30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
R.iT GmbH Bewertungen
R.iT
GmbH
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier arbeite ich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den Zusammenhalt im Team: Die Kolleginnen und Kollegen sind offen und hilfsbereit, Fragen sind jederzeit willkommen und Code Reviews laufen konstruktiv ab, statt jemanden bloßzustellen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch aktuell – man arbeitet mit einem modernen Tech-Stack, darf eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten, statt nur Tickets abzuarbeiten. Auch die Führung überzeugt: Man begegnet sich auf Augenhöhe, bekommt ehrliches Feedback und spürt Vertrauen statt Mikromanagement. Dazu kommt eine Work-Life-Balance, die tatsächlich gelebt wird – flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind selbstverständlich, Überstunden die Ausnahme. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet den nötigen Raum dafür, neue Technologien auszuprobieren und fachlich zu wachsen. Insgesamt eine entspannte, respektvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und unkomplizierter Kommunikation über die Teams hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Nichts Grundlegendes. Wie überall dürfte die interne Kommunikation bei parallel laufenden Projekten hier und da noch etwas strukturierter sein
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, teilweise aber schon ein bisschen stressig und ein gewisser Druck
Gehalt/Benefits
Gehalt nach der Ausbildung ist vermutlich der größte Negativpunkt, die Benefits sind aber relativ gut und gehen schon deutlich über den Obstkorb und das pünktliche Gehalt hinaus. In der Ausbildung ist das Gehalt konkurrenzlos gut
Gleichberechtigung
Sehr junges Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, zu lesen, dass du so zufrieden bei uns bist!
Dass du die Zusammenarbeit im Team und Führung so positiv erlebst, macht uns sehr stolz und zeigt, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen wirken.
"Wir stehen nicht still, jeden Tag neue Chancen der digitalen Zukunft zu entdecken und zu nutzen, damit die Gesellschaft und wir über uns hinauszuwachsen". So haben wir damals schon unseren Antrieb & Zweck formuliert. Daher ist es umso schöner zu lesen, dass du das in deiner Bewertung noch einmal hervorhebst und auch unsere Weiterbildungschancen ansprichst.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl der Mitarbeiter hat Priorität, Kommunikationsbereitschaft, sicherer Arbeitsplatz, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse im Bereich Projektmanagement sind nicht klar genug definiert und zu sehr an bestimmte Personen gebunden. Wenn ein Mitarbeiter ausfällt ist das eine Herausforderung, weil Prozesse nicht sauber an Kollegen weitergegeben werden können
Verbesserungsvorschläge
Mutiger in den Wandel gehen, nach außen wird viel über KI, Zukunft und Reife eines Unternehmens geredet, intern findet die Entwicklung allerdings noch etwas zu zurückhaltend statt.
Ich würde mich über mehr Budget für die Weiterbildung und Ausstattung der Entwickler freuen um langfristig unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden.
Entscheidungen über die Zukunft werden ausschließlich von der Führungsriege getroffen. Die Mitarbeiter mehr in die Unternehmens-OKR-Planung einbeziehen wäre ein Vorschlag
Arbeitsatmosphäre
angenehm, kann aber auch mal angespannt werden, wenn viele Kundentermine anstehen und Kollegen unter Druck stehen
Image
Nach Außen ein gutes Image, zum großen Teil auch intern gelebt.
