24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sehr frei arbeiten.
An der Weiterbildung sollte gearbeitet werden - Aufstiegschancen. Wird aber dran gearbeitet.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, ist aber auf einem guten Weg.
Ich fühle mich unter meinen Kollegen sehr wohl - alle sind im Regelfall sehr hilfsbereit.
Muss weiter dran gearbeitet werden.
Derzeit ein wenig schwierig, aber zukünftig gibt es sicherlich Möglichkeiten.
Mein Gehalt ist vollkommen in Ordnung und wird auf 12 Monate gezahlt.
Ich kann mich auf meine Kollegen immer verlassen.
Vwerbessert sich steig - man kann immer und mit allen Anliegen zu der Geschäftsleitung kommen.
Auch hier wird ständig verbessert.
Wird derzeit ständig verbessert.
Das kommt auf die jeweiligen Abteilungen an - bei mir ist es immer interessant.
Spontan werden auch mal diverse Veranstaltungen zum Wohle der Firma und Kollegialität durchgeführt und daher sollte man Ritter immer einem Großbetrieb vorziehen....
Die können natürlich auch abhängig von der Tagesform zicken.....
sollte Dieser selber erkennen ....
Wer einmal in einem größeren Betrieb und deren Arbeitsklima kennengelernt hat weiß die Firma Ritter zu schätzen....
Global gesehen polarisieren hier vermutlich die Meinungen
Leider ist Ritter zum Beispiel nicht Google ... kein Unternehmen wo milliardenschwer ist und daher auch die Balance wirtschaftlich halten muss ... und daher auch auftragsabhängig,,,
entsprechend den gesetzlichen Richtlinien....
Wenn nötig und sinnvoll wird das auch angeboten und "verhandelt"
Natürlich gibt es wie überall "Gezicke" .. ansonsten wird einfach auf professioneller Ebene zusammengearbeitet... vor Allem wenn es drauf ankommt
Das ist auch wieder so eine "Großfirma-Bewertung" .... Eigentlich zählt nicht wirklich das Alter sondern die Kompetenz und der Umgang untereinander..... Und das klappt gut ... Alles andere ist eh persönlich und hat mit dem Alter nichts zu tun ..
Ein wenig Scheuklappen und daher nicht unbedingt zeitgemäß ( siehe Work-Life-Balance) ...
tagesformabhängig aber auch wieder manchmal charmant und vorkommend ....
Ritter hat gegenüber größeren Firmen schon den Charme das die Büros, Montagehallen etc. eben nicht nach solch einem Muster angelegt sind ... individuell, der Möglichkeit entsprechend und daher angenehm
ist relativ und subjektiv... daher nicht wirklich bewertbar
Hier ist wohl eher jeder ein Einzelkämpfer ......
Im Prinzip wird hier versucht zusammenzuarbeiten und Hierarchien außer Acht zu lassen
Große Flexibilität, man geht auf die Mitarbeiter ein.
Nette Kollegen
Das könnte besser sein, wird dran gearbeitet.
Ausgewogen, im Moment mehr life als work
Weiterbildungen können beantragt werden, wen man möchte. Aufstiegschancen eher keine aufgrund flacher Hierarchie.
Bezahlung ist okay.
Gute Unterstützung in der Corona Zeit, gemeinsames Zusammensitzen, grillen, etc
Nicht jeder kann mit jedem, wie überall.
ausgewogene Mischung mit gegenseitiger Akzeptanz. Alter ist nicht ausschlaggebend.
Haben ein offenes Ohr für jeden.
Es wurde das beste aus den vorhandenen Räumlichkeiten geschaffen.
Es besteht viel Potential, kommt auf jeden einzelnen an, ob er sich einbringt oder nicht. Langweilig ist es jedenfalls nicht.
...ruiniert Euch ruhig weiterhin selbst
Unter den meisten Kollegen recht gut, tagesform abhängig
.....mittlerweile total ruiniert
Nur Work kein Life
Weiterrbildung...wen man selbst bezahlt dann natürlich gern
Gehalt in Zwönitz ähnelte Harz4!!! Zumindest bei den Büroangestellten, aber man war ja froh wenn gezahlt wurde.
