Regional einzigartiger Arbeitgeber mit hohem Potenzial & persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Arbeitsalltag: Jeder ist hier voll bei der Sache und unterstützt sich gegenseitig. Die Team-Chemie stimmt und hier wird gerne gearbeitet.
2. Kultur: Es herrschen Grundtugenden, welche auch von den Führungskräften vorgelebt werden. Die Kultur ist sehr offen und menschlich.
3. Perspektive: Hier entsteht etwas, das man eher in Berlin oder anderen Metropolen erwarten würde. Sowohl das Kundenportfolio als auch das Umsatzpotenzial sind absolut außerhalb der Norm. Es macht Spaß so ein Unternehmen mitgestalten zu dürfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was eindeutig als schlecht zu bezeichnen wäre. Zwar herrscht eine hohe Erwartungshaltung, welche insbesondere zum Start verschreckend sein kann, jedoch ist dies mit Abstand betrachtet weder überzogen noch unfair, sondern vertretbar und verständlich.
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere IT-Infrastruktur: moderne Notebooks, aktuelle Smartphones und portable Bildschirme um Ortsunabhängig gute Arbeit liefern zu können.
2. Höhenverstellbare Schreibtische & ergonomische Stühle für besseres Gesundheitsmanagement.
3. Grundgehaltniveau -> sollte je nach Bereich weniger an vertriebliche Ziele gekoppelt, sondern an und für sich attraktiv werden.
4. Urlaubsniveau -> ein Standard von 28-30 Urlaubstagen, könnte das aktuelle Grundgehaltsniveau etwas aufwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär im besten Sinne.
Image
Frisch, einzigartig, nahbar. Professionalität schlägt Imagevorbehalte.
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitszeitbeginn (zwischen 7 & 9 Uhr) ohne Stechuhr & 1-mal wöchentlich Homeoffice. Mo-Do sind eher lange Tage. Freitag dafür nur bis 13 Uhr. Mehrarbeit wird erwartet; jedoch im humanen Maß. Anzahl der Urlaubstage ist leider unattraktiv (mehr als 26 Tage nur bei langjähriger Betriebszugehörigkeit).
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit auf die eigene Entwicklung aktiv Einfluss zu nehmen. Wer es schafft sich langfristig zu beweisen, kann schnell Verantwortung übernehmen und das Unternehmen wirtschaftlich mitgestalten. Es gibt keine künstlichen Grenzen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen regionalen Marketingagenturen bestimmt nicht schlecht. Im Hinblick auf den gesamten (regionalen) Markt und auch bei gutem Bildungshintergrund leider (noch) nichts besonderes. Langfristige Perspektive ist jedoch positiv - insbesondere im Hinblick auf das aktuelle Wachstum. Neue Provisionsmodelle lassen dazu (auch ohne aktivem Vertrieb/ je nach Bereich) am wirtschaftlichen Erfolg partizipieren. Aktiver Vertrieb & Cross Selling, wird jedoch auch erwartet, aber auch vergütet (i.d.R. 5% vom Umsatz). Sonstige Sozialleistungen (Weihnachtsgeld) sind bestenfalls Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Agentur ohne großen ökologischen Fußabdruck. Sozial stark unterwegs: Es werden mehrere kleine und große Sportvereine durch Ritter von Gral gesponsert.
Kollegenzusammenhalt
Höher als im Durchschnitt, auch weil alle zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird benachteiligt, wobei das Alter keine Ausrede für fehlende Medienkompetenz darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, super Arbeitsklima, sehr Persönlich mit Du-Kultur, jeden Mittwoch gemeinsames Frühstück. Einzig die IT-Ausstattung ist maximal ausreichend - passt ggf. noch nicht ins Bild einer digitalen Agentur. Zeitnahe Modernisierung je nach Entwicklung jedoch wahrscheinlich.
Kommunikation
Offen & Transparent.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ein abwechslungreicher Mix aus People Business, Data Drivin Marketing und HR Tech.