never judge a book by its cover.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine lockere Atmosphäre solange
Kommunikation
Sowohl vom Vorgesetzen als auch vom Mitarbeiter ist eine gute Basis da, allerdings ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Eher gehen ist kaum möglich.
Home Office ist keine Option.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Ausbaufähig...
Es sind allerdings Ausnahmen.
Eine Führungskraft sollte nicht seine Mitarbeiter schlecht machen oder beleidigen !
Interessante Aufgaben
Es werden alle Bereiche abgedeckt und man kommt mit vielem in Berührung.
Gleichberechtigung
Ist da
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen miteinander umgehen ist das Respektabler als wenn ältere Kollegen mit jüngeren zutun haben.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, allerdings wird gar kein Verständnis fürs Zuspätkommen gezeigt. (Einflüsse werden nicht ernst genommen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt
Gehalt/Benefits
zu wenig Gehalt bei zu viel Arbeit
Image
Das Image wird nach Außen ausgelebt, innerhalb weniger
Karriere/Weiterbildung
Schwierig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgaben zufrieden bist. Das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Beleidigungen oder respektloses Verhalten haben bei uns keinen Platz, und wir möchten, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt fühlen. Falls du konkrete Situationen erlebt hast, würde ich dich bitten, dich direkt bei mir zu melden, damit wir das gemeinsam klären können.
Was die Work-Life-Balance angeht: Wir verstehen, dass Flexibilität wichtig ist. Für Auszubildende haben wir bewusst entschieden, die Ausbildung hauptsächlich vor Ort durchzuführen, da wir so eine bessere Betreuung und Qualität gewährleisten können. Das kommunizieren wir auch bereits in den Bewerbungsgesprächen. Für alle festen Mitarbeiter*innen gilt: unlimited Mobile Office!
Bezüglich der Karriereentwicklung bieten wir ab dem zweiten Ausbildungsjahr jährliche Entwicklungsgespräche an. Falls du das Gefühl hast, nicht ausreichend unterstützt zu werden, sprich gerne deine Führungskraft oder mich direkt an.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns persönlich austauschen könnten, um gemeinsam Lösungen zu finden. Melde dich gerne bei mir!
Viele Grüße