Fühle mich sehr wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema psychische Gesundheit wird meines Erachtens noch nicht ganz Ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Azubizahl wirkt schnell wie "billige Arbeitskräfte" - das sollte bewusst sein beim einstellen neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gute Lob-Kultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Engagement im Thema Nachhaltigkeit
Arbeitsbedingungen
Ich liebe unser Club-Office und die vielen Möglichkeiten zu Arbeiten
Kommunikation
Regelmäßige konstruktive Feedbackgespräche
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es gibt viele andere Benefits, die eben nicht als "Bonuszahlung" ausfallen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns wohl fühlst und uns in allen Bereichen so gut bewertest. :)
Es ist uns ein großes Anliegen, offen und transparent mit allen Mitarbeiter*innen zu kommunizieren und schön zu hören, wenn du das genauso wahrnimmst.
Ich danke dir auch für deine beiden Kritikpunkte. Diese nehmen wir sehr ernst und wir haben sie schon auf unsere Agenda gepackt, um diese auch gemeinsam mit allen Führungskräften zu besprechen. Dazu wirst du / werdet ihr auch noch ein ausführliches Feedback im Rahmen einer unserer nächsten Veranstaltungen erhalten.
Gerne gebe ich dir schonmal ein kurzes direktes Feedback:
Die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist für uns extrem wichtig. Wir haben in diesem Jahr verschiedene Maßnahmen ergriffen, um betroffene Mitarbeiter*innen besser unterstützen zu können. Wir arbeiten mit einem externen Partner zusammen, der uns in dieser Thematik mit dem nötigen Expertenwissen unter die Arme greift und auch anonym von allen Mitarbeiter*innen konsultiert werden kann. Und auch in Einzelgesprächen mit den Führungskräften oder mit mir, versuchen wir immer ein offenes Ohr für euch zu haben.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du einmal im Office auf mich zukommen könntest, damit wir vielleicht gemeinsam überlegen können, wie wir dich noch besser unterstützen können und wie du dich auch wirklich ernst genommen fühlst. Das sollte auf keinen Fall hier so stehen bleiben!
Für uns hat die Ausbildung junger Fachkräfte schon seit Firmengründung einen sehr hohen Stellenwert. Keinesfalls sehen wir unsere Auszubildenden als "billige Arbeitskräfte". Wir hatten in diesem Ausbildungsjahr das Glück, dass wir einige sehr passende Auszubildende in den unterschiedlichen Teams gefunden haben, die für iT brennen und Lust haben, unsere Kunden gemeinsam mit uns zu *Digital Champions* zu machen. Ich verstehe deinen Kritikpunkt, dass wir aktuell eine sehr hohe Anzahl an Auszubildenden haben. Wir haben das Ziel, unternehmensweit - selbstverständlich auch im Bereich der festen Mitarbeiter*innen - weiter zu wachsen! :)