Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rittal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
das liegt an einem selbst, Möglichkeiten gibt es genug
5-Sterne-Bewertungen scheinen vor allem aus dem näheren Umfeld der Führungsebene zu stammen. Auffällig gehäufte Bestnoten wirken wie ein gezielter Versuch, den Gesamtschnitt der Arbeitsatmosphäre künstlich aufzubessern.
Die Unternehmenskultur empfinde ich insgesamt als gut. Der Umgang miteinander ist immer respektvoll und hoch professionell. In manchen Bereichen allerdings sind die Denkweisen und Abläufe meines Erachtens noch etwas konservativ.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Man fühlt sich nicht unter Druck gesetzt
man kann sich die Zeit einteilen