manche Unternehmenswerte könnten mehr Praxis im Alltag finden (Mut, Zielorientierung, Qualitätsanspruch)
Work-Life-Balance
freie Arbeitszeitgestaltung und mobile Office, dafür wird aber auch viel Verantwortung und Qualität gefordert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet hauptsächlich eigenverantwortlich statt, einzelne Austausche im Team helfen, aber werden dem aktuellen Wandel in der Informatik nicht gerecht
Ausbildung von neuen Mitarbeitern + Übernahme auch in wirtschaftlich harten Zeiten finde ich gut
Gehalt/Benefits
Benefits sind immateriell, Gehalt ist vermutlich der größte Einschnitt
man wird nicht reich, aber glücklich
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite und freundliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
sehr emphatisch
Fehler werden nicht bestraft
Aufgabenstellungen könnten strukturierter und klarer übergeben werden, sodass man Ziele besser verfolgen kann
Arbeitsbedingungen
schönes Office
für intensive ungestörte Projektarbeiten kann man im mobile Office arbeiten, public space kann teilweise zu unruhig sein (Geschmackssache)
Silentboxen werden angeboten
Kommunikation
offener und ehrlicher Austausch mit der Teamleitung führt zu spürbarer Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Teamübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Stark vom Projekt abhängig
es wird auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter Rücksicht genommen
teils etwas einseitig, wenn man lange einen bestimmten Kunden/Projekt betreut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und Mühe gemacht hast, uns ein solch ausführliches und positives Feedback zu hinterlassen!
Ich freue mich sehr darüber, dass du dich über alle Aspekte hinweg wohl bei uns fühlst und deine genannten Bewertungen auch für uns einordnest.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. In den vergangenen Monaten haben wir viel Zeit in die Optimierung unseres Projektmanagements gesteckt. Du hast jedoch Recht, dass wir definitiv noch Potenzial haben, im Prozessmanagement (auch übergreifend) besser zu werden. Das ist ein Punkt, den wir noch stärker angehen müssen.
Du hast außerdem den Wunsch geäußert, dass Mitarbeitende in der Erstellung und Planung der U-OKRs stärker involviert werden. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen identifizierst und mitgestalten willst, und genau das schätzen wir sehr.
Die konkrete strategische Planung der Unternehmensziele liegt bei uns bewusst bei Geschäftsführung und Führungskräften, weil sie oft weit ab vom Tagesgeschäft ist und Entscheidungen erfordert, die dort gut aufgehoben sind. Mitgestaltung soll aber trotzdem möglich sein – dafür haben wir zum Beispiel die Team-OKRs, in denen jede*r eigene Ideen und Schwerpunkte einbringen kann. Und wenn du einen konkreten Vorschlag oder Wunsch hast, kannst du jederzeit auf deine Führungskraft zugehen. Die prüft dann gerne, ob und wie sich das auch auf Unternehmensebene einbringen lässt.
Danke, dass du dich einbringen möchtest – das ist genau die Einstellung, die wir uns wünschen!
Hier wird insgesamt sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich die immer sehr offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der Abteilungen, aber auch durch den Geschäftsführer. Hier wird sich auf jeden Fall bemüht, regelmäßig Informationen an alle weiterzugeben. Außerdem werden in gewissen Abständen auch Teamevents oder kleine Events, zum Beispiel Grillen, Spieleabende, kleine Sportevents wie Badminton etc., abgehalten. Außerdem werden zusätzlich noch einmal im Monat Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen innerhalb des Unternehmens durchgeführt, wo praktisch jeder über Dinge, die er gut findet, oder auch aktiv Feedback und Verbesserungsvorschläge einbringen kann, sprechen kann.
