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Rittal GmbH & Co. KGRittal GmbH & Co. KGRittal GmbH & Co. KGRittal GmbH & Co. KGVideo anschauenRittal GmbH & Co. KGRittal GmbH & Co. KG
 

Firmenübersicht

Rittal ist ein weltweit führender Systemanbieter für Schaltschränke, Stromverteilung, Klimatisierung, IT-Infrastruktur sowie Software & Service. Systemlösungen von Rittal kommen in allen Bereichen der Industrie, im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der ITK-Branche zum Einsatz.

1961 gegründet, ist Rittal mittlerweile mit 13 Produktionsstätten und 58 Tochtergesellschaften weltweit präsent. Mit insgesamt 10.000 Mitarbeitern ist Rittal das größte Unternehmen der inhabergeführten Friedhelm Loh Group mit Sitz in Haiger, Hessen. Die gesamte Unternehmensgruppe beschäftigt über 11.500 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2015 einen Umsatz von rund 2,2 Milliarden Euro. Die Friedhelm Loh Group wurde im Jahr 2016 bereits zum achten Mal in Folge als Top Arbeitgeber ausgezeichnet.

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Gemeinsamer Wille zum Erfolg.

Der gemeinsame Wille zum Erfolg ist die Triebfeder für die zielorientierte, qualifizierte Zusammenarbeit einer begeisterten Mitarbeiterschaft und eines auf Sieg setzenden Managements. Nicht umsonst sind die Unternehmen der Friedhelm Loh Group mit einer außerordentlichen Dynamik unterwegs. Wir tun alles, um durch modernste Technologien, beispielhaften Service und weltweite  Logistikkompetenz unsere Kunden von unserer Leistungsfähigkeit zu überzeugen. Hierzu gehört die qualifizierte Beratung für innovative und maßgeschneiderte Problemlösungen genauso wie eine kompromisslose Weiterentwicklung des beispielhaften Qualitätsstandards in allen Prozessen.

Unser Mut, ständig neue Wege zu gehen, macht es möglich, den internationalen Vorsprung in vielen Unternehmensbereichen permanent auszubauen und zusätzliche, technologisch wegweisende Geschäftsfelder zu erschließen. Wir sind dankbar für Kunden, die uns zu mehr Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit herausfordern und unseren Einsatz und unsere Leistungen anerkennen.

11.500 Mitarbeiter im In- und Ausland arbeiten mit großem Engagement und großer Begeisterung für Wissensvorsprung, Fortschritt, kontinuierliches Wachstum und damit für eine erfolgreiche Zukunft. Dieser Wille zum Erfolg hat zu einer lebendigen, marktoffenen und vorbildlichen Unternehmenskultur  geführt. So haben wir uns durch unsere Unternehmensgrundsätze selbst verpflichtet, nach hohen ethischen, sozialen und umweltorientierten Zielen in wirtschaftlicher Verantwortung zu handeln.

Unser Ziel ist es, Sie für eine gemeinsame Zukunft zu begeistern – Kunde, Lieferant und Mitarbeiter.

Sie sind eingeladen, dabei zu sein!

Dr.-Ing. E.h. Friedhelm Loh
Inhaber und Vorstandsvorsitzender


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Produkte von Rittal gliedern sich in die fünf Bereiche Schaltschränke, Stromverteilung, Klimatisierung, IT-Infrastruktur sowie Software & Service und kommen in zahlreichen Branchen zum Einsatz. Zum breiten Leistungsspektrum gehören dabei auch Komplettlösungen für modulare und energieeffiziente Rechenzentren, vom innovativen Sicherheitskonzept bis zur physischen Daten- und Systemsicherung der IT-Infrastruktur.

Die führenden Softwareanbieter Eplan und Cideon ergänzen die Wertschöpfungskette durch disziplinübergreifende Engineering-Lösungen, Rittal Automation Systems durch Automatisierungslösungen für den Schaltanlagenbau.

