15 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Hier wird insgesamt sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich die immer sehr offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der Abteilungen, aber auch durch den Geschäftsführer. Hier wird sich auf jeden Fall bemüht, regelmäßig Informationen an alle weiterzugeben. Außerdem werden in gewissen Abständen auch Teamevents oder kleine Events, zum Beispiel Grillen, Spieleabende, kleine Sportevents wie Badminton etc., abgehalten. Außerdem werden zusätzlich noch einmal im Monat Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen innerhalb des Unternehmens durchgeführt, wo praktisch jeder über Dinge, die er gut findet, oder auch aktiv Feedback und Verbesserungsvorschläge einbringen kann, sprechen kann.
Verbesserungsvorschläge
Hier würde ich nochmal gerne den Punkt zu den Geräten aufnehmen. Das Thema Geräte kann ich auf jeden Fall irgendwo nachvollziehen: Hier will man natürlich nichts einfach wegschmeißen und neu kaufen, wenn die Geräte auch repariert oder noch einsatzbereit sind. Die Frage ist dann nur, wie weit man ältere Hardware bewusst im Einsatz lässt und dadurch aber nicht gleichzeitig die Produktivität des Mitarbeiters durch verschlechterte Performance durch die alte Hardware gefährdet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer durchweg echt angenehm. Das sehr cool eingerichtete Office trägt dazu auch einen großen Teil bei. Jeder ist immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Hier wird aber nicht nur irgendwas gesagt, um einen guten Eindruck zu machen, sondern aktiv an tatsächlichen Bewertungen von Dritten teilgenommen, beispielsweise Great Place to Work oder Ludwig Erhard Preis etc., um das Gesagte dann auch bestätigen zu lassen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit auf Homeoffice und das darauf geachtet wird, dass Überstunden möglichst zeitnah abgebaut werden durch Freizeit, flexible Arbeitszeiten etc., ist work life balance auf jeden Fall gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Sobald Bedarf an Weiterbildungen besteht, werden diese in der Regel auch immer gefördert, sofern das für den aktuellen Mitarbeiter in Bezug auf seine Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens sinnvoll ist.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt ist durchaus noch Luft nach oben. Ist für den Einstieg aber durchaus gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird extrem stark geachtet. Es werden regelmäßige Nachhaltigkeit Assessments durchgeführt. Die angebotenen Nahrungsmittel sind, soweit wie möglich, alle Bioprodukte.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr stark. Jeder hilft hier im Grund jedem und wo er kann. Niemand wird irgendwie zurückgelassen, oder muss mit irgendwas alleine klarkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise eher vermehrt auf Herausforderungen bei Aufgaben angesprochen, gerade auch durch den teilweise hohen Azubianteil, wobei sich das natürlich durch mehr erfahrene Kollegen über Zeit auch ausgleicht. Aber es wird immer jedem bei egal was geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf jeden Fall sehr viel Wert auf Feedback gelegt, was ich persönlich sehr wichtig und sehr gut finde. Ansonsten wird auch hier darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden immer auf dem selben Stand der Informationen sind, es wird immer aktiv daran gearbeitet, abteilungsinterne Konflikte sachlich und durch Feedback zu lösen. Kommunikation auch immer auf Augenhöhe und mit viel Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist eine 9/10. Das Office ist sehr geil gestaltet. Moderne Arbeitsplätze. Einziger Kritikpunkt hier: teilweise haben einzelne Kollegen aktuell noch eher ältere Geräte für die Arbeit, was und hier und da in Herausforderung mit der Leistung, etc. resultiert.
