Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R.iT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Auf dem Weg zur qualitativ führenden iT-Unternehmensberatung Deutschlands für die Digitale Transformation gestalten wir den digitalen Wandel im Mittelstand. Unsere Leistungen sind jederzeit überdurchschnittlich. Und so sind auch die Menschen bei R.iT. Bei uns arbeiten Menschen, die hohe Ziele als M ...
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl vom Vorgesetzen als auch vom Mitarbeiter ist eine gute Basis da, allerdings ausbaufähig.
Sehr Ausbaufähig...
Es sind allerdings Ausnahmen.
Eine Führungskraft sollte nicht seine Mitarbeiter schlecht machen oder beleidigen !
Es werden alle Bereiche abgedeckt und man kommt mit vielem in Berührung.
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich und achtet sehr darauf, wie es mir geht. Ich fühle mich immer fair behandelt und schätze das Miteinander sehr.
Eigentlich eine lockere Atmosphäre solange