Perspektiven für die Zukunft

„Die zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ist das Kapital unseres Unternehmens.“ So steht es im ersten Unternehmensgrundsatz der Friedhelm Loh Group und so begegnen sich unsere Mitarbeiter jeden Tag – zum siebten Mal in Folge sind wir als Top-Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet worden. Denn unser Erfolg wurzelt auch in unserer Unternehmenskultur und dem Engagement unserer Mitarbeiter.

In 11 deutschen und 78 internationalen Tochtergesellschaften arbeiten über 11.500 Beschäftigte am gemeinsamen Erfolg. Unsere Produkte werden auf fast allen Kontinenten hergestellt und in über 100 Ländern verkauft. Weil unsere Mitarbeiter sich konsequent auf internationale Märkte und Kunden ausrichten, belegt die Friedhelm Loh Stiftung laut einer Studie des „Manager Magazins“ den 80. Platz unter den Top Weltmarktführern.

Durch unser internationales Wachstum und unsere offene Unternehmenskultur leisten wir einen Beitrag zur sozialen Sicherung und fördern das gesellschaftliche Miteinander weltweit. Zu unserem Selbstverständnis als Top Arbeitgeber gehört auch Aus- und Weiterbildung. Allein in Deutschland werden rund 300 junge Auszubildende und StudiumPlus-Studenten für ihre Zukunft fit gemacht. Mit Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen investieren wir in unsere Mitarbeiter, um ihnen persönlich und beruflich neue Chancen in einem wachsenden Unternehmen zu eröffnen. Denn nur wer Wissen und Visionen hat und mit Fleiß und Mut vorangeht, hat Zukunft!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Rittal ist das größte Unternehmen der Friedhelm Loh Group und als Familienunternehmen mittelständisch geprägt. Stark in der Region verwurzelt, ist der Innovationsführer der Schaltschranktechnik zugleich ein Global Player: Mehr als die Hälfte der rund 10.000 Mitarbeiter weltweit sind außerhalb von Deutschland tätig. Diese Voraussetzungen bieten vielfältige Chancen und Perspektiven. Auch deshalb hat das Top Employers Institute Rittal und die Friedhelm Loh Group mehrfach als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

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Zudem wurde die Friedhelm Loh Group von FocusMoney als „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe" ausgezeichnet.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für das Familienunternehmen Friedhelm Loh Group stehen Werte im Mittelpunkt - und das schon seit über 50 Jahren. Die Basis unseres Erfolgs ist die zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter, um für unsere Kunden die besten Ergebnisse zu erzielen. Was uns antreibt und was unsere Unternehmenskultur ausmacht, spiegelt sich in unseren Unternehmensgrundsätzen wider.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Industrieunternehmen mit allen klassischen Funktionsbereichen bieten Rittal und die Friedhelm Loh Group spannende Aufgaben und Herausforderungen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und IT-Umfeld. Und zwar für Generalisten ebenso wie für Spezialisten. Deshalb suchen wir Menschen mit Tatkraft und Ideen, die mit Freude und Begeisterung ihre Qualifikation einbringen. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem modernen, international tätigen Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Berufsanfänger oder Professional – Rittal bietet vielfältige Möglichkeiten für einen Einstieg: Praktikum, Abschlussarbeit, Ausbildung, Duales Studium, Einstiegsprogramme, Direkteinstieg.
In unserem Karriereportal finden Sie weitere Informationen sowie unsere Jobbörse mit den aktuellen Stellenangebote unserer Unternehmensgruppewww.friedhelm-loh-group.de/karriere

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studenten und Absolventen in den Studiengängen: Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Maschinenbau, Kälte- und Klimatechnik etc.), Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, u.v.a.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen mit Tatkraft und Ideen, die sich mit Freude und Begeisterung neuen Aufgaben und Herausforderungen stellen. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns zusammen die internationale Erfolgsgeschichte von Rittal weiter!

