R.iT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird zugehört und reagiert. Die Geschäftsführung ist sehr involviert und kümmert sich um Wirtschaftlichkeit, aber auch um die Stimmung der Menschen und in den Teams. Es gibt einige sehr gute Führungskräfte, bei denen man merkt, dass ihnen die Menschen wirklich wichtig sind.

Es werden viele Benefits angeboten und es gibt einige Events, die für gute Stimmung sorgen.

Das tägliche kostenlose Frühstück ist ein großer Vorteil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungskräfte könnten bessere Sozialkompetenzen haben. Ist vielleicht normal, aber manchmal würden sich manche Situationen so gar nicht erst ergeben.

Karriere/Weiterbildung

1x im Jahr gibt es Entwicklungsgespräche. Und alle 3-4 Monate ein 1:1 mit der Führungskraft.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes nachhaltiges Engagement und durch das Nachhaltigkeitsteam ist hier auch sehr viel Bewusstsein in dem Bereich (sowohl sozial als auch ökologisch)

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich und achtet sehr darauf, wie es mir geht. Ich fühle mich immer fair behandelt und schätze das Miteinander sehr.

Arbeitsbedingungen

Das Club Office (auch das neue in Cham) ist super!

Kommunikation

Es wird immer mehr getan, um die Mitarbeiter abzuholen und transparent mitzunehmen bei vielen Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema psychische Gesundheit wird meines Erachtens noch nicht ganz Ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Die hohe Azubizahl wirkt schnell wie "billige Arbeitskräfte" - das sollte bewusst sein beim einstellen neuer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Lob-Kultur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Engagement im Thema Nachhaltigkeit

Arbeitsbedingungen

Ich liebe unser Club-Office und die vielen Möglichkeiten zu Arbeiten

Kommunikation

Regelmäßige konstruktive Feedbackgespräche

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Mitarbeiterförderung
- zielgerichtetes Handeln (OKRs)
- Mitarbeiter werden in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden

Arbeitsatmosphäre

Es finden kleine Events in den Pausen statt (Waffeln backen, Switch zocken), die Lounge oder Bar des Club Office zu nutzen ist genial .
Die Auszubildenden unternehmen auch am Wochenende etwas zusammen,
es gibt keine unsachlichen Streitereien

Image

Wir sind alle sehr stolz auf unsere Firma und das, was wir gemeinsam Leisten.
Die Mitarbeiter versuchen unser Image stärker nach außen zu tragen.

Work-Life-Balance

R.iT ist ein aufstrebendes Unternehmen. Wer sich mehr engagiert kann auch mehr erreichen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Nachhaltigsteam welches sich um das Thema kümmert und informiert. Es werden jährlich Nachhaltigkeitsberichte veröffentlicht. Außerdem gehören die Nachhaltigkeitsziele inzwischen jedes Quartal dazu.

Es wurde bereits CO2 ausgeglichen und es wird daran gearbeitet dies zu verringern.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht eine lockere Atmosphäre.
Man stärkt sich gegenseitig den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder versucht jeden nach bestem Gewissen zu unterstützen. Generell sind wir eine junge Truppe aber auch ältere haben wir gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

- gemeinsam werden Ziele (OKR) vereinbahrt
- es finden 1x pro Quartal Mitarbeiterbesprechungen statt

Arbeitsbedingungen

Das Club Office ist ein super Ort zum Arbeiten. Die meisten arbeiten gerne und freiwillig vor Ort. Home Office ist aber ebenfalls uneingeschränkt möglich.

Die Kollegen haben eine guten Zusammenhalt. Es finden tägliche Standups statt.

Kommunikation

Es finden tägliche Meetings innerhalb der Abteilungen statt. Es werden wöchentlich Ziele besprochen (OKRs) und es gibt mindestens 1x pro Quartal ein Mitarbeiter Gespräch, welches sehr offen gestaltet ist.

Gleichberechtigung

Jeder hat ein Mitspracherecht bei der Zieldefinition (OKRs).
Jeder darf & ist dazu aufgefordert Kritik zu äußern - diese wird angenommen und es folgen Maßnahmen.
Regelmäßig werden Zufriedenheitsumfragen durchgeführt.
Außerdem wurden wir von GreatPlaceToWork auditiert.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, jeden Tag warten neue Herausforderungen.
Unsere Kundenprojekte sind sehr abwechslungsreich.
Besonders Workshops bei oder mit Kunden sind sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Lage mit kurzem Fußweg zu Bus und Bahn und die freundlichen Kollegen.

Image

Die festen Mitarbeiter sind gerne hier und alle haben ein souveränes, professionelles Auftreten gegenüber den Kunden.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass Pausen wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Seminarangebote und man kann mit der eigenen Führungskraft über Wünsche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sprechen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten.

Kollegenzusammenhalt

Es ziehen alle an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte wissen einen ehrlichen, kontruktiven Umgang zu schätzen.

Kommunikation

Es gibt morgendliche Meetings und Informationen werden auf div. Wegen bereitgestellt.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen.

Interessante Aufgaben

Es schleicht sich immer wieder eine monotone Routine ein.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Absolut verlässliches und strukturiertes Krisenmanagement mit klarer und verbindlicher Kommunikation. Arbeitsfähigkeit für alle sichergestellt, Home-/Mobile-Office für alle ermöglicht und Nutzung komplett freigestellt, Minimierung von Kontakten.
Durch agile Unternehmensführung (OKR-Methode) Risiken bewertet und proaktiv eliminiert.
Niemand muss um seinen Arbeitsplatz fürchten, Arbeit ist genug da.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier gibt es nichts zu mäkeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier gibt es nichts zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Fühlt sich trotz wachsender Mitarbeiterzahl immer noch familiär und offen an.
Da gibt es niemanden, mit dem man nicht sprechen oder arbeiten möchte. Und das beruht auf Gegenseitigkeit. Tolle Unterstützung auch in angespannten Situationen, immer mit dem Ziel zusammen erfolgreich zu sein.

