War mal gut aber....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Alteingesessene Methoden, Führungskräfte sind überfordert haben Druck , Geschäftsführung ebenfalls - Mitarbeiter leiden an Druck und sagen nichts dazu. Viele Dinge passen da nicht , ich hoffe das es sich bessert
Durch zusammenschluss mit anderen Firmen hat sich Ritter Energie (Paradigma) selbst ins Aus geschossen...
Verbesserungsvorschläge
-Langjährige Mitarbeiter fördern (besser bezahlen)
-Benefits aktualisieren (Zukunftsgetreuter)
-Die Stimmung verbessern ("uns gehts nicht gut") das machts nicht besser.
-Führungskräfte gegen Neue ersetzen (Alte Führungskräfte haben das aktuelle Know How nicht mehr - Junge Führungen fokussieren sich auf die Zukunft)
- Mitarbeiter WLB verbessern (Homeoffice mit option auf Remote)
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren wird nur gesagt "wir schaffen es " jedoch wurde die Hälfte der Firma entlassen um Geld zu sparen - die Atmosphäre war mal früher gut
Image
In den Letzten Jahren nachgelassen, Ritter Energie war ein tolles Unternehmen jedoch seit zusammenschluss mit anderen Firmen geht das Image den Bach runter. Sparmaßnahmen vergraulen sehr gute und Langjährige Mitarbeiter, diese werden durch billigen Ersatz ausgetauscht.
Ein Unternehmen das Stark an den Wirtschaftlichen Folgen zu kämpfen hat viele aktuelle Mitarbeiter sind unglücklich und ausgelaugt oder kämpfen mit Burnout
Work-Life-Balance
Arbeiten, schlafen
Homeoffice möglich jedoch sehr strenge Voraussetzungen,
mehrarbeit weil Mitarbeiter gehen
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Kontakte in der Geschäftsführung hat wird hier die Karriereleiter bezwingen, sonst schafft das niemand
Gehalt/Benefits
Am Gehalt ändert sich seit Jahren nichts, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld wenn man mehr Gehalt möchte wird man auf "wir können dir das aktuell nicht anbieten weil es uns nicht gut geht.." verwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt , weil man sonst die Mehrarbeit nicht alleine hinbekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Gut
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nichtmal ein "Hallo" am Morgen , seit 2 Jahren ganz Normal - Arbeit machen und wieder gehen, Vorgesetzte stehen ständig unter Druck
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik
Kommunikation
Mal so mal so, teils kann man vieles kommentieren aber wird die Hälfte nicht umgesetzt oder "es ist nicht zwingend" notwendig,
Neue Ideen werden nicht umgesetzt
Führungskräfte sind hier im Vorteil
Gleichberechtigung
Teamleiter sind klar im Vorteil, Aufstiegsschancen für normale Mitarbeiter - 0 Chancen
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte