mit Glück existiert etwas in Richtung Transparenz. Ohne Nachfrage gibt es nahezu keine Infos.
Der kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Ich hab dort zwei Jahre lang als Mitarbeiter im Kalibrierlabor gearbeitet und habe mich mit jedem Kollegen gut verstanden.