Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Risse + Wilke Kaltband die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsabhängig, von der Firma selber wenig entgegenkommen.
Stehen zum Teil auf aussichtslosen Posten weil sie nur Druck bekommen.
Viel Luft nach oben von den Infos bis zur Art mit einander
Man soll nicht denken nur erledigen.
Allgemein war jeder mal stolz ein Mitglied dieser Firma zu sein.
Leider hat das Image durch eher fragwürdiges auftreten der Geschäftsführung und der Vorgesetzten sehr gelitten.
Die Stimmung in der Firma ist immer angespannter. Führungskräfte die kein Gefühl für Kommunikation mit Arbeitern und anderen Abteilungsleitern haben. Eine Geschäftsfuhrung die keine klare Linie findet. Ein Betriebsrat der keine Hilfe ist. Einzig die Arbeiter unter sich zum Teil halten sich noch bei Laune.