RISSMANN als Arbeitgeber: Ein Unternehmen im Change mit Chancen und Herausforderungen

August 2025

Ein Unternehmen im Change mit Chancen und Herausforderungen

4,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfaltungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet.
Zukunftsvisionen zur Unternehmensentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig Mitarbeitern die nicht an einem Strang ziehen, nicht kollegial sind und Unruhe reinbringen nicht soviel Raum zu geben. Hier wird schon einiges getan um gegenzusteuern.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen eine gute Atmosphäre. Natürlich gibt es gelegentlich Themen die allerdings mit Abstand betrachtet werden sollten bevor man sich ein negatives Urteil bildet.

Work-Life-Balance

Eine gute Mitte würde ich sagen.

Gehalt/Benefits

Solides Gehaltsgefüge

Kollegenzusammenhalt

Man wird unterstützt gleich ob in der Einarbeitung oder im Alltag. Bei Rückfragen wird lösungsorientiert zusammengearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden gehört. Vorschläge werden positiv diskutiert. Ich fühle mich in der Konstellation sehr wohl. Kenne ich aus anderen Unternehmen deutlich anders.

Kommunikation

Im eigenen Bereich ist die Kommunikation gut. Bereichsübergreifend wird in großen Teilen auch gut kommuniziert könnte jedoch besser werden. Wichtig ist die Klassifizierung von wichtigen und unwichtigen Informationen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich man kann sein Wissen zielgerichtet einsetzen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR AbteilungHRMärz 2026

Vielen Dank für Ihre positive und zugleich differenzierte Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Unternehmen als einen Ort wahrnehmen, der Ihnen viel Raum zur Entfaltung im eigenen Verantwortungsbereich bietet und dass Sie unsere Zukunftsvisionen als klar und motivierend erleben.

Ihre Hinweise zu den Herausforderungen innerhalb eines Unternehmens im Wandel nehmen wir ernst. Veränderungsprozesse bringen immer Chancen, aber auch Reibungspunkte mit sich. Dass Sie wahrnehmen, dass wir bereits gegensteuern, bestärkt uns in unserem Weg.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem respektvolle Zusammenarbeit und ein gemeinsames „an einem Strang ziehen“ nachhaltig unterstützt werden.

Auch Ihr Feedback zur Kommunikation — sowohl bereichsintern als auch bereichsübergreifend — ist für uns wertvoll. Eine gute Balance zwischen relevanten Informationen und klarer Struktur ist uns wichtig, und wir entwickeln unsere internen Kommunikationswege stetig weiter.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und freuen uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben, die Atmosphäre im Team sowie das Verhalten der Führungskräfte als positiv erleben. Solche Rückmeldungen zeigen uns, wo wir auf dem richtigen Weg sind und wo wir uns weiter verbessern können.

Wir schätzen Ihren Beitrag sehr.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR‑Team

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.