....sozialbewusstsein?
Damals in Zwönitz sehr gut
....Katastrophal
Für neuen Stuhl oder Monitor müsste man betteln
Unter den damaligen Kollegen in Zwönitz sehr gut, zur
Geschäftsleitung eine Katastrophe
....ich sage mal so, wer gut schleimte kam weiter
Nichts
Alles: kein Plan, keine Strategie, keine Produkte, Geschäftsleitung hat keine Ahnung von nichts. Alles nur ein Fake!
Betrüger
Kein Angebot
Die Atmosphäre ist professionell, entspannt und fröhlich.
Es gibt einen schönen Aussenbereich, der zum in den Pausen zum Erholen einlädt.
Der Zusammenhalt ist wie in einer Familie.
Man kann mit dem Geschäftsführer über alle Dinge sprechen.
Die Kommunikation wird ständig verbessert und optimiert.
Den Zusammenhalt im Team, sowie die Kommunikation mit den Geschäftsführern.
Kurze
Für mehr mögliche Aufstiegschancen sorgen.
Freundlicher und offener Umgang bei der Arbeit.
Manchmal stellt sich dies als ein schwieriger Punkt heraus, jedoch klappt es immer das man ans Ziel kommt.
Dass das Arbeitsverhältnis bei Ritter beendet ist.
- Das Vorgesetztenverhalten der GL allgemein.
- Die Arbeitszeit, die weder flexibel noch an moderne Unternehmen angepasst ist.
- Die nicht existierenden Sozialleistungen.
- Die nicht vorhandene Kommunikation
- Es gibt keine Struktur. Zwar gibt es viele Besprechungen, die aber nie zu einem Ergebnis führen, da oft nur um den heißen Brei gesprochen wird.
- Es gibt keine Strukturen. Daher sollten diese geschaffen werden.
- Die GL sollte sich mehr den Problemen / Vorschlägen / Ideen der Mitarbeiter annehmen
Das Betriebsklima ist eher schlecht.
Feedback bekommt man nur, wenn man etwas schlecht macht. Gelobt wird man nicht. Anerkennung sieht anders aus. Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, was weder zu einem guten Betriebsklima gehört noch ein gutes Betriebsklima fördert.
Es gibt außerdem zu viel Arbeit für das wenige Personal. Keine Vertretungsregeln, keine Strukturen, alles sehr schwammig.
Früher war Ritter ein sehr angesehenes, großes Unternehmen. Leider wurde die Firma sehr heruntergewirtschaftet und das damals hart erarbeitete, sehr gute Image ist nun überhaupt nicht mehr da.
Gibt es nicht.
Geht man mal früher, wird das alles andere als gern gesehen. (Auch wenn man seine acht Stunden oder mehr an dem Tag gearbeitet hat). Überstunden zählen als Geschäftsinteresse und mehr auch nicht. Das passt nicht zu einem modernen Unternehmen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
War in Zwönitz viel besser - aber die Mitarbeiter sind ja nicht mehr da. Seit dem geht es auch rapide bergab.
Irgendwie hat man das Gefühl, dass es auch nicht gern gesehen wird, wenn man sich untereinander gut versteht.
- nicht kritikfähig (konstruktive Kritik)
- Entscheidungen (wenn mal welche gefallen werden) sind oft nicht nachzuvollziehen.
- kein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
Die Ausstattung der Büros ist ganz okay. Software ist auf dem neuesten Stand.
Ab und an kommt mal eine Company Mail zu irgendwelchen Themen.
Sonst wird Kommunikation nicht gerade groß geschrieben.
Neue Mitarbeiter sind grundsätzlich viel besser als das Stammpersonal.
Das Aufgabengebiet war vielfältig und wirklich interessant.
Beer 4 free
Am besten genau so weiter ins verderben
Ängstlich weil jeder um den Job bangt
Zerstört
Gigantische Produktschulungen
Ich hoffe man bemerkt das die erste tolle Bewertung der Arbeitgeber selber geschrieben hat.
Kennt die Firma nicht
So verdient kununu Geld.