Verbesserungsvorschläge
Hier würde ich nochmal gerne den Punkt zu den Geräten aufnehmen. Das Thema Geräte kann ich auf jeden Fall irgendwo nachvollziehen: Hier will man natürlich nichts einfach wegschmeißen und neu kaufen, wenn die Geräte auch repariert oder noch einsatzbereit sind. Die Frage ist dann nur, wie weit man ältere Hardware bewusst im Einsatz lässt und dadurch aber nicht gleichzeitig die Produktivität des Mitarbeiters durch verschlechterte Performance durch die alte Hardware gefährdet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer durchweg echt angenehm. Das sehr cool eingerichtete Office trägt dazu auch einen großen Teil bei. Jeder ist immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Hier wird aber nicht nur irgendwas gesagt, um einen guten Eindruck zu machen, sondern aktiv an tatsächlichen Bewertungen von Dritten teilgenommen, beispielsweise Great Place to Work oder Ludwig Erhard Preis etc., um das Gesagte dann auch bestätigen zu lassen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit auf Homeoffice und das darauf geachtet wird, dass Überstunden möglichst zeitnah abgebaut werden durch Freizeit, flexible Arbeitszeiten etc., ist work life balance auf jeden Fall gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Sobald Bedarf an Weiterbildungen besteht, werden diese in der Regel auch immer gefördert, sofern das für den aktuellen Mitarbeiter in Bezug auf seine Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens sinnvoll ist.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt ist durchaus noch Luft nach oben. Ist für den Einstieg aber durchaus gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird extrem stark geachtet. Es werden regelmäßige Nachhaltigkeit Assessments durchgeführt. Die angebotenen Nahrungsmittel sind, soweit wie möglich, alle Bioprodukte.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr stark. Jeder hilft hier im Grund jedem und wo er kann. Niemand wird irgendwie zurückgelassen, oder muss mit irgendwas alleine klarkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise eher vermehrt auf Herausforderungen bei Aufgaben angesprochen, gerade auch durch den teilweise hohen Azubianteil, wobei sich das natürlich durch mehr erfahrene Kollegen über Zeit auch ausgleicht. Aber es wird immer jedem bei egal was geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf jeden Fall sehr viel Wert auf Feedback gelegt, was ich persönlich sehr wichtig und sehr gut finde. Ansonsten wird auch hier darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden immer auf dem selben Stand der Informationen sind, es wird immer aktiv daran gearbeitet, abteilungsinterne Konflikte sachlich und durch Feedback zu lösen. Kommunikation auch immer auf Augenhöhe und mit viel Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist eine 9/10. Das Office ist sehr geil gestaltet. Moderne Arbeitsplätze. Einziger Kritikpunkt hier: teilweise haben einzelne Kollegen aktuell noch eher ältere Geräte für die Arbeit, was und hier und da in Herausforderung mit der Leistung, etc. resultiert.
Kommunikation
Es wird sich auf jeden Fall immer sehr bemüht, aktiv über aktuelle Entwicklungen innerhalb des Unternehmens zu berichten. Das gelingt hier und da vielleicht nicht immer ganz, wobei das natürlich auch irgendwo verständlich ist, weil Abteilungsleiter/Geschäftsführer natürlich auch andere Aufgaben erfüllen müssen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ganz groß geschrieben. Sobald irgendwas ungerecht auffallen sollte, wird das unteranderem auch direkt durch die Unternehmensleitung geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils sehr interessant. Gerade, wenn die Möglichkeit geboten wird, sich mit neuen Technologien bezüglich KI oder Ähnlichem auseinanderzusetzen. Gibt natürlich aber hier und da repetitive Aufgaben, aber gehört, denke ich, dazu. Die Aufgaben sind dennoch in der Regel alle sehr anspruchsvoll. Es wird auf jeden Fall nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback und deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass so viele verschiedene Aspekte zu deiner Zufriedenheit bei uns führen und du den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenzusammenhalt so positiv erlebst. Vielen Dank, dass du auch an den Stellen, wo wir noch Optimierungspotenzial haben, Verständnis zeigst!
Den Punkt zur Hardware nehmen wir selbstverständlich ernst. Ich habe mich bereits an unsere interne IT gewandt, um hier mehr über die aktuelle Situation zu erfahren und gemeinsam zu schauen, wie wir hier noch besser werden können. Wenn du selbst unzufrieden mit deinem Gerät bist, dann melde dich gerne einmal bei deiner Führungskraft oder mir, damit wir uns das explizit anschauen können!
Danke nochmal für dein Feedback und dein Vertrauen in uns. Das motiviert uns, weiter dranzubleiben!
Eine Erfahrung der besonderen Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und generell das Club Office ist super.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wirkt meist angespannt und wird schnell durch Kleinigkeiten beeinträchtigt
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung würde sich gut mit Friedrich Merz verstehen wenn es um das Thema Arbeiten und Work-Life-Balance geht.
