Super kaufmännische Ausbildung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat, wenn man sich anstrengt und engagiert, sehr gute Möglichkeiten auf einen späteren Arbeitsplatz, der den eigenen Wünschen entspricht. Ich kann die Ausbildung bei der Firma Rittal nur weiterempfehlen! Im Gegensatz zu etwas kleineren Firmen (zumindest in den meisten) hat man hier die Möglichkeit, in die unterschiedlichsten Bereiche Einblick zu bekommen.
Im Sommer des 2. Lehrjahres findet ein Workshop statt, bei dem man ein Motto gestellt bekommt. Gemeinsam mit allen anderen Auszubildenden des Betriebes wird man in Gruppen eingeteilt und muss zu einem bestimmten Motto ein Projekt auf die Beine stellen. Dabei winken tolle Preise (Eine Fahrt nach Leipzig, München oder Darmstadt mit super spannenden Ausflügen!).
Das finde ich eine tolle Sache!
Auch in der kaufmännischen Ausbildung wird sehr viel technisches Wissen vermittelt, wodurch die Ausbildung noch einmal aufgewertet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist man für die sehr hohen Herren eben "nur" Azubi und wird dann in eine Schublade gesteckt, obwohl man vielleicht mehr drauf hat, als sie denken. Studenten werden für Projekte oftmals bevorzugt, obwohl Azubis vielleicht auch gern gefordert und gefördert würden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man sich aus dem o.g. sicher ableiten bzw. werde ich intern noch einmal kommunizieren!
Die Ausbilder
Es gibt eine feste Ausbildungsleitung, an die man sich bei Fragen immer wenden kann und den Rahmen für die Ausbildung schafft. Innerhalb der Abteilungen gibt es immer einen "Ausbildungsbeauftragten", der einem alles relevante beibringt.
Spaßfaktor
Mir persönlich hat die Ausbildung super viel Spaß gemacht und ich danke dafür!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf nach der Schule an einem Tag nach Hause, wodurch man genug Zeit hat, sich auf Arbeiten usw vorzubereiten. Innerhalb der Abteilungen gibt es immer wechselnde Aufgaben und Tätigkeiten. Wenn man sich engagiert, hat man die Möglichkeit, an wichtigen Projekten, Messen und Auslandsaufenthalten teilzunehmen.
Variation
Dadurch, dass man alle 2 - 4 Monate die Abteilung wechselt, hat man immer sehr viel Abwechslung und kann in die unterschiedlichsten Bereiche des großen Unternehmen Rittal und auch Loh Services reinschnuppern.
Respekt
Bis auf Ausnahmen (die es natürlich immer gibt....), wird man immer respektvoll behandelt.
Karrierechancen
Wenn man sich engagiert und interessiert zeigt, hat man sehr gute Chancen, übernommen zu werden bzw. ein Studium im Unternehmen (StudiumPlus) zu machen. Natürlich gehört hier auch dazu, dass man vielleicht manchmal mehr macht, als alle anderen Azubis, aber man wird dafür in der Regel am Ende mit einem tollen Arbeitsplatz belohnt.
Arbeitsatmosphäre
In sehr wenigen Abteilungen nicht ganz so gut, in diese wird man i.d.R. aber sowieso nicht eingeteilt, man bekommt es nur am Rande mit.
Ausbildungsvergütung
Übertariflich!
Das Übernahmegehalt liegt meiner Meinung nach im Rahmen. Dass man nach der Ausbildung keine 3000 Euro brutto verdient, scheint aber manchen Azubis nicht so bewusst zu sein, wodurch oftmals ein falsches Bild nach Außen getragen wird.
Arbeitszeiten
Man hat ein Arbeitszeitkonto, welches durch Stempeluhren immer genau geführt wird. Durch Gleitzeit ist man sehr flexibel. Gegen Urlaub sagt niemand etwas. Den kann man eigentlich so legen, wie man das gern möchte (außer eben an den Schultagen).