Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ritter von Gral die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparent und direkt. Es finden viele Diskussionen zu verschiedensten Themen statt und jede Meinung wird gehört. Es wird auch regelmäßig über Neuerungen und Geschäftszahlen berichtet. Verbesserungspotenzial besteht eher bei der Priorisierung von internen Aufgaben.
Einer für alle, alle für einen. Außer beim letzten Stück Kuchen, da wird’s ernst. Ansonsten hilft hier jeder jedem, egal ob bei einer Deadline oder kreativen Blockaden.
Klar, in der Agenturwelt gibt’s stressige Phasen, jedoch kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. HO ist kein leeres Versprechen und Termine während der Arbeitszeit idR kein Problem.
Die Führung versteht sich nicht als Kontrolle, eher als Orientierung und vor allem Sparring. Erwartet wird allerdings auch ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung, das ist fordernd, aber dennoch fair.
Toller Mix aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen. Die Projekte sind breit gefächert und werden mit dem ganzen Team erarbeitet. KI wird im Alltag eingesetzt, die Kenntnisse müssen allerdings in Eigeninitiative erbracht werden.
Die Kultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, extrem hoher Eigenverantwortung und einem starken Qualitätsanspruch. Entscheidungen werden meist im Team getroffen, Diskussionen sind ausdrücklich erwünscht. Insgesamt sehr tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von Zusammenhalt und echtem Miteinander.