Kollegenzusammenhalt
Generell halten gleichrangige Kollegen zusammen. Nach oben hin wird die Luft aber schnell dünn.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind je nach Abteilung freundlich jedoch wird ein enormer Druck vom Geschäftsführer an die Abteilungsleiter übertragen was dann auch an die Mitarbeiter weitergetragen wird.
Kommunikation
Es gibt Meetings. Nur selten dann wenn es sinnvoll wäre.
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern ganz ok.
Interessante Aufgaben
Hier hätte ich mir gewünscht dass ich mehr Aufgaben bekomme die mir liegen und spaß bereiten. Stattdessen wurden Aufgaben mehr oder weniger Zufällig zugewiesen ohne weiter darauf einzugehen. Feedback von oben gab es nur wenn das abarbeiten der Aufgabe zu lange gedauert hat oder das Ergebnis nicht stimmig war.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r ehemalige*r R.iTler*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu schreiben.
Es freut mich und uns, dass dir die Büros und das Club Office gefallen. Bei den anderen Punkten nehmen wir deine Kritik ernst. Besonders der Eindruck, dass Meetings ohne echten Zweck stattfinden und Aufgaben ohne Abstimmung verteilt werden, ist genau das, was wir in unserer Zusammenarbeit vermeiden wollen. Auch die Aussage bzgl. des Drucks auf die gesamte Belegschaft nehmen wir ernst und ich werde die angesprochenen Punkte in den FK-Austausch aufnehmen.
Wenn du magst, sprich uns oder mich gerne noch einmal direkt an. Das hilft mir, deine Punkte noch besser zu verstehen und ggf. Lösungen für die Zukunft zu finden.
Mehrfachbewertung
Sehr viel mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Erfolge wirklich hervorheben. Nicht hintenrum noch mehr verlangen. Und dies auch noch dauerhaft. Finanzkrise und trotzdem Umsätze aus dem letzten Jahr geschafft == "Sie haben das absolute minimum erreicht [...]"
Arbeitsatmosphäre
Solange man dauerhaft TOP performed, lässt es sich aushalten
Image
Klasse Image aufgebaut, doch die MA dürfen dafür herhalten
Work-Life-Balance
Bereit länger zu machen?
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung gehabt.. in mehreren Jahren
Gehalt/Benefits
Erwarte lieber nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denen wichtiger, als die Zufriedenheit der MA
Kollegenzusammenhalt
Sehr Heuchlerisch
Umgang mit älteren Kollegen
Fliegen als erste
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche fallen aus bzw. werden dann zum niedermachen genutzt
Arbeitsbedingungen
Nettes Office
Kommunikation
Rücksprachen werden ignoriert. Personen nicht greifbar
Gleichberechtigung
Geht schon
Interessante Aufgaben
Kann man Glück haben. Ansonsten viel Spaß in der Wartung, doch dann gibts Ärger, weil man keinen Umsatz fährt
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r ehemalige*r R.iT-ler*in,
danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.
Es tut mir leid, dass du mit diesen Punkten unzufrieden warst. Uns ist es wichtig, dass sich jede*r Mitarbeiter*in bei uns wohl fühlt und jederzeit mit Feedback auf ihre*seine Führungskraft oder auch auf mich zugehen kann. Unsere regelmäßigen MA-Kurzzufriedenheitsumfragen sollen ebenfalls den Raum bieten, anonymes Feedback zu hinterlassen.
Ich werde deine genannten Punkte einmal mit dem gesamten Führungsteam besprechen, sodass wir passende Maßnahmen und Lösungen finden können.
Grundsätzlich ist uns wichtig, dass Entwicklung und Feedback bei uns einen festen Platz haben – dazu gehören das jährliche Entwicklungsgespräch mit der Führungskraft sowie regelmäßige 1:1-Gespräche, in denen sowohl Erfolge als auch Optimierungspotenziale besprochen werden. Dass du das anders erlebt hast, nehme ich sehr ernst und gebe es entsprechend an unsere Führungskräfte weiter.
