Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ritter Concept die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab es, jedoch oft sehr kurzfristig und ungenau. Mehr in der Kategorie Work-Life-Balance
Einige Kollegen waren bemüht und im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr hilfreich. Den Großteil des Wissens muss man sich jedoch selbst aneignen, da Dokumentationen entweder veraltet oder schlicht falsch sind. Manche „Facharbeiter“ waren schlicht faul oder überfordert.
Geschäftlich Wichtiges wird bevorzugt in Pausen oder nach Feierabend bei einem Bier besprochen. Wer sich dem entzieht, wahrt immerhin seine Freizeit. Andere Kollegen waren sogar im Urlaub noch erreichbar, freiwillige Selbstausbeutung scheint hier Teil des Konzepts.
Das Management bestand zum Schluss aus einm Dreigestirn aus,
einem texanischen CEO mit pubertär-fäkaler Ausdrucksweise,
einem „Head of Production“ der technisch unqualifiziert, kontrollsüchtig und gefährlich ahnungslos ist.
sowie einem CFO, dessen Gleichgültigkeit das Team perfekt abrundet.
Kompetenz sucht man hier vergeblich, dafür sind Willkür und Inkompetenz allgegenwärtig.
Wer Spaß an der Aufarbeitung und Neuerstellung von Dokumenten und Arbeitsplätzen sowie der Verbesserung der Produktionsabläufe hat, hat sicher interessante Aufgaben. Diese sind jedoch neben dem Tagesgeschäft zu erledigen.
Das Klima war größtenteils in Ordnung. Freundlicher Umgang, ein paar hilfsbereite Kollegen, andere wiederum unkooperativ, unkollegial und geschäftsschädigend.