Ritter 

Concept 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Vertrauen in gut ausgebildete Facharbeiter setzen.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima war größtenteils in Ordnung. Freundlicher Umgang, ein paar hilfsbereite Kollegen, andere wiederum unkooperativ, unkollegial und geschäftsschädigend.

Image

Ja, ein Image hat diese Firma sicher, aber nicht gerade das beste, was sich auch in den eher bescheidenen Verkaufszahlen widerspiegelt, die das Management dazu veranlassen, hochqualifizierte Mitarbeiter zum Klingelputzen zu schicken was für eine Firma die Dentaltechnik herstellt sehr erbärmlich ist.

Work-Life-Balance

Geschäftlich Wichtiges wird bevorzugt in Pausen oder nach Feierabend bei einem Bier besprochen. Wer sich dem entzieht, wahrt immerhin seine Freizeit. Andere Kollegen waren sogar im Urlaub noch erreichbar, freiwillige Selbstausbeutung scheint hier Teil des Konzepts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Thema Soziales. Es gab kostenlos Mineralwasser und Kaffee aus dem Automaten, eine Zahnzusatzversicherung und Arbeitskleidung. Und wenn der CEO gnädig war, erfuhren die Gekündigten vielleicht auch, warum sie aus heiterem Himmel entlassen worden waren.  

Zum Thema Umwelt Getränke gab es in Merweg-Flaschen, am Kaffeeautomaten gab es keine Einwegbecher und im Winter wurden einige Büros und Werkstätten nur wenig geheizt, wofür man für die gespendet Arbeitskleidung doch recht dankbar war. Sarkasmus Ende.

Karriere/Weiterbildung

Bilde dich auf deine eigenen Kosten weiter und das bitte recht zügig.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren bemüht und im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr hilfreich. Den Großteil des Wissens muss man sich jedoch selbst aneignen, da Dokumentationen entweder veraltet oder schlicht falsch sind. Manche „Facharbeiter“ waren schlicht faul oder überfordert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Management bestand zum Schluss aus einm Dreigestirn aus,

einem texanischen CEO mit pubertär-fäkaler Ausdrucksweise,

einem „Head of Production“ der technisch unqualifiziert, kontrollsüchtig und gefährlich ahnungslos ist.

sowie einem CFO, dessen Gleichgültigkeit das Team perfekt abrundet.
Kompetenz sucht man hier vergeblich, dafür sind Willkür und Inkompetenz allgegenwärtig.

Arbeitsbedingungen

Technische Dokumentationen wie Zeichnungen, Arbeitsanweisungen etc. sind entweder nicht vorhanden, unvollständig oder in schlechtem Zustand. Die vorhandenen Werkzeuge, ein Sammelsurium aus den längst vergangenen Glanzzeiten von Ritter, alten DDR-Beständen und halbherzigen Neuanschaffungen. Nach Entrümpelung des Lagers immerhin etwas übersichtlicher, aber von moderner Serienproduktion oder Qualitätssicherung keine Spur.

Konzept Definition "Geschäftskonzepte skizzieren Vision und Strategie eines Unternehmens. Ein Konzept ist die Grundlage, auf der Ideen entstehen und umgesetzt werden. Es definiert Ziele, ebnet den Weg und unterstützt den Erfolg." Das Ritter "Konzept" Ideen werden aufgrund von Inkompetenz, fehlenden Strukturen, Gleichgültigkeit und Verdrängung bestehender Vorschriften für Medizinprodukte und Mangel an qualifiziertem Personal nicht oder nur sporadisch umgesetzt.

Kommunikation

Gab es, jedoch oft sehr kurzfristig und ungenau. Mehr in der Kategorie Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist leider von unschönen Vorfällen geprägt.

Wer seine Arbeit schnell und gewissenhaft erledigt, wird mit noch mehr Arbeit „belohnt“.

Interessante Aufgaben

Wer Spaß an der Aufarbeitung und Neuerstellung von Dokumenten und Arbeitsplätzen sowie der Verbesserung der Produktionsabläufe hat, hat sicher interessante Aufgaben. Diese sind jedoch neben dem Tagesgeschäft zu erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angespannt und wenig förderlich für ein gutes Miteinander. Es fehlt an einer positiven und offenen Unternehmenskultur.

Image

Meiner Meinung nach wird das Image des Unternehmens nach außen besser dargestellt, als es intern erlebbar ist. Viele der kommunizierten Werte spiegeln sich im Alltag nicht wider.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt die Möglichkeit, flexibel in einem gewissen Rahmen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich empfinde die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung als begrenzt. Es fehlt an klaren Entwicklungsprogrammen und gezielter Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen, liegt aber eher im Mittelfeld. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten jedoch umfangreicher und attraktiver gestaltet sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist für mich leider nicht spürbar. Häufig gab es wenig Unterstützung innerhalb des Teams, was das Arbeitsumfeld negativ beeinflusste.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist für mich nicht immer nachvollziehbar. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft unklar und verzögert, was für mich die Zusammenarbeit erschwert hat. Ich habe mir mehr Transparenz und rechtzeitige Information gewünscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und bieten ein gutes Maß an Herausforderung. Es gibt interessante Projekte, die zur fachlichen Weiterentwicklung beitragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten allgemein.
- Die Arbeitszeit, die weder flexibel noch an moderne Unternehmen angepasst ist.
- Die nicht existierenden Sozialleistungen.
- Die nicht vorhandene Kommunikation
- Es gibt keine Struktur. Zwar gibt es viele
Besprechungen, die aber nie zu einem Ergebnis führen, da oft nur um den heißen Brei gesprochen wird. Viel Wind um NICHTS
- tolle Firmenevents !
Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt.
Wer stetig Mittrinkt ist gerne Willkommen

Arbeitsatmosphäre

War einmal gut, aber nachdem über all die Jahre hinweg Mitarbeiter gehen mussten ist dies auch mitgegangen,gleichberechtigung gibt es nicht.

Image

Das Image ist nicht Beschreibbar

Work-Life-Balance

Jeder kann und jeder tut wie er will

Karriere/Weiterbildung

Gigantische Produktschulungen, mehr gibt es eigentlich nicht in der Firma

Gehalt/Benefits

Hier ist wohl eher jeder ein Einzelkämpfer, was auf ihrer Homepage geschrieben steht gibt es nicht !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einfach viel Müll produziert

Kollegenzusammenhalt

Wie bitte was ? Welcher zusammenhalt? Der zusammenhalt wenn man zur Familie gehört ?

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ohne viel Hintergrund wissen , Problemlösungen werden stets ignoriert

Arbeitsbedingungen

Im Bereich Kleinbetrieb unter dem Durchschnitt. Es gibt keinen separaten Pausenraum. Büros stickig. Teils komplett Gläsern, teils kaum Tageslicht. Ehemaliges Autohaus. Das ändert auch die Deko nicht.Keine Duschen

Kommunikation

Findet statt, aber immer das negative wird hervorgehoben

Gleichberechtigung

Je nach Familienzugehörigkeit oder Betriebszugehörigkeit. In manchen Fällen auch nach Aussehen.

Interessante Aufgaben

Jeder neue Tag ist eine neue Herausforderung in dieser Firma

Arbeitsatmosphäre

Es wird gearbeitet. Manchmal eben auch gefeiert. Man muß mit Freiheiten umgehen können, wer es versteht, weiß es zu schätzen.

Image

Ritter hat immer noch einen exzellenten Namen !

Work-Life-Balance

Das passt und man kommt nicht zu kurz. Wer gibt kann auch nehmen. Arbeitszeiten und Klima passen.

Karriere/Weiterbildung

Nach oben offen - jeder schafft was er kann !!!

Gehalt/Benefits

Nicht TOP aber ausgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plant my Tree... man hat zumindest mal angefangen :-)

Kollegenzusammenhalt

Menschen haben Befindlichkeiten - das ist überall so. Das es einfach ist - hat niemand behauptet - aber unsere Ritter halten gut zusammen. Das Team hat sich auch in den letzten Monaten stark verjüngt....

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie aber durchaus weisend. Es könnte ein wenig strenger oder stringenter zugehen. Muß man auch mit umgehen können.....

Arbeitsbedingungen

Alles im grünen Bereich

Kommunikation

Nicht immer optimal aber man bemüht sich jeden Tag mehr.

Gleichberechtigung

Gibts Unterschiede?

Interessante Aufgaben

Ja, nach oben offen - irgendwie trotzdem ein Start-Up obwohl über 130 Jahre Tradition... !!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub wird spontan genehmigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufnahmestelle für Arbeitslose. Hier wird jeder eingestellt, egal ob kompetent oder nicht. Einstellungskriterium "Aussehen" wird von Wien bis Biberach in jeder Abteilung offen ausgesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich HANDELN statt wegschauen. Warum ist die Firma so unstrukturiert? Warum gibt es so viel negativen Buschfunk? Warum bewerben/ kommen gute, strukturierte Mitarbeiter selten bzw. gehen dann nach kurzer Zeit wieder? Warum hat Ritter dieses Image in der Branche?

Arbeitsatmosphäre

Ehemaliges Autohaus. Ein Vorgesetzter sitzt in der Garage. Statt in Porsche und Luxuswünsche einzelner Mitarbeiter zu investieren sollte man in die Büroräume und Mitarbeiter investieren. Das Unternehmen samt Führung ist stehengeblieben. Möchtegern-Manager und Weltverbesserer kommen hier auf Ihre Kosten. Es wird großzügig über Fehlverhalten weggesehen. Man(n) kann (also will!) dies nicht ändern.

Image

Ritter ist längst keine Weltmarke mehr. Das Image in der Branche ist schlecht, dank China-Ware und "Fake in Germany"-Versprechen. Die ganze Firma weiß das. Die ganze Branche weiß das.

Karriere/Weiterbildung

Maximal ein IHK Kurs. Der Standard eines Kleinbetriebs wird nicht erfüllt. Keine Aufstiegschancen. Keine Sonderleistungen, etc.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Keine nachhaltigen Projekte. Das Auto zwischen den 200 Meter entfernten Werkstätten zu nehmen ist bequemer.

Kollegenzusammenhalt

Ganz besonders familiär ;-) Ein Großteil der Mitarbeiter ist mit der Geschäftsführung verwandt. Entsprechend wird unterschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft bedeutet nicht Führungskompetenz. Verantwortungen werden gerne hin und her geschoben. Irgendwann erledigt es sich von selbst.
Anfangs findet man "die lockere Art" ganz toll. Nur nicht, wenn das immer so ist. Viel heiße Luft. Und wenn es dann brennt, sollte alles schnell am Besten vorgestern geregelt worden sein.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich Kleinbetrieb unter dem Durchschnitt. Es gibt keinen separaten Pausenraum. Büros stickig. Teils komplett gläsern, teils kaum Tageslicht. Ehemaliges Autohaus. Das ändert auch die Deko nicht.

Kommunikation

Der Buschfunk funktioniert tadellos. Wer sich die alten Zwönitz Bewertungen durchliest wird schnell merken, dass alles noch beim alten ist. Ein neuer Standort löst die alten Probleme nicht.

Leider gibt es hier sehr viele gute Fake Bewertungen.10 neue an einem Tag? In Positionen, die es nicht einmal in der Firma gibt? Dann doch bitte einfach das Profil löschen lassen.

Gleichberechtigung

Je nach Familienzugehörigkeit oder Betriebszugehörigkeit. In manchen Fällen auch nach Aussehen.

Interessante Aufgaben

Freie Wahl. Es gibt kaum Struktur. Für manche Mitarbeiter ist Spazierengehen das tägliche Brot.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan werden auch mal diverse Veranstaltungen zum Wohle der Firma und Kollegialität durchgeführt und daher sollte man Ritter immer einem Großbetrieb vorziehen....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die können natürlich auch abhängig von der Tagesform zicken.....

Verbesserungsvorschläge

sollte Dieser selber erkennen ....

Arbeitsatmosphäre

Wer einmal in einem größeren Betrieb und deren Arbeitsklima kennengelernt hat weiß die Firma Ritter zu schätzen....

Image

Global gesehen polarisieren hier vermutlich die Meinungen

Work-Life-Balance

Leider ist Ritter zum Beispiel nicht Google ... kein Unternehmen wo milliardenschwer ist und daher auch die Balance wirtschaftlich halten muss ... und daher auch auftragsabhängig,,,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

entsprechend den gesetzlichen Richtlinien....

Karriere/Weiterbildung

Wenn nötig und sinnvoll wird das auch angeboten und "verhandelt"

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es wie überall "Gezicke" .. ansonsten wird einfach auf professioneller Ebene zusammengearbeitet... vor Allem wenn es drauf ankommt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein wenig Scheuklappen und daher nicht unbedingt zeitgemäß ( siehe Work-Life-Balance) ...
tagesformabhängig aber auch wieder manchmal charmant und vorkommend ....

Arbeitsbedingungen

Ritter hat gegenüber größeren Firmen schon den Charme das die Büros, Montagehallen etc. eben nicht nach solch einem Muster angelegt sind ... individuell, der Möglichkeit entsprechend und daher angenehm

Kommunikation

ist relativ und subjektiv... daher nicht wirklich bewertbar

Gehalt/Benefits

Hier ist wohl eher jeder ein Einzelkämpfer ......

Gleichberechtigung

Im Prinzip wird hier versucht zusammenzuarbeiten und Hierarchien außer Acht zu lassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Flexibilität, man geht auf die Mitarbeiter ein.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Das könnte besser sein, wird dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ausgewogen, im Moment mehr life als work

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können beantragt werden, wen man möchte. Aufstiegschancen eher keine aufgrund flacher Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Unterstützung in der Corona Zeit, gemeinsames Zusammensitzen, grillen, etc

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder kann mit jedem, wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr für jeden.

Arbeitsbedingungen

Es wurde das beste aus den vorhandenen Räumlichkeiten geschaffen.

Interessante Aufgaben

Es besteht viel Potential, kommt auf jeden einzelnen an, ob er sich einbringt oder nicht. Langweilig ist es jedenfalls nicht.