Melde dich gerne direkt bei mir, wenn du über manche deiner Punkte detaillierter sprechen möchtest. So kann ich noch besser einordnen, welche Veränderungen du dir gewünscht hättest.
never judge a book by its cover.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine lockere Atmosphäre solange
Image
Das Image wird nach Außen ausgelebt, innerhalb weniger
Work-Life-Balance
Eher gehen ist kaum möglich.
Home Office ist keine Option.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig.
Gehalt/Benefits
zu wenig Gehalt bei zu viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen miteinander umgehen ist das Respektabler als wenn ältere Kollegen mit jüngeren zutun haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Ausbaufähig...
Es sind allerdings Ausnahmen.
Eine Führungskraft sollte nicht seine Mitarbeiter schlecht machen oder beleidigen !
Arbeitsbedingungen
Sind gut, allerdings wird gar kein Verständnis fürs Zuspätkommen gezeigt. (Einflüsse werden nicht ernst genommen)
Kommunikation
Sowohl vom Vorgesetzen als auch vom Mitarbeiter ist eine gute Basis da, allerdings ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ist da
Interessante Aufgaben
Es werden alle Bereiche abgedeckt und man kommt mit vielem in Berührung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgaben zufrieden bist. Das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Beleidigungen oder respektloses Verhalten haben bei uns keinen Platz, und wir möchten, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt fühlen. Falls du konkrete Situationen erlebt hast, würde ich dich bitten, dich direkt bei mir zu melden, damit wir das gemeinsam klären können.
Was die Work-Life-Balance angeht: Wir verstehen, dass Flexibilität wichtig ist. Für Auszubildende haben wir bewusst entschieden, die Ausbildung hauptsächlich vor Ort durchzuführen, da wir so eine bessere Betreuung und Qualität gewährleisten können. Das kommunizieren wir auch bereits in den Bewerbungsgesprächen. Für alle festen Mitarbeiter*innen gilt: unlimited Mobile Office!
Bezüglich der Karriereentwicklung bieten wir ab dem zweiten Ausbildungsjahr jährliche Entwicklungsgespräche an. Falls du das Gefühl hast, nicht ausreichend unterstützt zu werden, sprich gerne deine Führungskraft oder mich direkt an.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns persönlich austauschen könnten, um gemeinsam Lösungen zu finden. Melde dich gerne bei mir!
Viele Grüße
Guter Ausbildungsbetrieb mit Chancen und Praxisnähe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Bochum absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit in anderen Abteilungen während der Ausbildung zu arbeiten ist ausbaufähig.
Karrierechancen
Bei guter Leistung ist die unbefristete Übernahme garantiert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*innen,
vielen lieben Dank für deine sehr gute Bewertung!
Es freut uns besonders, dass du die Übernahmechancen so positiv hervorhebst und auch mit der Betreuung durch die Ausbilder*innen, der Arbeitsatmosphäre und dem respektvollen Umgang so zufrieden bist.
Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Möglichkeiten, in anderen Abteilungen während der Ausbildung zu arbeiten, nehmen wir sehr gerne auf. Das werden wir gerne in der Führungsrunde besprechen, denn solche Einblicke helfen uns dabei, die Ausbildung noch vielseitiger zu gestalten.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben!
Mehrfachbewertung
Ich kann die Arbeit hier nur empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört und reagiert. Die Geschäftsführung ist sehr involviert und kümmert sich um Wirtschaftlichkeit, aber auch um die Stimmung der Menschen und in den Teams. Es gibt einige sehr gute Führungskräfte, bei denen man merkt, dass ihnen die Menschen wirklich wichtig sind.
Es werden viele Benefits angeboten und es gibt einige Events, die für gute Stimmung sorgen.
Das tägliche kostenlose Frühstück ist ein großer Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte könnten bessere Sozialkompetenzen haben. Ist vielleicht normal, aber manchmal würden sich manche Situationen so gar nicht erst ergeben.