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie Ihre Online-Bewerbung, um uns einen umfassenden Eindruck Ihrer Person und Qualifikation zu geben. Nehmen Sie dabei konkret und nachvollziehbar Bezug auf die wesentlichen Stellenanforderungen und zeichnen Sie ein klares Bild Ihrer Motivation und Vorstellungen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Auswahlverfahren

Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf eine Einsatzmöglichkeit in unserem Unternehmen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Auswahlverfahren. Grundsätzlicher Bestandteil eines jeden Auswahlprozesses ist das persönliche Vorstellungsgespräch. Darüber hinaus nutzen wir z. B. bei Nachwuchskräften auch Testverfahren und Bewerbertage, um Kandidaten intensiver kennenzulernen.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Bad Krozingen, Bietigheim-Bissingen, Dietzhölztal-Rittershausen, Eschenburg-Wissenbach, Essen, Garching, Gera, Haiger, Herborn, Quickborn, Quierschied

Standorte Ausland

Rittal ist mit 13 Produktionsstätten und 58 Tochtergesellschaften weltweit präsent. 

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Benefits

Flex. Arbeitszeit:
Die Wahl der Arbeitszeit ermöglicht Vollzeitangestellten bei Rittal im Rahmen der betriebslichen Möglichkeiten ihre Wochenarbeitszeit individuell zu wählen: abweichend zur 40-Stunden-Woche zu einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 und 42,5 Stunden.

Kantine:
Spinatcremesuppe, Spätzlepfanne oder Hähnchenfilet nach indischer Art – die Betriebsgastronomie bei Rittal sorgt seit zwei Jahrzehnten mit viel Ideenreichtum für das leibliche Wohl der Mitarbeiter. Neben täglich wechselnden Gerichten, bietet die Rittal-Gastronomie auch vegetarische und leichte Gerichte mit maximal 400 Kalorien („Vitalien“).

Essenszulage:
Rittal unterstützt die Ernährung der Mitarbeiter durch den Betrieb der Kantinen und Essenszuschüssen.

Kinderbetreuung:
Das Unternehmen bietet Ferienfreizeiten und Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder in den Schulferien an.

Betriebliche Altersvorsorge:
Die betriebliche Altersvorsorge in der Friedhelm Loh Group bietet attraktive Möglichkeiten für alle Mitarbeiter, freiwillig Lücken der gesetzlichen Rente zu füllen und Kapital für das Alter anzusparen. Die Mitarbeiter entscheiden dabei selbst über die Höhe Ihrer Altersversorgung durch Ihre Festlegung der jährlichen Einzahlungsbeträge.

Gesundheitsmaßnahmen:
Neben den gesetzlichen Verpflichtungen zum Arbeitsschutz und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement vereint das Betriebliche Gesundheitsmanagament "AktivFit" bei Rittal freiwillige gesundheitsfördernde Maßnahmen des Unternehmens.

Betriebsarzt:
Die Rittal-Mitarbeiter werden durch das Werksarzt-Zentrum Haiger betreut. Dies beinhaltet die Vorsorge, die Beratung, die Wiedereingliederung sowie die Reisemedizin bei Dienstreisen.

Parkplatz:
An allen Standorten stehen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligung:
Das zielgerichtete Engagement der Mitarbeiter ist eine wesentliche Voraussetzung für den Gesamterfolg der Unternehmen der Friedhelm Loh Group. Daher partizipieren die Mitarbeiter durch die Zielerreichungsprämie am Unternehmenserfolg.

Mitarbeiterevents:
Rittal bietet jährliche Veranstaltungen wie den Rittal-Cup, der jeden Sommer neben dem Fußballfest ein buntes Rahmenprogramm bietet. Die Erlöse des Benefiz-Turniers werden traditionell für einen guten Zweck gespendet.

