Den Ball flach halten in Bezug auf negative Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontan werden auch mal diverse Veranstaltungen zum Wohle der Firma und Kollegialität durchgeführt und daher sollte man Ritter immer einem Großbetrieb vorziehen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die können natürlich auch abhängig von der Tagesform zicken.....
Verbesserungsvorschläge
sollte Dieser selber erkennen ....
Arbeitsatmosphäre
Wer einmal in einem größeren Betrieb und deren Arbeitsklima kennengelernt hat weiß die Firma Ritter zu schätzen....
Image
Global gesehen polarisieren hier vermutlich die Meinungen
Work-Life-Balance
Leider ist Ritter zum Beispiel nicht Google ... kein Unternehmen wo milliardenschwer ist und daher auch die Balance wirtschaftlich halten muss ... und daher auch auftragsabhängig,,,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entsprechend den gesetzlichen Richtlinien....
Karriere/Weiterbildung
Wenn nötig und sinnvoll wird das auch angeboten und "verhandelt"
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es wie überall "Gezicke" .. ansonsten wird einfach auf professioneller Ebene zusammengearbeitet... vor Allem wenn es drauf ankommt
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist auch wieder so eine "Großfirma-Bewertung" .... Eigentlich zählt nicht wirklich das Alter sondern die Kompetenz und der Umgang untereinander..... Und das klappt gut ... Alles andere ist eh persönlich und hat mit dem Alter nichts zu tun ..
Vorgesetztenverhalten
Ein wenig Scheuklappen und daher nicht unbedingt zeitgemäß ( siehe Work-Life-Balance) ...
tagesformabhängig aber auch wieder manchmal charmant und vorkommend ....
Arbeitsbedingungen
Ritter hat gegenüber größeren Firmen schon den Charme das die Büros, Montagehallen etc. eben nicht nach solch einem Muster angelegt sind ... individuell, der Möglichkeit entsprechend und daher angenehm
Kommunikation
ist relativ und subjektiv... daher nicht wirklich bewertbar
Gehalt/Benefits
Hier ist wohl eher jeder ein Einzelkämpfer ......
Gleichberechtigung
Im Prinzip wird hier versucht zusammenzuarbeiten und Hierarchien außer Acht zu lassen