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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In manchen Punkten großzügig, vor allem wenn er ein Nutzen davon hat.
Schnelle Kommunikation
Flexibles und freies Arbeiten.
Spontan werden auch mal diverse Veranstaltungen zum Wohle der Firma und Kollegialität durchgeführt und daher sollte man Ritter immer einem Großbetrieb vorziehen....
Den Zusammenhalt im Team, sowie die Kommunikation mit den Geschäftsführern.
Kurze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten allgemein.
- Die Arbeitszeit, die weder flexibel noch an moderne Unternehmen angepasst ist.
- Die nicht existierenden Sozialleistungen.
- Die nicht vorhandene Kommunikation
- Es gibt keine Struktur. Zwar gibt es viele
Besprechungen, die aber nie zu einem Ergebnis führen, da oft nur um den heißen Brei gesprochen wird. Viel Wind um NICHTS
- tolle Firmenevents !
Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt.
Wer stetig Mittrinkt ist gerne Willkommen
Fast alle, auch die gefakten Bewertungen hier. Die eigentliche Herrscherin sitzt in Wien, die Führubgsriege ist auf den eigenen Wohlstand bedacht und wer sich nicht fügt, kann gehen. Der ständige Mitarbeiterwechsel sagt alles!
Zusammenarbeit mit Zulieferern
Weiterbildung sollte forciert werden.
Aufnahmestelle für Arbeitslose. Hier wird jeder eingestellt, egal ob kompetent oder nicht. Einstellungskriterium "Aussehen" wird von Wien bis Biberach in jeder Abteilung offen ausgesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Vertrauen in gut ausgebildete Facharbeiter setzen.
Ausstattung IT ist gerade ausreichend
Im Bereich der Weiterbildung kann noch gearbeitet werden.
Endlich HANDELN statt wegschauen. Warum ist die Firma so unstrukturiert? Warum gibt es so viel negativen Buschfunk? Warum bewerben/ kommen gute, strukturierte Mitarbeiter selten bzw. gehen dann nach kurzer Zeit wieder? Warum hat Ritter dieses Image in der Branche?
Weiter an der Kommunikation arbeiten, ist aber auf einem guten Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Ritter Concept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer gut und gerne - Erfahrung zählt!!
Das ist auch wieder so eine "Großfirma-Bewertung" .... Eigentlich zählt nicht wirklich das Alter sondern die Kompetenz und der Umgang untereinander..... Und das klappt gut ... Alles andere ist eh persönlich und hat mit dem Alter nichts zu tun ..
ausgewogene Mischung mit gegenseitiger Akzeptanz. Alter ist nicht ausschlaggebend.
Ist in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritter Concept ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bilde dich auf deine eigenen Kosten weiter und das bitte recht zügig.
Ich empfinde die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung als begrenzt. Es fehlt an klaren Entwicklungsprogrammen und gezielter Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung.
Gigantische Produktschulungen, mehr gibt es eigentlich nicht in der Firma
Maximal ein IHK Kurs. Der Standard eines Kleinbetriebs wird nicht erfüllt. Keine Aufstiegschancen. Keine Sonderleistungen, etc.
Derzeit ein wenig schwierig, aber zukünftig gibt es sicherlich Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ritter Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Ritter Concept schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ritter Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ritter Concept als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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