R.iT 

GmbH

Bewertungen

Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer BrandingJanuar 2026

Liebe*r R.iT-ler*innen,

vielen lieben Dank für deine sehr gute Bewertung!

Es freut uns besonders, dass du die Übernahmechancen so positiv hervorhebst und auch mit der Betreuung durch die Ausbilder*innen, der Arbeitsatmosphäre und dem respektvollen Umgang so zufrieden bist.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Möglichkeiten, in anderen Abteilungen während der Ausbildung zu arbeiten, nehmen wir sehr gerne auf. Das werden wir gerne in der Führungsrunde besprechen, denn solche Einblicke helfen uns dabei, die Ausbildung noch vielseitiger zu gestalten.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben!

Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer BrandingOktober 2025

Liebe*r R.iT-ler*in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohl fühlst und die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so positiv erlebst. Dass du dich fair behandelt fühlst und das offene Ohr deiner Führungskraft schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders schön ist auch dein Lob für unsere transparente Kommunikation, das Club Office in Cham und unser Nachhaltigkeitsteam. Dass du die wirtschaftliche Stabilität und pünktliche Gehaltszahlung so hoch bewertest, zeigt dein Vertrauen in unser Unternehmen.

Deinen Hinweis zu den Sozialkompetenzen mancher Führungskräfte nehmen wir gerne auf. In der Arbeit an unserem aktuellen Key Result zum Thema Führungskräftekommunikation haben wir auch schon Ideen gesammelt, die auf eine Verbesserung einzahlen könnten. Wenn du konkrete Ideen dazu hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns so ehrlich dein Feedback gibst!

Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer BrandingNovember 2024

Liebe*r R.iT-ler*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns wohl fühlst und uns in allen Bereichen so gut bewertest. :)

Es ist uns ein großes Anliegen, offen und transparent mit allen Mitarbeiter*innen zu kommunizieren und schön zu hören, wenn du das genauso wahrnimmst.

Ich danke dir auch für deine beiden Kritikpunkte. Diese nehmen wir sehr ernst und wir haben sie schon auf unsere Agenda gepackt, um diese auch gemeinsam mit allen Führungskräften zu besprechen. Dazu wirst du / werdet ihr auch noch ein ausführliches Feedback im Rahmen einer unserer nächsten Veranstaltungen erhalten.

Gerne gebe ich dir schonmal ein kurzes direktes Feedback:

Die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist für uns extrem wichtig. Wir haben in diesem Jahr verschiedene Maßnahmen ergriffen, um betroffene Mitarbeiter*innen besser unterstützen zu können. Wir arbeiten mit einem externen Partner zusammen, der uns in dieser Thematik mit dem nötigen Expertenwissen unter die Arme greift und auch anonym von allen Mitarbeiter*innen konsultiert werden kann. Und auch in Einzelgesprächen mit den Führungskräften oder mit mir, versuchen wir immer ein offenes Ohr für euch zu haben.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du einmal im Office auf mich zukommen könntest, damit wir vielleicht gemeinsam überlegen können, wie wir dich noch besser unterstützen können und wie du dich auch wirklich ernst genommen fühlst. Das sollte auf keinen Fall hier so stehen bleiben!

Für uns hat die Ausbildung junger Fachkräfte schon seit Firmengründung einen sehr hohen Stellenwert. Keinesfalls sehen wir unsere Auszubildenden als "billige Arbeitskräfte". Wir hatten in diesem Ausbildungsjahr das Glück, dass wir einige sehr passende Auszubildende in den unterschiedlichen Teams gefunden haben, die für iT brennen und Lust haben, unsere Kunden gemeinsam mit uns zu *Digital Champions* zu machen. Ich verstehe deinen Kritikpunkt, dass wir aktuell eine sehr hohe Anzahl an Auszubildenden haben. Wir haben das Ziel, unternehmensweit - selbstverständlich auch im Bereich der festen Mitarbeiter*innen - weiter zu wachsen! :)

Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer BrandingJuli 2024

Liebe*r R.iT-ler*in,

wow! Vielen Dank für deine erneut sehr positive Bewertung! Es ist immer toll zu lesen, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei R.iT sichtlich wohl fühlen. Und du hast Recht: wir können sehr stolz auf das sein, was wir bisher alles erreicht haben.

Lass uns gemeinsam weiterhin alles geben, um dieses Gefühl bei allen Kollegen aufrechtzuerhalten!

Schön, dass du dabei bist. :)

Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer BrandingFebruar 2024

Liebe*r R.iT-ler*in,

wow - vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!

Deine Worte spiegeln wider, was wir bei R.iT als Priorität betrachten: die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen und es freut mich zu lesen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank für deinen bisherigen Einsatz und dein Engagement, das zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Liebe Grüße
Elena

Tobias RademannGeschäftsführerJuli 2023

Liebe*r R.iT-ler*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass du unser gemeinsames Engagement im Bereich Nachhaltigkeit, unser Image und die Arbeitsbedingungen so positiv bewertest – und natürlich, dass du die Flexibilität, die wir zum gegenseitigen Nutzen leben, hervorhebst.

Falls du konkrete Anregungen oder Kritik zu Themen hast, die wir weiter verbessern können, wäre es schön, wenn du diese im Rahmen unserer monatlichen Kurzzufriedenheitsumfrage benennen würdest – dann können wir unseren Antrieb & Zweck umsetzen: "Wir stehen nicht still, jeden Tag neue Chancen der digitalen Zukunft zu entdecken und zu nutzen, damit unsere Kunden, die Gesellschaft und wir über uns hinauswachsen."

Auf viele weitere, r.folgreiche gemeinsame Jahre!

Tobias RademannGeschäftsführerJuli 2023

Liebe*r ex-R.iT-ler*in,

für deine positive und sehr ausführliche Bewertung bedanken wir uns herzlich bei dir!

Wir freuen uns, dass du die Zeit bei uns als herausfordernd und anspornend wahrgenommen hast – denn genau das ist ja unser Anspruch an uns selbst.

Dass du den Kollegenzusammenhalt, die Vorgesetzten und die Gleichberechtigung so gut bewertet hast, zeigt, dass wir unseren SPIR.iT – also unsere Werte und Leitlinien – auch in der Praxis gut umsetzen.

Auch die Kritik zu den sich einschleichenden Routinetätigkeiten können wir gut nachvollziehen. Wir versuchen, dem durch neue Projekte, Wechsel in Verantwortungsbereichen und bei Kunden Rechnung zu tragen – werden das Thema aber noch einmal kritisch im Führungskreis besprechen.

Für deine weitere berufliche und natürlich auch private zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!

Liebes R.iT Mitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.
Dein positives Feedback zu unserer Firmenkultur und zum abwechslungsreichen Aufgabengebiet freut uns sehr.

Wir freuen uns darauf gemeinsam mit Dir an vielen spannenden Projekten, an unserer Firmenkultur und an vielen weiteren tollen Ideen arbeiten zu können.

Viele Grüße
Luisa