Karriere/Weiterbildung
1x im Jahr gibt es Entwicklungsgespräche. Und alle 3-4 Monate ein 1:1 mit der Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Hier könnte sicher noch mehr gemacht werden, aber es wird sehr drauf geachtet, dass immer pünktlich gezahlt wird und das Unternehmen immer wirtschaftlich stabil ist (auch gerade in der Krise) und das ist mir noch mehr Wert .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes nachhaltiges Engagement und durch das Nachhaltigkeitsteam ist hier auch sehr viel Bewusstsein in dem Bereich (sowohl sozial als auch ökologisch)
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich und achtet sehr darauf, wie es mir geht. Ich fühle mich immer fair behandelt und schätze das Miteinander sehr.
Arbeitsbedingungen
Das Club Office (auch das neue in Cham) ist super!
Kommunikation
Es wird immer mehr getan, um die Mitarbeiter abzuholen und transparent mitzunehmen bei vielen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohl fühlst und die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so positiv erlebst. Dass du dich fair behandelt fühlst und das offene Ohr deiner Führungskraft schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön ist auch dein Lob für unsere transparente Kommunikation, das Club Office in Cham und unser Nachhaltigkeitsteam. Dass du die wirtschaftliche Stabilität und pünktliche Gehaltszahlung so hoch bewertest, zeigt dein Vertrauen in unser Unternehmen.
Deinen Hinweis zu den Sozialkompetenzen mancher Führungskräfte nehmen wir gerne auf. In der Arbeit an unserem aktuellen Key Result zum Thema Führungskräftekommunikation haben wir auch schon Ideen gesammelt, die auf eine Verbesserung einzahlen könnten. Wenn du konkrete Ideen dazu hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns so ehrlich dein Feedback gibst!
Fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema psychische Gesundheit wird meines Erachtens noch nicht ganz Ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Azubizahl wirkt schnell wie "billige Arbeitskräfte" - das sollte bewusst sein beim einstellen neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gute Lob-Kultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Engagement im Thema Nachhaltigkeit
Arbeitsbedingungen
Ich liebe unser Club-Office und die vielen Möglichkeiten zu Arbeiten
Kommunikation
Regelmäßige konstruktive Feedbackgespräche
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es gibt viele andere Benefits, die eben nicht als "Bonuszahlung" ausfallen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns wohl fühlst und uns in allen Bereichen so gut bewertest. :)
Es ist uns ein großes Anliegen, offen und transparent mit allen Mitarbeiter*innen zu kommunizieren und schön zu hören, wenn du das genauso wahrnimmst.
Ich danke dir auch für deine beiden Kritikpunkte. Diese nehmen wir sehr ernst und wir haben sie schon auf unsere Agenda gepackt, um diese auch gemeinsam mit allen Führungskräften zu besprechen. Dazu wirst du / werdet ihr auch noch ein ausführliches Feedback im Rahmen einer unserer nächsten Veranstaltungen erhalten.
Gerne gebe ich dir schonmal ein kurzes direktes Feedback:
Die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist für uns extrem wichtig. Wir haben in diesem Jahr verschiedene Maßnahmen ergriffen, um betroffene Mitarbeiter*innen besser unterstützen zu können. Wir arbeiten mit einem externen Partner zusammen, der uns in dieser Thematik mit dem nötigen Expertenwissen unter die Arme greift und auch anonym von allen Mitarbeiter*innen konsultiert werden kann. Und auch in Einzelgesprächen mit den Führungskräften oder mit mir, versuchen wir immer ein offenes Ohr für euch zu haben.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du einmal im Office auf mich zukommen könntest, damit wir vielleicht gemeinsam überlegen können, wie wir dich noch besser unterstützen können und wie du dich auch wirklich ernst genommen fühlst. Das sollte auf keinen Fall hier so stehen bleiben!