Image

Hidden Champion.

Work-Life-Balance

Für mich als Führungskraft ist die Arbeit mit der wichtigste Teil in meinem Leben.
Trotzdem klappt es (nach anfänglichen Startschwierigkeiten) selbst mit Familie und kleinem Kind super.

Karriere/Weiterbildung

Wahnsinns-Perspektive für jeden, der etwas bewegen will. Das Unternehmen will und wird wachsen. Und dabei gibt es auch immer wieder spannende neue Positionen zu besetzen und Rollen einzunehmen. Dabei ist Unternehmenspolitik, vakante Positionen aus internen Reihen zu besetzen.
Weiterbildung ist integraler Bestandteil der Arbeit. Ohne Weiterbildung könnte hier niemand seinen Job machen. Daher gibt es feste Budgets pro Mitarbeiter und gemeinsame Ziel- und Entwicklungsgespräche für eine strukturierte, interessen- und fähigkeitsbezogene Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Teamwork. Auch abteilungsübergreifend.
Es gab noch nie Intrigen oder andere Ansätze versteckter Machenschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt und integriert, wie alle anderen Mitarbeiter auch.

Vorgesetztenverhalten

Netter Mensch :)

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind absolut State-of-the-Art. Kein Chichi, aber alles was Sinn macht. Schöne Chill-out Lounge, Top Bürostühle, die - bei unserer Tätigkeit wichtig - rückenfreundlich sind und die modernsten iT-Systeme mit aktuellem Notebook für (fast) jeden Mitarbeiter.

Kommunikation

Klar zugeordnete Kommunikationskanäle und -Strukturen für verbindliche Kommunikation oder ein bisschen Chat. Verständliche Arbeitsanweisungen und Absprachen mit genügend Flexibilität und Handlungsspielraum für jeden einzelnen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Keine Probleme hier. Leider sind wir in einer Branche, in der Frauen scheinbar immer noch in der Minderheit sind. Gern mehr!

Interessante Aufgaben

Wir sind im Bereich der Digitalen Revolution unterwegs. Als Leader. Da ist kein Tag wie der andere und auch nur einen Monat das gleiche machen heißt, den Anschluss zu verlieren.
Daher leben wir eine agile Kultur, in dem jeder Mitarbeiter auch seine eigenen Ideen und Ziele einbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel selbstständiges Arbeiten und die tollen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal sollten Entscheidungsprozesse schneller getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähe ist sehr gut. Man setzt zusammen im Team Ziele, welche man erreichen möchte. Die Vorgesetzten sprechen auf Augenhöhe und sind Sparrings Partner. Die Arbeit macht wirklich Spaß, da man Verantwortung übertragen bekommt und zu großen Teilen selbstständig arbeiten kann.

Image

Alle Mitarbeiter reden gut über die Firma, falls doch mal ein negativer Punkt aufkommt, wird offen über diesen gesprochen und entsprechende Maßnahmen getroffen um diesen zu verbessern.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeiten so einteilen, dass es für jeden die beste Lösung ist (nach Absprache im Team). Nach allen Möglichkeiten wird versucht Rücksicht auf Urlaubswünsche o.ä. zu nehmen und wenn doch mal eine Überstunde gemacht werden musste, kann man dafür an einem anderen Tag einfach eher gehen. Generell gilt hier, dass für fast jeden Wunsch ein Kompromiss gefunden wird, in den meisten fällen aber wird dem Wunsch entsprochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier expilzit gewünscht und wird gefördert.
Da man Verantwortung übertragen bekommt und ein vielfältiges Arbeits- und Tätigkeitenumfeld hat, entwickelt man sich persönlich sehr gut weiter.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich bei Problemen oder Fragen an jeden Kollegen wenden und dieser nimmt sich Zeit. Man versteht sich sowohl beruflich als auch privat sehr gut. Generell kann man sagen, dass unter den Kollegen quer durch die Bank ein super Verhältnis herrscht. Niemand redet hinter dem Rücken über andere oder ähnliches. Einfach top!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Durchschnitt recht jung, aber man geht mit jedem Kollegen gleich um. Nämlich freundlich, offen und hilfsbereit. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte nimmt sich, auch wenn er selbst viel eingespannt ist, Zeit für Fragen/Probleme. Man setzt sich jedes Quartal zusammen und spricht offen darüber, was in den letzten Wochen und Monaten gut und schlecht gelaufen ist.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand der Technik. Wenn man Wünsche hat und diese nicht grade tausende Euro kosten, werden diese in der Regel erfüllt. Schöne Büroräume mit in der Regel max. vier Kollegen pro Büro.

Von der Arbeit her ist man ausreichend ausgelastet, aber im Team teilt man sich die Tätigkeiten auf. Klar gibt es auch mal viel zu tun, aber in welcher Firma kommt dies nicht vor.

Kommunikation

Es herrscht ein offener Austausch über die Erfolge des Unternehmens/der Teams/ einzelner Personen. Man setzt sich im Team regelmäßig zusammen und spricht über Herausforderungen und mögliche Lösungen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es wird jeder (egal ob Azubi, fester Mitarbeiter, Abteilungsleiter, männlich oder weiblich) gerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, da man die unterschiedlichsten Kunden betreut. Es wird sich mit neuen Technologien und Methoden beschäftigt. Klar gibt es Aufgaben, die man nicht so gerne macht wie andere. Aber wo ist das nicht so? Zu sehr großen Teilen sind die Aufgaben interessant und vielfältig.