Kommunikation
Es wird sich auf jeden Fall immer sehr bemüht, aktiv über aktuelle Entwicklungen innerhalb des Unternehmens zu berichten. Das gelingt hier und da vielleicht nicht immer ganz, wobei das natürlich auch irgendwo verständlich ist, weil Abteilungsleiter/Geschäftsführer natürlich auch andere Aufgaben erfüllen müssen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ganz groß geschrieben. Sobald irgendwas ungerecht auffallen sollte, wird das unteranderem auch direkt durch die Unternehmensleitung geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils sehr interessant. Gerade, wenn die Möglichkeit geboten wird, sich mit neuen Technologien bezüglich KI oder Ähnlichem auseinanderzusetzen. Gibt natürlich aber hier und da repetitive Aufgaben, aber gehört, denke ich, dazu. Die Aufgaben sind dennoch in der Regel alle sehr anspruchsvoll. Es wird auf jeden Fall nie langweilig.
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Eine Erfahrung der besonderen Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und generell das Club Office ist super.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wirkt meist angespannt und wird schnell durch Kleinigkeiten beeinträchtigt
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung würde sich gut mit Friedrich Merz verstehen wenn es um das Thema Arbeiten und Work-Life-Balance geht.
Kollegenzusammenhalt
Generell halten gleichrangige Kollegen zusammen. Nach oben hin wird die Luft aber schnell dünn.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind je nach Abteilung freundlich jedoch wird ein enormer Druck vom Geschäftsführer an die Abteilungsleiter übertragen was dann auch an die Mitarbeiter weitergetragen wird.
Kommunikation
Es gibt Meetings. Nur selten dann wenn es sinnvoll wäre.
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern ganz ok.
Interessante Aufgaben
Hier hätte ich mir gewünscht dass ich mehr Aufgaben bekomme die mir liegen und spaß bereiten. Stattdessen wurden Aufgaben mehr oder weniger Zufällig zugewiesen ohne weiter darauf einzugehen. Feedback von oben gab es nur wenn das abarbeiten der Aufgabe zu lange gedauert hat oder das Ergebnis nicht stimmig war.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Sehr viel mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Erfolge wirklich hervorheben. Nicht hintenrum noch mehr verlangen. Und dies auch noch dauerhaft. Finanzkrise und trotzdem Umsätze aus dem letzten Jahr geschafft == "Sie haben das absolute minimum erreicht [...]"
Arbeitsatmosphäre
Solange man dauerhaft TOP performed, lässt es sich aushalten
Image
Klasse Image aufgebaut, doch die MA dürfen dafür herhalten
Work-Life-Balance
Bereit länger zu machen?
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung gehabt.. in mehreren Jahren
Gehalt/Benefits
Erwarte lieber nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denen wichtiger, als die Zufriedenheit der MA
Kollegenzusammenhalt
Sehr Heuchlerisch
Umgang mit älteren Kollegen
Fliegen als erste
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche fallen aus bzw. werden dann zum niedermachen genutzt
Arbeitsbedingungen
Nettes Office
Kommunikation
Rücksprachen werden ignoriert. Personen nicht greifbar
Gleichberechtigung
Geht schon
Interessante Aufgaben
Kann man Glück haben. Ansonsten viel Spaß in der Wartung, doch dann gibts Ärger, weil man keinen Umsatz fährt
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r ehemalige*r R.iT-ler*in,
danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.
Es tut mir leid, dass du mit diesen Punkten unzufrieden warst. Uns ist es wichtig, dass sich jede*r Mitarbeiter*in bei uns wohl fühlt und jederzeit mit Feedback auf ihre*seine Führungskraft oder auch auf mich zugehen kann. Unsere regelmäßigen MA-Kurzzufriedenheitsumfragen sollen ebenfalls den Raum bieten, anonymes Feedback zu hinterlassen.
Ich werde deine genannten Punkte einmal mit dem gesamten Führungsteam besprechen, sodass wir passende Maßnahmen und Lösungen finden können.
Grundsätzlich ist uns wichtig, dass Entwicklung und Feedback bei uns einen festen Platz haben – dazu gehören das jährliche Entwicklungsgespräch mit der Führungskraft sowie regelmäßige 1:1-Gespräche, in denen sowohl Erfolge als auch Optimierungspotenziale besprochen werden. Dass du das anders erlebt hast, nehme ich sehr ernst und gebe es entsprechend an unsere Führungskräfte weiter.
