RISSMANN 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch bei diesem Unternehmen hat leider keinen professionellen Eindruck hinterlassen.
Der ursprünglich vereinbarte Gesprächstermin wurde sehr kurzfristig verschoben. Auch beim neu angesetzten Termin erschien die Interviewerin verspätet, ohne dies angemessen zu kommunizieren. Bereits zu diesem Zeitpunkt entstand ein negativer Eindruck hinsichtlich der Wertschätzung gegenüber Bewerbenden.
Im Gespräch selbst wurde ich gebeten, mich vorzustellen. Während meiner Ausführungen wirkte die Interviewerin jedoch deutlich abwesend und unaufmerksam, da sie mehrfach in eine andere Richtung schaute und keinen aktiven Dialog führte. Nach meinem Beitrag folgte zunächst eine längere Pause, bevor mir mitgeteilt wurde, dass „mehr erwartet“ werde und ich nicht leidenschaftlich genug wirke – ohne konkrete oder konstruktive Nachfragen.
Offenbar wurde erwartet, dass ich durchgehend selbstständig spreche. Als ich meine Ausführungen beendet hatte, wurde dies als unzureichend bewertet und eine Enttäuschung darüber geäußert, dass ich nicht weiter gesprochen habe.
Zudem wurde mir sinngemäß vorgehalten, dass ich meinen Unmut über die kurzfristige Terminverschiebung früher hätte äußern sollen. Diese Aussage empfand ich als unangebracht, da es meiner Ansicht nach zur Professionalität eines Unternehmens gehört, Terminänderungen transparent und respektvoll zu handhaben, ohne dies im Nachhinein dem Bewerbenden anzulasten.
Ich bin der Überzeugung, dass ein Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße ist, sondern dass sich auch ein Unternehmen dem Bewerbenden gegenüber professionell, wertschätzend und vorbereitet präsentieren sollte. Aufgrund des gesamten Gesprächsverlaufs habe ich mich entschieden, das Interview vorzeitig zu beenden.
Ich befinde mich aktuell in einem festen Arbeitsverhältnis und erkunde neue Möglichkeiten aus eigenem Interesse. Nach dieser Erfahrung kann ich mir jedoch nicht vorstellen, meine berufliche Zukunft in einem Unternehmen zu sehen, das bereits im Bewerbungsprozess ein derartiges Auftreten zeigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Prozess sowie ein stärker strukturierter Fokus auf fachliche Kompetenzen und gegenseitige Erwartungen würden den Bewerbungsprozess deutlich verbessern. Wünschenswert wäre eine Gesprächsatmosphäre, in der fachliche Perspektiven stärker als gleichwertiger Austausch wahrgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten persönlichen Bewerbungsgespräch bis zur Absage vergingen trotz mehrmaliger Nachfragen 2,5 Monate.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Personen, die u.a. für Personalentscheidungen mit verantwortlich sind, austauschen. Wirklich lächerlich und absolut unfähig, auf den/die Gesprächspartner/-in einzugehen. In der Firma soll angeblich ein Wandel hin zum Guten sein. Das scheint jedoch mehr ein Schein zu sein, denn ich habe davon nichts gemerkt. Respekt gegenüber dem Bewerber/der Bewerberin sollte immer gegeben sein. Hier war/ist das leider nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte generell offen UND ehrlich zu seinem Gesprächspartner sein. Das, was mir die 2 Damen bei meinem Vorstellungsgespräch mitgeteilt haben, entspricht in keinster Weise der Wahrheit. Auf Fragen sollte man auch korrekte und der Wahrheit entsprechende Antworten haben. Das jedoch war leider zu keinem Zeitpunkt gegeben. Habe ich so noch nie erlebt, absolt unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, da das Kennenlernen des Bewerbers und die Vorstellung des Unternehmen vordergründig waren und keine unangenehmen Gesprächssituationen entstanden. Man fühlt sich als Bewerber wertgeschätzt und man kann sich in einer angenehmen Atmosphäre ein Bild des Unternehmens und des potenziellen Aufgabenbereiches machen.
Das erste Gespräch erfolgte mit 2 Mitarbeiterin + Personalerin, das 2. mit der Geschäftsführung + Personalerin. In keinem der beiden Gespräche fühlte ich mich unwohl. Das Vorstellen der eigenen Person wird einem einfach gemacht. Ich kann den Bewerbungsprozess nur positiv und professionell bewerten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut gefallen hat mir die Offenheit während der beiden Gespräche. Ich hatte nicht das Gefühlt im Kreuzverhör zu sitzen wie es oftmals ist. Alle Fragen wurden mir detailliert beantwortet, der komplette Bewerbungsprozess war schnell und unkompliziert. Vom Unternehmen habe ich einen sehr guten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber externen Bewerberinnen und Bewerbern zeigen und ihnen wenigstens absagen oder anderweitig Bescheid geben.

Verbesserungsvorschläge

Einen Bewerber nach der Probearbeit einfach zu ignorieren, jeden zugesagten Termin für ein Feedback ohne Reaktion verstreichen zu lassen und trotz dem mehrmaligen Versuch einer Kontaktaufnahme sich überhaupt nicht mehr zu melden ist ist nicht nur fachlich, sondern auch menschlich absolut unterste Schublade! Hier gibt es ein massives Verbesserungspotenzial mit wenig Aufwand und großer Wirkung. Geben Sie dem Bewerber Feedback über den Stand. Antworten Sie auf Emails und Nachrichten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider keine Absage oder Zusage nach dem Gespräch erhalten, auch nicht nach 3 Anrufen. :(