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Rittal 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Licht und Schatten

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rittal (Herborn / Deutschland) in Herborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Überstunden werden genau erfasst und können abgebummelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden können nicht ausgezahlt werden.
Ständig wird vorgehalten das wir uns bei Arbeitsstunden und Gehalt ein Beispiel an der Tochtergesellschaft China nehmen sollen.

Verbesserungsvorschläge

Portfoliolücken werden von AD's und Vertrieb aufgezeigt, aber nicht geschlossen. Da unbedingt mal nacharbeiten und auf die Leute mit Kundenkontakt hören. Nicht auf die Entscheidungen der GF's

Image

Man glaubt immer noch Alleinherscher im Markt zu sein.

Work-Life-Balance

Wenn das Leben nur aus Arbeit besteht, super. HO sind der Firma ein Graus und sind nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden angeboten, aber aus Kostengründen nicht genehmigt.
Karriere nur möglich wenn der Vorgesetzte platz macht. Aber das ist überall gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

zu teuer und deshalb nicht mehr erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem Top oder Flop

Kommunikation

Je nach Vorgesetztem gibt es keine Infos

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Prämien wurden wegen schlechter Auftragslage gestrichen, Bei sehr guter Lage, kamen die Prämien aber nicht wieder zurück.

Interessante Aufgaben

Gäbe es. Aber nur der Inhaber entscheidet was interessant ist


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Schmidt, Recruiting Deutschland
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns über die positiven Punkte, die Sie hervorheben, und nehmen Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Diese helfen uns dabei, Verbesserungsbedarf klarer zu erkennen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Abläufe weiterzuentwickeln und unterschiedliche Perspektiven aus dem Unternehmen einzubeziehen. Ihr Feedback liefert dafür wertvolle Impulse.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.