Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl der Mitarbeiter hat Priorität, Kommunikationsbereitschaft, sicherer Arbeitsplatz, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse im Bereich Projektmanagement sind nicht klar genug definiert und zu sehr an bestimmte Personen gebunden. Wenn ein Mitarbeiter ausfällt ist das eine Herausforderung, weil Prozesse nicht sauber an Kollegen weitergegeben werden können
Verbesserungsvorschläge
Mutiger in den Wandel gehen, nach außen wird viel über KI, Zukunft und Reife eines Unternehmens geredet, intern findet die Entwicklung allerdings noch etwas zu zurückhaltend statt.
Ich würde mich über mehr Budget für die Weiterbildung und Ausstattung der Entwickler freuen um langfristig unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden.
Entscheidungen über die Zukunft werden ausschließlich von der Führungsriege getroffen. Die Mitarbeiter mehr in die Unternehmens-OKR-Planung einbeziehen wäre ein Vorschlag
Arbeitsatmosphäre
angenehm, kann aber auch mal angespannt werden, wenn viele Kundentermine anstehen und Kollegen unter Druck stehen
Image
Nach Außen ein gutes Image, zum großen Teil auch intern gelebt.
manche Unternehmenswerte könnten mehr Praxis im Alltag finden (Mut, Zielorientierung, Qualitätsanspruch)
Work-Life-Balance
freie Arbeitszeitgestaltung und mobile Office, dafür wird aber auch viel Verantwortung und Qualität gefordert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet hauptsächlich eigenverantwortlich statt, einzelne Austausche im Team helfen, aber werden dem aktuellen Wandel in der Informatik nicht gerecht
Ausbildung von neuen Mitarbeitern + Übernahme auch in wirtschaftlich harten Zeiten finde ich gut
Gehalt/Benefits
Benefits sind immateriell, Gehalt ist vermutlich der größte Einschnitt
man wird nicht reich, aber glücklich
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite und freundliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sehr emphatisch
Fehler werden nicht bestraft
Aufgabenstellungen könnten strukturierter und klarer übergeben werden, sodass man Ziele besser verfolgen kann
Arbeitsbedingungen
schönes Office
für intensive ungestörte Projektarbeiten kann man im mobile Office arbeiten, public space kann teilweise zu unruhig sein (Geschmackssache)
Silentboxen werden angeboten
Kommunikation
offener und ehrlicher Austausch mit der Teamleitung führt zu spürbarer Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Teamübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Stark vom Projekt abhängig
es wird auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter Rücksicht genommen
teils etwas einseitig, wenn man lange einen bestimmten Kunden/Projekt betreut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und Mühe gemacht hast, uns ein solch ausführliches und positives Feedback zu hinterlassen!
Ich freue mich sehr darüber, dass du dich über alle Aspekte hinweg wohl bei uns fühlst und deine genannten Bewertungen auch für uns einordnest.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. In den vergangenen Monaten haben wir viel Zeit in die Optimierung unseres Projektmanagements gesteckt. Du hast jedoch Recht, dass wir definitiv noch Potenzial haben, im Prozessmanagement (auch übergreifend) besser zu werden. Das ist ein Punkt, den wir noch stärker angehen müssen.
Du hast außerdem den Wunsch geäußert, dass Mitarbeitende in der Erstellung und Planung der U-OKRs stärker involviert werden. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen identifizierst und mitgestalten willst, und genau das schätzen wir sehr.
Die konkrete strategische Planung der Unternehmensziele liegt bei uns bewusst bei Geschäftsführung und Führungskräften, weil sie oft weit ab vom Tagesgeschäft ist und Entscheidungen erfordert, die dort gut aufgehoben sind. Mitgestaltung soll aber trotzdem möglich sein – dafür haben wir zum Beispiel die Team-OKRs, in denen jede*r eigene Ideen und Schwerpunkte einbringen kann. Und wenn du einen konkreten Vorschlag oder Wunsch hast, kannst du jederzeit auf deine Führungskraft zugehen. Die prüft dann gerne, ob und wie sich das auch auf Unternehmensebene einbringen lässt.
Danke, dass du dich einbringen möchtest – das ist genau die Einstellung, die wir uns wünschen!