9e79bd970898f69d737e.jpgBild: Unternehmenseigentümer Friedhelm Loh mit den Teilnehmern des Rittal-Cups

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,38
  • 29.09.2016
  • Neu

Rittal 2020

Firma Rittal GmbH & Co KG
Stadt Herborn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,00
  • 22.05.2016
  • Standort: Headquarter

Also dafür bin ich nicht zuständig...

Firma Rittal GmbH & Co KG (Herborn / Deutschland)
Stadt Herborn
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten unterschiedlich, viele fordern eine Menge. Lohnsteigerungen werden von höheren gedrückt um Zahlen gut aussehen zu lassen

Vorgesetztenverhalten

Von Person zu Person total unterschiedliches Verhalten. Kritik sollte auch akzeptiert werden

Kollegenzusammenhalt

Oft eine "ein anderer machts/ist zuständig" Mentalität. Wenige Ausnahmen mit sehr kollegialem Verhalten retten den 3ten Stern

1,62
  • 10.05.2016

Rittal: 1,62 von 5

Firma Rittal
Stadt Burbach
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Rittal GmbH & Co. KG
3,08
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 20.220 Bewertungen

Rittal GmbH & Co. KG
3,08
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,16

Bewerbungsbewertungen

Firma Rittal
Stadt Burbach
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

Gespräch war in Ordnung, Fahrtkostenübernahme wurde direkt angeboten und die Entscheidung wurde auch wie besprochen sehr schnell mitgeteil. Auch wenn es eine Absage war, es war alles in Ordnung, da hab ich schon ganz andere Sachen erlebt.

Im Gespräch wurde Rittal vorgestellt, nach einer kurzen Vorstellungsrunde ging es dann um die Inhalte der Stelle.

2,80
  • 08.08.2013

Unsicherheit im Auswahlprozess

Firma Rittal
Stadt Herborn
Ergebnis k.A.

Kommentar

Die Ansprechpartner machten einen stark überlasteteten Eindruck. Sie schienen unter Druck, die Stelle in kurzer Zeit gut zu besetzen, ohne die Zeit zu haben, ein Auswahlverfahren sinnvoll durchzuführen. So wurde mir nach dem ersten Gespräch abgesagt, und nach zwei Wochen erhielt ich einen Anruf, dass es sich dabei um ein Missverständnis handele. Beim zweiten Gespräch erschien dann der eingeplante zweite Ansprechpartner überhaupt nicht, so dass der Hauptansprechpartner mir aus Mangel an Alternativen noch einmal die Fragen aus dem ersten Gespräch stellte. Dies habe ich als wenig zielführend empfunden.
Ich empfand es grundsätzlich als unangenehm, dass bei beiden Gesprächen kein Vertreter der Personalabteilung anwesend war. Die Gespräche hatten so einen informellen Charakter.

Ausbildungsbewertungen

2,11
  • 16.06.2014
  • Standort: Herborn

Unspektakuläre Ausbildung in interessanter Branche

Firma Rittal GmbH & Co KG (Herborn / Deutschland)
Stadt Herborn
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Auszubildende einstellen, dafür mehr Zeit für diese Azubis nehmen und besser betreuen.

Pro

Gut war der häufige Wechsel der Abteilung, viele Sonderzahlungen, eine hohe Ausbildungsvergütung

Contra

In vielen Abteilung war man meist nur "Azubi", der für das Drucken und Kopieren zuständig ist. Viele Kollegen haben sich selten Zeit genommen etwas zeigen oder zu erklären, da sie selbst zu viel Arbeit hatten. Das Betriebsklima ist nicht angenehm, es wird ein autoritärer Führungsstil der Abteilungsleiter gepflegt, Lästereien unter Kollegen sind Alltag. Wer keine Überstunden macht, wird schief angeschaut. So bleibt auch wenig Zeit für das Lernen und Unterstützung bei Prüfungen o.Ä. im Betrieb sind vom Ausbilder nicht erwünscht.