Melde dich gerne direkt bei mir, wenn du über manche deiner Punkte detaillierter sprechen möchtest. So kann ich noch besser einordnen, welche Veränderungen du dir gewünscht hättest.
never judge a book by its cover.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine lockere Atmosphäre solange
Image
Das Image wird nach Außen ausgelebt, innerhalb weniger
Work-Life-Balance
Eher gehen ist kaum möglich.
Home Office ist keine Option.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig.
Gehalt/Benefits
zu wenig Gehalt bei zu viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen miteinander umgehen ist das Respektabler als wenn ältere Kollegen mit jüngeren zutun haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Ausbaufähig...
Es sind allerdings Ausnahmen.
Eine Führungskraft sollte nicht seine Mitarbeiter schlecht machen oder beleidigen !
Arbeitsbedingungen
Sind gut, allerdings wird gar kein Verständnis fürs Zuspätkommen gezeigt. (Einflüsse werden nicht ernst genommen)
Kommunikation
Sowohl vom Vorgesetzen als auch vom Mitarbeiter ist eine gute Basis da, allerdings ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ist da
Interessante Aufgaben
Es werden alle Bereiche abgedeckt und man kommt mit vielem in Berührung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgaben zufrieden bist. Das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Beleidigungen oder respektloses Verhalten haben bei uns keinen Platz, und wir möchten, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt fühlen. Falls du konkrete Situationen erlebt hast, würde ich dich bitten, dich direkt bei mir zu melden, damit wir das gemeinsam klären können.
Was die Work-Life-Balance angeht: Wir verstehen, dass Flexibilität wichtig ist. Für Auszubildende haben wir bewusst entschieden, die Ausbildung hauptsächlich vor Ort durchzuführen, da wir so eine bessere Betreuung und Qualität gewährleisten können. Das kommunizieren wir auch bereits in den Bewerbungsgesprächen. Für alle festen Mitarbeiter*innen gilt: unlimited Mobile Office!
Bezüglich der Karriereentwicklung bieten wir ab dem zweiten Ausbildungsjahr jährliche Entwicklungsgespräche an. Falls du das Gefühl hast, nicht ausreichend unterstützt zu werden, sprich gerne deine Führungskraft oder mich direkt an.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns persönlich austauschen könnten, um gemeinsam Lösungen zu finden. Melde dich gerne bei mir!
Viele Grüße
Wer sich wirklich für IT und Digitalisierung interessiert kann hier viel erreichen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Mitarbeiterförderung
- zielgerichtetes Handeln (OKRs)
- Mitarbeiter werden in die Weiterentwicklung des Unternehmens eingebunden
Arbeitsatmosphäre
Es finden kleine Events in den Pausen statt (Waffeln backen, Switch zocken), die Lounge oder Bar des Club Office zu nutzen ist genial .
Die Auszubildenden unternehmen auch am Wochenende etwas zusammen,
es gibt keine unsachlichen Streitereien
Image
Wir sind alle sehr stolz auf unsere Firma und das, was wir gemeinsam Leisten.
Die Mitarbeiter versuchen unser Image stärker nach außen zu tragen.
Work-Life-Balance
R.iT ist ein aufstrebendes Unternehmen. Wer sich mehr engagiert kann auch mehr erreichen.
Gehalt/Benefits
Immer überpünktlich auf dem Konto.
VWL sowie Betriebsrente werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Nachhaltigsteam welches sich um das Thema kümmert und informiert. Es werden jährlich Nachhaltigkeitsberichte veröffentlicht. Außerdem gehören die Nachhaltigkeitsziele inzwischen jedes Quartal dazu.
Es wurde bereits CO2 ausgeglichen und es wird daran gearbeitet dies zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine lockere Atmosphäre.
Man stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder versucht jeden nach bestem Gewissen zu unterstützen. Generell sind wir eine junge Truppe aber auch ältere haben wir gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
- gemeinsam werden Ziele (OKR) vereinbahrt
- es finden 1x pro Quartal Mitarbeiterbesprechungen statt
Arbeitsbedingungen
Das Club Office ist ein super Ort zum Arbeiten. Die meisten arbeiten gerne und freiwillig vor Ort. Home Office ist aber ebenfalls uneingeschränkt möglich.
Die Kollegen haben eine guten Zusammenhalt. Es finden tägliche Standups statt.
Kommunikation
Es finden tägliche Meetings innerhalb der Abteilungen statt. Es werden wöchentlich Ziele besprochen (OKRs) und es gibt mindestens 1x pro Quartal ein Mitarbeiter Gespräch, welches sehr offen gestaltet ist.
Gleichberechtigung
Jeder hat ein Mitspracherecht bei der Zieldefinition (OKRs).
Jeder darf & ist dazu aufgefordert Kritik zu äußern - diese wird angenommen und es folgen Maßnahmen.
Regelmäßig werden Zufriedenheitsumfragen durchgeführt.
Außerdem wurden wir von GreatPlaceToWork auditiert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, jeden Tag warten neue Herausforderungen.
Unsere Kundenprojekte sind sehr abwechslungsreich.
Besonders Workshops bei oder mit Kunden sind sehr spannend.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elena NdoyeHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe*r R.iT-ler*in,
wow! Vielen Dank für deine erneut sehr positive Bewertung! Es ist immer toll zu lesen, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei R.iT sichtlich wohl fühlen. Und du hast Recht: wir können sehr stolz auf das sein, was wir bisher alles erreicht haben.
Lass uns gemeinsam weiterhin alles geben, um dieses Gefühl bei allen Kollegen aufrechtzuerhalten!
Schön, dass du dabei bist. :)
Guter Arbeitgeber, der herausfordert und anspornt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Lage mit kurzem Fußweg zu Bus und Bahn und die freundlichen Kollegen.
Image
Die festen Mitarbeiter sind gerne hier und alle haben ein souveränes, professionelles Auftreten gegenüber den Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Pausen wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Seminarangebote und man kann mit der eigenen Führungskraft über Wünsche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sprechen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stehts pünktlich bezahlt, es gibt VWL und das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten.
Kollegenzusammenhalt
Es ziehen alle an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wissen einen ehrlichen, kontruktiven Umgang zu schätzen.
Kommunikation
Es gibt morgendliche Meetings und Informationen werden auf div. Wegen bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Es schleicht sich immer wieder eine monotone Routine ein.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias RademannGeschäftsführer
Liebe*r ex-R.iT-ler*in,
für deine positive und sehr ausführliche Bewertung bedanken wir uns herzlich bei dir!
Wir freuen uns, dass du die Zeit bei uns als herausfordernd und anspornend wahrgenommen hast – denn genau das ist ja unser Anspruch an uns selbst.
Dass du den Kollegenzusammenhalt, die Vorgesetzten und die Gleichberechtigung so gut bewertet hast, zeigt, dass wir unseren SPIR.iT – also unsere Werte und Leitlinien – auch in der Praxis gut umsetzen.
Auch die Kritik zu den sich einschleichenden Routinetätigkeiten können wir gut nachvollziehen. Wir versuchen, dem durch neue Projekte, Wechsel in Verantwortungsbereichen und bei Kunden Rechnung zu tragen – werden das Thema aber noch einmal kritisch im Führungskreis besprechen.
Für deine weitere berufliche und natürlich auch private zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Toller moderner, familiärer Arbeitgeber, hoher Qualitätsanspruch und sehr viel Mitspracherecht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das Club Office ist einfach genial :)
Image
modern, offen, flexibel, familiär
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice
Karriere/Weiterbildung
Jede/r wird hier individuell gefördert und gefordert, Weiterbildung ist absolut erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird auf Umwelt und Nachhaltigkeit und auch auf soziale Aspekte sehr geachtet
Kollegenzusammenhalt
hier hilft jeder jedem!
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Durch das Club Office sind die Arbeitsbedingungen super und sehr einzigartig!
Kommunikation
sehr offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben die selbst mitbestimmbar sind, wir probieren auch gerne mal was neues aus
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovatives Unternehmen - Im Team gemeinsam erfolgreich sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv zu erwähnen. Bei der R.iT GmbH begegnen sich Angestellte und Vorgesetzte auf Augen
Image
Das Image ist bei unseren Kunden sehr gut, wo wir als Mitarbeiter sowie gesamtes Unternehmen sehr stolz darauf sind.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sich jeder Mitarbeiter so einteilen wie es für ihn am Besten ist (nach Absprache im Team). Es ist überhaupt kein Problem aufgrund privater Termine auch kurzfristige Änderungen vorzunehmen. Sollte es zu Überstunden kommen, können diese (nach Rücksprache im Team) jederzeit genommen werden. Auch im Bezug der Urlaubsplanung wird immer versucht es jedem Mitarbeiter möglichst gerecht zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern bei der R.iT stehen im Grunde alle Möglichkeiten/Wege offen. Je nach Wunsch/Spezifikationen wird Mitarbeitern eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer zuverlässig auf dem Konto. Zusätzlich werden Sozialleistungen wie VWL sowie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- sowie Sozialbewusstsein ist ein Punkt, der bei der R.iT sehr wichtig und gelebt wird. Begriffe wie Nachhaltiges Arbeiten sind keine Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist eines der positivsten Merkmale des Unternehmens. Die Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weder bevorzugt noch schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Angestellte begegen sich bei der R.iT auf Augenhöhe. Auch wenn der zeitliche Rahmen oftmals knapp ist, nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für Fragen/Probleme jeglicher Art
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend! Die Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand der Technik. Es ist überhaupt kein Problem Wünsche offen kund zu tun. Die Büroräume sind sehr modern gestaltet. Es wird zudem Beispielsweise auch auf gesundheitliche Aspekte wie rückenfreundliche Bürostühle geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist sehr positiv. Die Kommunikation findet
Gleichberechtigung
Es werden grundsätzlich alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen verschiedenen und vor allem spannenden Projekten sind die Tätigkeiten immer sehr vielseitig und spannend. Bei den Aufgaben handelt es sich vor allem um innovative sowie herausfordernde Themenbereiche.
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Die R.iT GmbH ist ein anspruchsvolles Unternehmen und bietet einen hervorragenden Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe meiner Beschäftigungsdauer durchgehend verbessert. Es wird mittlerweile viel gelobt, Mitarbeitende haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Feedback ist immer erwünscht und wird auch berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Home Office und flexible Arbeitszeiten bestehen. Bei letzteren gilt jedoch: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Karriere/Weiterbildung
Rahmenbedingungen für Weiterbildung sind klar definiert und für alle Mitarbeiter/Azubis/Führungskräfte einsehbar. Innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens kann die Art der Weiterbildung größtenteils frei gewählt werden.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber zahlt Gehalt, VWL und einen Beitrag zur Altersvorsorge bislang stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht explizit auf Umweltbewusstsein und fairen Handel geachtet oder dies zumindest nicht ausreichend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang unter uns. Dieser wird durch Unternehmens- und Teamevents sowie den schönen Pausenraum verstärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung. Jedoch werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und vollständig in die Teams integriert. Das Alter spielt in der alltäglichen Arbeit eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aufgrund ihrer Verpflichtungen teilweise schwer zu erreichen, machen jedoch einen tollen Job. Ziele werden nachvollziehbar definiert und Entscheidungen begründet. Auch die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Hier werden scheinbar keine Kosten und Mühen gescheut, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten: Moderne Computer, hochauflösende und helle Monitore, höhenverstellbare Schreibtische (teilweise) und ergonomische Stühle. Die Büros sind sinnvoll aufgeteilt, es gibt keine Großraumbüros.
Kommunikation
Alle für die Arbeit notwendigen Informationen werden pünktlich bereitgestellt. Über wichtige Ereignisse und Erfolge informiert die Geschäftsleitung oder Vorgesetzte. Die Kommunikation von durchgeführten Tätigkeiten, welche auch die Arbeit anderer betrifft, könnte noch verbesser werden.
Gleichberechtigung
Trotz des eher männderdominierten Geschäftsfeldes werden Frauen und Männer gleichermaßen respektvoll behandelt. Führungspositionen werden unabhängig vom Geschlecht vergeben.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit wird größtenteils durch die Anfragen unserer Kunden bestimmt. Durch die verschiedenen Umgebungen und Anforderungen werden spannende und abwechslungsreiche Aufgaben geboten.
Image
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Langzeit-glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absolut verlässliches und strukturiertes Krisenmanagement mit klarer und verbindlicher Kommunikation. Arbeitsfähigkeit für alle sichergestellt, Home-/Mobile-Office für alle ermöglicht und Nutzung komplett freigestellt, Minimierung von Kontakten.
Durch agile Unternehmensführung (OKR-Methode) Risiken bewertet und proaktiv eliminiert.
Niemand muss um seinen Arbeitsplatz fürchten, Arbeit ist genug da.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibt es nichts zu mäkeln.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier gibt es nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich trotz wachsender Mitarbeiterzahl immer noch familiär und offen an.
Da gibt es niemanden, mit dem man nicht sprechen oder arbeiten möchte. Und das beruht auf Gegenseitigkeit. Tolle Unterstützung auch in angespannten Situationen, immer mit dem Ziel zusammen erfolgreich zu sein.
Image
Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Für mich als Führungskraft ist die Arbeit mit der wichtigste Teil in meinem Leben.
Trotzdem klappt es (nach anfänglichen Startschwierigkeiten) selbst mit Familie und kleinem Kind super.
Karriere/Weiterbildung
Wahnsinns-Perspektive für jeden, der etwas bewegen will. Das Unternehmen will und wird wachsen. Und dabei gibt es auch immer wieder spannende neue Positionen zu besetzen und Rollen einzunehmen. Dabei ist Unternehmenspolitik, vakante Positionen aus internen Reihen zu besetzen.
Weiterbildung ist integraler Bestandteil der Arbeit. Ohne Weiterbildung könnte hier niemand seinen Job machen. Daher gibt es feste Budgets pro Mitarbeiter und gemeinsame Ziel- und Entwicklungsgespräche für eine strukturierte, interessen- und fähigkeitsbezogene Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamwork. Auch abteilungsübergreifend.
Es gab noch nie Intrigen oder andere Ansätze versteckter Machenschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt und integriert, wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Vorgesetztenverhalten
Netter Mensch :)
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind absolut State-of-the-Art. Kein Chichi, aber alles was Sinn macht. Schöne Chill-out Lounge, Top Bürostühle, die - bei unserer Tätigkeit wichtig - rückenfreundlich sind und die modernsten iT-Systeme mit aktuellem Notebook für (fast) jeden Mitarbeiter.
Kommunikation
Klar zugeordnete Kommunikationskanäle und -Strukturen für verbindliche Kommunikation oder ein bisschen Chat. Verständliche Arbeitsanweisungen und Absprachen mit genügend Flexibilität und Handlungsspielraum für jeden einzelnen.
Gehalt/Benefits
Neben überdurchschnittlichem Gehalt gibt es noch den Maximalbetrag an VL und eine solide betriebliche Altersvorsorge.
Zudem 2x/jährlich für alle Mitarbeiter gleiche Bonuszahlungen bei Erreichung entsprechender Ziele.
Gleichberechtigung
Keine Probleme hier. Leider sind wir in einer Branche, in der Frauen scheinbar immer noch in der Minderheit sind. Gern mehr!
Interessante Aufgaben
Wir sind im Bereich der Digitalen Revolution unterwegs. Als Leader. Da ist kein Tag wie der andere und auch nur einen Monat das gleiche machen heißt, den Anschluss zu verlieren.
Daher leben wir eine agile Kultur, in dem jeder Mitarbeiter auch seine eigenen Ideen und Ziele einbringt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.