Sehr viel mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Erfolge wirklich hervorheben. Nicht hintenrum noch mehr verlangen. Und dies auch noch dauerhaft. Finanzkrise und trotzdem Umsätze aus dem letzten Jahr geschafft == "Sie haben das absolute minimum erreicht [...]"
Arbeitsatmosphäre
Solange man dauerhaft TOP performed, lässt es sich aushalten
Image
Klasse Image aufgebaut, doch die MA dürfen dafür herhalten
Work-Life-Balance
Bereit länger zu machen?
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung gehabt.. in mehreren Jahren
Gehalt/Benefits
Erwarte lieber nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denen wichtiger, als die Zufriedenheit der MA
Kollegenzusammenhalt
Sehr Heuchlerisch
Umgang mit älteren Kollegen
Fliegen als erste
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche fallen aus bzw. werden dann zum niedermachen genutzt
Arbeitsbedingungen
Nettes Office
Kommunikation
Rücksprachen werden ignoriert. Personen nicht greifbar
Gleichberechtigung
Geht schon
Interessante Aufgaben
Kann man Glück haben. Ansonsten viel Spaß in der Wartung, doch dann gibts Ärger, weil man keinen Umsatz fährt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r R.iT-ler*in,
danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.
Es tut mir leid, dass du mit diesen Punkten unzufrieden warst. Uns ist es wichtig, dass sich jede*r Mitarbeiter*in bei uns wohl fühlt und jederzeit mit Feedback auf ihre*seine Führungskraft oder auch auf mich zugehen kann. Unsere regelmäßigen MA-Kurzzufriedenheitsumfragen sollen ebenfalls den Raum bieten, anonymes Feedback zu hinterlassen.
Ich werde deine genannten Punkte einmal mit dem gesamten Führungsteam besprechen, sodass wir passende Maßnahmen und Lösungen finden können.
Grundsätzlich ist uns wichtig, dass Entwicklung und Feedback bei uns einen festen Platz haben – dazu gehören das jährliche Entwicklungsgespräch mit der Führungskraft sowie regelmäßige 1:1-Gespräche, in denen sowohl Erfolge als auch Optimierungspotenziale besprochen werden. Dass du das anders erlebt hast, nehme ich sehr ernst und gebe es entsprechend an unsere Führungskräfte weiter.
Melde dich gerne direkt bei mir, wenn du über manche deiner Punkte detaillierter sprechen möchtest. So kann ich noch besser einordnen, welche Veränderungen du dir gewünscht hättest.