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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Umfeld in einem Familienunternehmen.
Familienunternehmen, flache Hierarchie und interessante Aufgabe.
Der Weg nach Hause.
Mein Arbeitsplatz war nicht nur sehr gut ausgestattet, sondern auch mein Arbeitsbereich war interessant und äußerst vielseitig. Die Kommunikation sowohl mit den Kollegen als auch mit der Geschäftsleitung passte und auch das Gehalt habe ich als angemessen empfunden. Daneben wurden alle anfallenden Mehrstunden vergütet. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde ebenfalls gezahlt. Insgesamt kann ich nur sagen, dass ich entgegen einigen anderslautenden Kommentaren an den meisten Tagen gerne bei der Firma Rippert gearbeitet habe.
Zukunftsorientiert; sicherer Arbeitsplatz; interessante anspruchsvolle Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit werden keine E-Bikes vom Arbeitgeber gefördert
Aus meiner Sicht werden Mitarbeiter einfach nur wie Ware behandelt. Es passt definitiv nicht zu dem was man sich unter einem traditionellen Familienunternehmen vorstellt. Die niedrige Bezahlung trägt ebenfalls nicht unbedingt zur Mitarbeitermotivation bei. Von dem Rest möchte ich erst gar nicht anfangen. Das wäre auch viel zu viel um es hier aufzulisten.
Leider musste ich mehrmals schon meine eigenen Erfahrungen und Bewertungen ändern, da diese immer wieder bei Kununu als unwahr betitelt wurden.
Das Gehalt ist aus dem Jahr 2000, hohe Fluktuation der Mitarbeiter sorgt für hohes Arbeitspensum der anderen Mitarbeiter
Nichts ist mehr gut
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege vereinheitlichen und optimieren, damit die Information immer an passender Stelle und zur passenden Zeit vorhanden sind.
Wacht endlich auf! So kann man kein Unternehmen leiten.
Statt das Geld in eine sammlung von privaten Oldtimern und Sportwagen zu stecken lieber mal in die Mitarbeiter investieren, welche das Geld schließlich rein holen.
Wesentlich bessere Information aller Mitarbeiter über Unternehmensdetails/-neuheiten.
Eingehen auf berufliche Vorstellungen der Mitarbeiter.
Höhere Wertschätzung der Arbeit.
Keine zu hohen Versprechen abgeben, die nachher nicht eingehalten werden können.
Und bitte die Meinungsfreiheit hier bei kununu gewährleisten und dabei nicht wie aktuell im August 2021 verfahren.
Mehr Förderung für Berufseinsteiger. Mal ernsthaft, bei dem Gehalt bleibt keiner lange bzw. sehen Rippert nur als Zwischenlösung an.
Der Generationswechsel sollte in vielen Unternehmensbereichen beschleunigt geplant eingeleitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von RIPPERT ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Top ausgestattete Arbeitsplätze
Absolut saubere Fertigung und moderne Maschinen in der Fertigung.
Sehr schicke Büros, mit hochwertiger Ausstattung. Auch die Fertigung inkl. teuerer Maschinen ist immer bestens aufgeräumt und ordentlich!
Beste Arbeitsbedingungen, alles vom neusten Stand. Im Grunde fehlt einem nichts.
Die Räume und die dazugehörige Ausstattung sind exzellent: Hell, geräumig, modern und klimatisiert. Zudem gehören höhenverstellbare Tische zur Standardausstattung.
Die gestellten Arbeitsgeräte wie Laptop, Tablet, Mobiltelefon sind allesamt auf dem neuesten Stand. Ein noch positiv zu erwähnender Aspekt: Auf jeder Etage gibt es eine Küche, in der man sich Mineralwasser oder kochendes Wasser abzapfen kann. Auch Kaffee wird für alle Mitarbeiter bereitgestellt – durch die geltenden Corona Maßnahmen war dies in letzter Zeit natürlich nur eingeschränkt möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIPPERT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Teilweise sind die Kommunikationswege unterschiedlich und nicht einheitlich, sodass mal was auf der Strecke bleibt, allerdings im Großen und Ganzen Zufriedenstellend und man merkt, dass daran gearbeitet wird.
Absprachen, oder ein allgemeiner Informationsaustausch findet praktisch gar nicht statt. Jeder arbeitet lieber für sich, um den jeweils Anderen möglichst zu übertreffen. Über Neuerungen erfährt man höchstens zufällig etwas.
Leider der Knackpunkt aber es wird dran gearbeitet
Hier ist noch Luft nach oben, aber es wird daran gearbeitet, weil es erkannt wurde
Abteilungsintern ist die Kommunikation sehr gut, die Kommunikation mit der Führung könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schweißarbeiten, Stapler-/ oder Kranscheine werden gefördert und übernommen. Auch Weiterbildungen für Maschinen werden angeboten und sofern man sich selbst erkundigt und Interesse an Weiterbildungen hat, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Weiterbildung wird ermöglicht und unterstützt.
Mir wurde schon beim Vorstellungsgespräch alles versprochen und später nichts eingehalten. Zum Schluss ist man ja doch nur der Büttel vom Dienst und kann ja gehen, wenn es einem nicht passt.
Es werden verschiedene Workshops angeboten. Erfolge werden belohnt.
Es gibt interne Schulungen, die sich im Wesentlichen mit technischen Themen der verschiedenen Bereiche beschäftigen. Hier vermisse ich generelle Schulungen zum Thema Projekt- und Zeitmanagement sowie Sprachschulungen, was sicherlich vielen Kollegen die Arbeit erleichtern würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIPPERT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RIPPERT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIPPERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIPPERT als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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RIPPERT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RIPPERT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau