9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom Familien Unternehmen immer weiter weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen weil es eher der Vorgesetzte ist der einen überhaupt noch etwas ermöglicht wie z.B. spontan frei nehmen zu können für nen Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird im Regen stehen gelassen. Keine klare Kommunikation. Es werden Sachen angesprochen und die Mitarbeiter lange im Ungewissen gelassen. Man hat nicht das Gefühl das der Standort Priorität ist. Asien und die USA bekommen mehr Aufmerksamkeit inkl. Firmen Gründungen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgesetzte, Zuviel Leute die mitreden wollen aber keine Entscheidungen treffen wollen wenn es drauf ankommt. Schauen was Leute können und vllt auch etwas ermöglichen als zu versuchen klein zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Firma ist immer angespannter. Führungskräfte die kein Gefühl für Kommunikation mit Arbeitern und anderen Abteilungsleitern haben. Eine Geschäftsfuhrung die keine klare Linie findet. Ein Betriebsrat der keine Hilfe ist. Einzig die Arbeiter unter sich zum Teil halten sich noch bei Laune.
Image
Wird jedes Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, von der Firma selber wenig entgegenkommen.
Karriere/Weiterbildung
Lieber extern anstellen als eigene Leute zu fördern.
Gehalt/Benefits
Werden immer weniger und lange nicht mehr IGMetall Standard. Besser als Mindestlohn oder schäbige Personaldiensleister aber nicht mehr das was es mal war. Deshalb auch immer mehr Abgänge von fähigem Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nichts kostet oder als Werbung dient ja, sonst egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss sich gefühlt entschuldigen das man im alter nicht mehr wie in jungen Jahren arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Stehen zum Teil auf aussichtslosen Posten weil sie nur Druck bekommen.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben, die Basics werden aber eingehalten meistens
Kommunikation
Viel Luft nach oben von den Infos bis zur Art mit einander
Gleichberechtigung
Nasenpolitik durchgespielt
Interessante Aufgaben
Man soll nicht denken nur erledigen.
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetzte Wirtschaften runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten meiner Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege umstrukturieren, neue Produktpalette anbieten für eventuelle Neukunden.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein war jeder mal stolz ein Mitglied dieser Firma zu sein.
Leider hat das Image durch eher fragwürdiges auftreten der Geschäftsführung und der Vorgesetzten sehr gelitten.
Image
Geschäftsführung versucht ihr bestes. Allerdings durch diverse Artikel in der Zeitung und durch Erzählungen der Mitarbeiter hat das Image sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Seit der vier Tage Woche sehr gut, davor wie in jedem 3-Schicht Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Chance, Weiterbildungen werden nicht gewürdigt.
Junge Mitarbeiter bekommen oft nicht die Chance innerhalb des Betriebes weiter zu kommen( bleiben meistens mehrere Jahre 3. Werker was gleichbedeutend mit Verpacker ist.)
Gehalt/Benefits
Mehrere Lohnerhöhungen nicht rechtzeitig bekommen.
Keine T-Züge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld von Jahr zu Jahr in Gefahr.
Gehalt wurde an die 30h Woche angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen ihr bestes, jedoch extremer Dampfaustritt bei manchen Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier eher Abteilungsanhängig, insgesamt kann ich wenig schlechtes über meine Kollegen sagen. Aber habe durch Erzählungen schon viel negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Mittelmäßig, ältere Mitarbeiter müssen weiterhin an den Anlagen wo "schwerere" körperliche Arbeit ausgeübt wird arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, Produktionsleiter sind sowohl fachlich als auch menschlich ungeeignet.
Einzige Ausnahme ist die Vergütung, hier ist ein kompetenter PL.
Oft werden private Launen der PLs an den Mitarbeiter ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Anlagen sind in mangelhaften Zustand, hier wird das Budget lieber anderswaltig ausgegeben. Aber auch hier sind die PL Schuld da diese nicht auf die Mitarbeiter hören.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen an den Vorwahlgerüsten ist noch in Ordnung, aber in anderen Abteilungen eher weniger und vor allem die Kommunikation von den Vorgesetzten zu den normalen Arbeitern ist mehr wie mangelhaft.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten behandeln manche Mitarbeiter mit denen Sie besser gestellt sind eindeutig fairer als andere eher stille Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Normale Stahlverarbeitende Firma.
Als 1. Werker ein wenig Abwechslungsreichere Aufgaben, ansonsten immer das gleiche.
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Bewertung meines Arbeitgebers: Note 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Toleranz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Planung, die oft zu Chaos und Unsicherheit führt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber: Die Vorgesetzten sollten sorgfältiger ausgesucht und besser geschult werden, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider so unbefriedigend, dass ich sie mit der Note 6 bewerten muss. Es herrscht oft ein angespanntes Klima, die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist mangelhaft, und konstruktives Feedback wird selten gegeben, was zu Frustration und Demotivation führt
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt zufriedenstellend, könnte jedoch durch eine stärkere Kundenorientierung und ein besseres internes Arbeitsklima noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt akzeptabel, jedoch wird der Urlaub häufig durch Anrufe gestört, bei denen gefragt wird, ob man früher zurückkommen kann, was den Erholungswert mindert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da es kaum Aufstiegschancen gibt und keine ausreichenden Programme zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich und weisen keinen großen Unterschied zu anderen Arbeitgebern auf. In Krisensituationen wird jedoch die Last oft über die Mitarbeitenden getragen, anstatt dass zusätzliche Unterstützung geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, könnte jedoch durch konkrete Maßnahmen und mehr Engagement in diesen Bereichen deutlich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung, jedoch fehlt es oft an gegenseitiger Unterstützung und Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt in Ordnung, könnte jedoch durch mehr Wertschätzung ihrer Erfahrung und eine stärkere Einbindung in Entscheidungsprozesse verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst mangelhaft, da Mitarbeitende weder respektiert noch wertgeschätzt werden und lediglich als Mittel zum Zweck betrachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind akzeptabel, jedoch könnte die Ergonomie verbessert werden, da die Arbeitsplätze oft nicht optimal gestaltet sind, was zu körperlichen Belastungen und Unannehmlichkeiten führt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig und verdient die Note 6. Häufig erhalte ich wichtige Informationen erst sehr spät oder gar nicht, wie zum Beispiel bei den Schichtplänen, die oft erst kurz vor Beginn der Woche bekannt gegeben werden, was zu Unklarheiten und Schwierigkeiten bei der Planung führt
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist mangelhaft, da oft nach Nase entschieden wird – beispielsweise erhalten bestimmte Mitarbeitende häufiger Lob oder Anerkennung, während andere trotz gleicher Leistung übergangen werden.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind Ansichtssache, da sie stark von den individuellen Vorlieben und Interessen der Mitarbeitenden abhängen.
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Ich war stolz bei euch arbeiten durften, jetzt immer noch, aber bisschen weniger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elektro Stationen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter und von allem Azubis Verbraucher zu viel Handschuhe , Schutzbrille, Armschoner . Das kostet ganz viel Geld
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte können
menschlicher werden
Image
Manchmal Leute erwarten zu viel
Work-Life-Balance
Ist alles gut
Gehalt/Benefits
Ist okay so
Kollegenzusammenhalt
Schicht gegen Schicht
Vorgesetztenverhalten
Keine vernünftige Information von Ihnen
Kommunikation
Vorgesetzte sind die Bossen, hören nicht zu
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht weiter empfehlen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Kommunikation
Die vorgesetzten erwarten von den Mitarbeitern das man sich informiert. obwohl das deren Job ist.
Gehalt/Benefits
seht gute Bezahlung
Gleichberechtigung
wird nach Nase gehandelt . (Extra wurst )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kaltband und mehr ….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Abbau des großen Verwaltungsapparats
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter schaffen ihre eigene Atmosphäre
Je nach Schicht etwas positiver oder negativer.
Image
Das Image des Unternehmens war einmal besser durch Wirtschaftliche Einflüsse und Produktionsanpassungen hat das Image gelitten.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist nicht ausgewogen da die GF die Bereitschaft zur Mehrarbeit an WE und Feiertagen voraus setzt.
Karriere/Weiterbildung
Durch einen eigenen Campus im Intranet des Unternehmens kann sich jeder für Seminare und Schulungen anmelden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt.
Sozialleistungen werden den MA angeboten,
Entgeltwandlung oder auch Vermögenswirksame Leistungen als Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wird bei uns sehr groß geschrieben Mülltrennung, Recycling werden praktiziert.
Das soziale wird im Unternehmen gelebt bei privaten Problemen unterstützt das Unternehmen jeden MA.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut könnte aber noch besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Respektvoll mit älteren MA umgegangen und wenn es möglich ist wird älteren MA die Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen informieren die Vorgesetzten gut über Dinge und Themen zu denen sie 100% aussagen treffen können. Die Vorgesetzten gehen mit dem nötigen Respekt mit ihren MA um.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist laut und dreckig.
Es gibt persönliche Schutzausrüstungen für die verschiedenen Bereiche und Belastungen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig
wenn Mitarbeiter schon vor den Vorgesetzten über Schichtänderungen oder Wochenendplanungen Bescheid wissen.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es keine Weiblichen MA.
Gleichberechtigung gibt es auch Bi-National alle Mitarbeiter egal welcher Nationalität, Hautfarbe oder Religion haben die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Produkt Anforderungen auf die in der Produktion reagiert werden muss.
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Mach was dir gesagt wird oder gehe nach Hause.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gut aber vieles ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen…!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Risse + Wilke Kaltband durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Risse + Wilke Kaltband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Risse + Wilke Kaltband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.