Für uns hat die Ausbildung junger Fachkräfte schon seit Firmengründung einen sehr hohen Stellenwert. Keinesfalls sehen wir unsere Auszubildenden als "billige Arbeitskräfte". Wir hatten in diesem Ausbildungsjahr das Glück, dass wir einige sehr passende Auszubildende in den unterschiedlichen Teams gefunden haben, die für iT brennen und Lust haben, unsere Kunden gemeinsam mit uns zu *Digital Champions* zu machen. Ich verstehe deinen Kritikpunkt, dass wir aktuell eine sehr hohe Anzahl an Auszubildenden haben. Wir haben das Ziel, unternehmensweit - selbstverständlich auch im Bereich der festen Mitarbeiter*innen - weiter zu wachsen! :)
Wer sich wirklich für IT und Digitalisierung interessiert kann hier viel erreichen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Mitarbeiterförderung
- zielgerichtetes Handeln (OKRs)
- Mitarbeiter werden in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden
Arbeitsatmosphäre
Es finden kleine Events in den Pausen statt (Waffeln backen, Switch zocken), die Lounge oder Bar des Club Office zu nutzen ist genial .
Die Auszubildenden unternehmen auch am Wochenende etwas zusammen,
es gibt keine unsachlichen Streitereien
Image
Wir sind alle sehr stolz auf unsere Firma und das, was wir gemeinsam Leisten.
Die Mitarbeiter versuchen unser Image stärker nach außen zu tragen.
Work-Life-Balance
R.iT ist ein aufstrebendes Unternehmen. Wer sich mehr engagiert kann auch mehr erreichen.
Gehalt/Benefits
Immer überpünktlich auf dem Konto.
VWL sowie Betriebsrente werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Nachhaltigsteam welches sich um das Thema kümmert und informiert. Es werden jährlich Nachhaltigkeitsberichte veröffentlicht. Außerdem gehören die Nachhaltigkeitsziele inzwischen jedes Quartal dazu.
Es wurde bereits CO2 ausgeglichen und es wird daran gearbeitet dies zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine lockere Atmosphäre.
Man stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder versucht jeden nach bestem Gewissen zu unterstützen. Generell sind wir eine junge Truppe aber auch ältere haben wir gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
- gemeinsam werden Ziele (OKR) vereinbahrt
- es finden 1x pro Quartal Mitarbeiterbesprechungen statt
Arbeitsbedingungen
Das Club Office ist ein super Ort zum Arbeiten. Die meisten arbeiten gerne und freiwillig vor Ort. Home Office ist aber ebenfalls uneingeschränkt möglich.
Die Kollegen haben eine guten Zusammenhalt. Es finden tägliche Standups statt.
Kommunikation
Es finden tägliche Meetings innerhalb der Abteilungen statt. Es werden wöchentlich Ziele besprochen (OKRs) und es gibt mindestens 1x pro Quartal ein Mitarbeiter Gespräch, welches sehr offen gestaltet ist.
Gleichberechtigung
Jeder hat ein Mitspracherecht bei der Zieldefinition (OKRs).
Jeder darf & ist dazu aufgefordert Kritik zu äußern - diese wird angenommen und es folgen Maßnahmen.
Regelmäßig werden Zufriedenheitsumfragen durchgeführt.
Außerdem wurden wir von GreatPlaceToWork auditiert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, jeden Tag warten neue Herausforderungen.
Unsere Kundenprojekte sind sehr abwechslungsreich.
Besonders Workshops bei oder mit Kunden sind sehr spannend.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
wow! Vielen Dank für deine erneut sehr positive Bewertung! Es ist immer toll zu lesen, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei R.iT sichtlich wohl fühlen. Und du hast Recht: wir können sehr stolz auf das sein, was wir bisher alles erreicht haben.
Lass uns gemeinsam weiterhin alles geben, um dieses Gefühl bei allen Kollegen aufrechtzuerhalten!
Schön, dass du dabei bist. :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird R.iT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden R.iT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich R.iT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.