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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Betriebsklima, nette Kollegen und coole gemeinsame Aktivitäten wie z.B. Firmenevents, Ausflüge etc.
Ehrlichkeit
Offenes Ohr für alle Probleme
Urlaub beantragen wann ich es möchte
Die Produkte und die Kreativität bei der Entwicklung derselben
Vielfältige Aufgaben mit Möglichkeiten zur Selbstgestaltung
Entfaltungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet.
Zukunftsvisionen zur Unternehmensentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung, die einen total veralteten Führungsstil + Mikromanagement betreibt. Bestimmte Abteilungsleiter
Mangelnde Transparenz und mangelhafte Führung
Das wir so wenige Leute sind
Verhalten der Geschäftsführung und Abteilungsleiter.
Ehrliches Feedback ist nicht erwünscht und bei sachlicher Darlegung darf man sich zu Recht weisen lassen und wird auch mal in einer Betriebsversammlung vor allen Kollegen zusammengestaucht.
Verbesserungsvorschläge
fachliche Prozesse könnten noch effizienter werden
Mehr Bewerber annehmen und mehr Aufträge
Wechsel der Geschäftsführung.
Es wäre wichtig Mitarbeitern die nicht an einem Strang ziehen, nicht kollegial sind und Unruhe reinbringen nicht soviel Raum zu geben. Hier wird schon einiges getan um gegenzusteuern.
Wechsel der GL welche kollegialen Umgang fordert jedoch selbst nur die Peitsche kennt. Dadurch sind in nur 6 Wochen 5 von 8 Vertriebskollegen nach kürzester Zeit wieder von selbst gegangen..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von RISSMANN ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Maschinen einrichten Karton und Papier stanzen oder prägen
interessante Kunden,
Sehr abwechslungsreich man kann sein Wissen zielgerichtet einsetzen.
Spannende Produkte und vielseitig abwechselnde Aufgaben
Die Produkte sind einfach toll!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RISSMANN ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
könnte manchmal zielgerichteter sein
Keine offene Kommunikation
Im eigenen Bereich ist die Kommunikation gut. Bereichsübergreifend wird in großen Teilen auch gut kommuniziert könnte jedoch besser werden. Wichtig ist die Klassifizierung von wichtigen und unwichtigen Informationen.
Von der Führungsriege erfährt man alles als letztes, Änderungen werden systematisch verschwiegen
Es gibt offizielle interne Bekanntmachungen, sind am Ende jedoch nicht der Wahrheit entsprechend und nur Notlügen für Intriegen und um Mitarbeiter zu steuern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Du kannst dich dort immer weiter bilden lassen den Meister machen
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Kollegen verlassen die Firma aufgrund mangelnder oder versprechender und nicht umgesetzter Weiterbildungsmöglichkeit
Zur Weiterbildung wird man eingeteilt, ohne vorherige Abstimmung und die Teilnahme ist dann Pflicht, die Weiterbildung fand während der Arbeitszeit statt, allerdings musst die Zeit mit Überstunden wieder reingearbeitet werden.
Um das zu beurteilen, war ich nicht lange genug im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RISSMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet RISSMANN gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RISSMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RISSMANN als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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RISSMANN
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RISSMANN
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung