Sichere Arbeitsplätze in veralteten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Bezahlung, Struktur im Unternehmen, Sozialleistungen, sicheres Arbeitsumfeld, Gesundheitsmaßnahmen wie Grippeimpfung, Kantine mit breitem Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte sitzen mit Narrenfreiheit auf ihren Positionen bis zur Rente fest und blockieren Fortschritt
Verbesserungsvorschläge
Gute, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter nicht ziehen lassen sondern tarifangelehnt vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist abhängig vom Bereich bzw. der Abteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten. Manche Vorgesetzte sind bereits etwas volksnaher mit modernen Ansichten, andere Vorgesetzte sollten zeitnah in Rente gehen
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei und blitzschnell. Mitarbeiter werden durch Vorgesetzte gerne spät oder gar nicht informiert
Kollegenzusammenhalt
Völlig abhängig von der Abteilung. Bis auf die Querolanten die ist es überall gibt ist das Klima in der Regel anständig und freundlich
Work-Life-Balance
Die mögliche Arbeitszeit beginnt um 6:45 Uhr und endet um 19 Uhr. Kernzeit liegt zwischen 8:45 Uhr und 15:30 Uhr. Innerhalb des Vollzeitmodells kann man zwischen drei verschiedene Stundenanzahlen wählen, Standard sind 40 Stunden. Die Mitarbeiter haben Gleitzeit und stempeln an und aus, Zeiterfassung über Stundenkonto
Vorgesetztenverhalten
Die älteren Herren pflegen veralteten Führungsstil. Langsam kommen junge Nachwuchskräfte nach, die neue frische Atmosphäre auf Augenhöhe schaffen oder es zumindest versuchen
Interessante Aufgaben
Der Standort in Herborn hat über 1000 Mitarbeiter und viele verschiedene Bereiche. Hier findet sich für Jeden etwas und es sind immer ausreichend interne Stellenausschreibungen vorhanden
Gleichberechtigung
Befindet sich im Umbruch und es werden immer mehr weibliche Führungskräfte eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als völlig gleichberechtigt. Die Altersstruktur ist gemischt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit hohem Geräuschaufkommen, keine Klimatisierung im Sommer, schlechte Belüftung.
Immer sehr sauber und man wird bestens mit Bildschirmen und allem nötigen Equipment auf dem neusten Standard ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist angemessen und ausreichend vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Inhaber gewährt Sonderzahlungen und Erhöhung an den Tarif angelehnt. Externe Mitarbeiter werden attraktiv vergütet. Leider gilt der Prophet im eigenen Land nicht und die Auszubildenden bleiben nicht nach Beendigung der Ausbildung. Erhöhungen sind nur selten und nur gering möglich im Vertriebsinnendienst
Image
Moderne Firma mit sehr ansprechender Außenwirkung
Karriere/Weiterbildung
Die Loh Academy bietet interne Weiterbildungsmöglichkeiten an