Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIPPERT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sind die Kommunikationswege unterschiedlich und nicht einheitlich, sodass mal was auf der Strecke bleibt, allerdings im Großen und Ganzen Zufriedenstellend und man merkt, dass daran gearbeitet wird.
Grundsätzliche Unterstützung bei allen Herausforderungen. Auch wenn man auf einer Baustelle kurzfristig Material oder Hilfe benötigt wird, werden alle Hebel in Bewegung gesetzt. Kurze Wege.d
Im Vordergrund steht, dass die Arbeit fertig wird und man kann mit jedem Vorarbeiter immer sprechen und auch kurzfristig mal Urlaub bekommen.
Es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt und wenn viel Arbeit vorhanden ist, wird auch erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Es greifen alle mit ins Rad und Kurzarbeit gab es auch noch nie.
Im Bereich der Oberflächentechnik werden die verschiedensten Komponenten beschichtet und keine Anlage ist wie die Andere.
Es wird versucht Standards einzuführen, allerdings ist das aufgrund der komplexen Anlagen nicht immer möglich, sodass es täglich neue Herausforderungen und Aufgaben gibt und es somit spannend bleibt.
Grundsätzliche Unterstützung bei allen Herausforderungen.