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2026

2 of 46 reviews from employees (filtered)

What I dislike about the employer
kununu Score: 3.6Recommendation: 50%
Breakdown

2 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.

Sommerpraktikum als BWL Bachelor Student in der Steuerberatung

5.0
Recommended
InternWorked in Legal / Tax in München, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Ich empfand die Zukunftsorientierung und das Level an Moderne sehr Lobenswehrt, und ich glaube, dass

What I dislike about the employer

es hört sich zwar seltsam an, aber ich bin der Meinung, dass man nicht großartig viel verbessern kann, einfach aus dem Grund, da RISE alles geboten hat, was ich mir von einem Praktikum erhofft hatte.

Working atmosphere

Moderne Arbeitsatmosphäre mit modernem Einrichtungsstyle. Ich hatte den Eindruck, dass RISE darauf versiert ist, die sonst recht konservative Branche neu einzuheitzen: beispielsweise mit Technischen Innovationen und einer "No Paper Policy". In meiner gesamten, fast 3 Monatigen Praktikumszeit, kann ich mich nicht daran erinnern auch nur ein einiges Blatt Papier in der Hand gehalten zu haben, da alles Digital abläuft.

Work-Life Balance

Man kann sich die Arbeitszeit relativ frei einteilen, was was einen insgesamt recht flexibel unter der Woche macht.

Career/Professional development

Es finden alle 2 Wochen kurze Präsentationen von Steuerberatern und Partnern statt, in welchen man v.a. als Berufseinsteiger konkrete Tipps und Skills gezeigt bekommt, welche man auch sofort in der Praxis anwenden kann.

Collegiality

Dadurch, dass man ab dem ersten Tag und manchmal auch schon davor auf Team Events mitgenommen wird, ist der Zusammenhalt ein Starker Aspekt der Arbeitskultur. Bereits nach einem Monat habe ich mit RISE an etlichen Events Teilgenommen: einem Staffelmarathon mit anschließendem Weißwurstfrühstück beim Cheff, dem B2Run und dem Sommerfest mit GoCard und anschließendem Essen.

Communication

Sehr offen und Vertrauensvoll in jeder Hinsicht. Repräsentativ dafür ist unter anderem, dass bereits vor dem ersten Tag das kollegiale "DU" angeboten wird, unabhängig von der Position oder der Abteilung. Auch, wenn das in der ersten Woche noch etwas ungewohnt ist und man definitiv ein paar fragende Blicke abbekommt, wenn einem doch mal aus Gewohnheit ein "Sie" rausrutscht, schafft die gesamte Arbeitskultur einen raum für persönliches entfalten und Gemeinschaftsgefühl ab Tag 1.

Interesting tasks

Nach ca. 3-4 Wochen habe ich Bereits ein eigenes selbstständiges Projekt bekommen, bei dem ich die Gelegenheit hatte neue Methoden und Anwendungen auszuprobieren was meiner Meinung nach eines der Highlights des Praktikums war.


Image

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Stefanie Koelen, Manager Human Resources
Stefanie KoelenManager Human Resources

Liebe:r Kollege:in! Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns gefallen hat und du besonders unseren hohen Digitalisierungsgrad hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, moderne Technologien einzusetzen und Arbeitsprozesse so effizient und transparent wie möglich zu gestalten – umso schöner, dass du das so wahrgenommen hast und diese Eindrücke auch für deine persönliche Zukunft mitnehmen kannst!

Schön, dass du uns als RISEianer begleitet hast! Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg!

Herzliche Grüße

Stefanie
HR Manager

Anfangs gut, jetzt immer schlechter

2.2
Not recommended
EmployeeWorked for this company in München, Bayern at the time of review.

What I dislike about the employer

Sobald man kündigt wird man vom Chef ignoriert und am Gang nicht mehr gegrüßt. Auch schlechtere Arbeitszeugnisse sind bei Kündigung nicht selten.

Working atmosphere

Ist aktuell am kippen.

Image

Nach außen wird auf biegen und brechen versucht ein gutes Image aufrecht zu erhalten

Work-Life Balance

Ist soweit in Ordnung

Career/Professional development

Förderung ist ein Witz. Kosten werden kaum übernommen und falls doch lange Verpflichtungszeit

Salary/Benefits

Unterirdisch. Man verdient fast überall mehr. Neue Leute bekommen mehr Gehalt, als alt eingesessene mit besserer Qualifikation

Environmental and social responsibility

Ok

Collegiality

Sehr positiv. Sehr nette Arbeitskollegen, mit denen man auch gerne abends noch was unternimmt

Interaction with older colleagues

Gibt nicht

Leadership behavior

Hier liegt das Problem. Aktuell wird sehr schlechte Stimmung verbreitet. Es werden ständig neue Leute eingestellt, obwohl andere bereits, bestehende Angestellte, die Position übernehmen können. Das führt zu Kündigungen. Auch wird ständig Druck ausgeübt schneller zu arbeiten. Homeoffice wird immer mehr gestrichen. Wellpass wird nicht unterstützt, da die Leistung der Angestellten laut Arbeitgeber unzureichend wäre.

Working conditions

Ok

Communication

Es wird über die Köpfe hinweg entschieden

Equality

Männer bekommen auffallend bessere Aufgaben zugeteilt

Interesting tasks

Nein, alles sehr Basic und immer gleich

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Stefanie Koelen, Manager Human Resources
Stefanie KoelenManager Human Resources

Liebe:r Kollege:in, vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr zu lesen, wie du uns als Arbeitgeber empfindest. Dabei ist uns so wichtig, dass alle Mitarbeitenden bei RISE PARTNERS eine positive Erfahrung sammeln, was uns auch sehr regelmäßig von unseren Mitarbeitenden zurück gespiegelt wird.

Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, das auf die Bedürfnisse und Anliegen seiner Mitarbeiter:innen eingeht. Insbesondere durch die vielen wertvollen Beiträge und die Verbundenheit unserer Mitarbeitenden konnten wir RISE PARTNERS über die letzten Jahre so positiv entwickeln. Daher überrascht uns deine Bewertung in vielerlei Hinsicht und wir würden gerne mit dir in den Dialog treten. Dazu laden wir dich herzlich ein.

Bitte zögere nicht, auf mich zuzukommen. Auch um offene Fragen zu klären oder weitere Anliegen zu besprechen.

Stefanie
Manager Human Resources