24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit super Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt im Team und mit Zukunftsvision.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mix aus professioneller Arbeit und Humor. Hier nimmt sich keiner zu wichtig, aber alle wissen, wann es ernst wird. Große Verantwortung und Freiheit bei echtem Team-Spirit. Toller Zusammenhalt aller Mitarbeiter. Charaktere in wichtigen Positionen, von denen man noch so einiges lernen kann. 2
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback von den einzelnen Mitarbeitern einholen, regelmäßigere 1:1-Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, extrem hoher Eigenverantwortung und einem starken Qualitätsanspruch. Entscheidungen werden meist im Team getroffen, Diskussionen sind ausdrücklich erwünscht. Insgesamt sehr tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von Zusammenhalt und echtem Miteinander.
Work-Life-Balance
Klar, in der Agenturwelt gibt’s stressige Phasen, jedoch kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. HO ist kein leeres Versprechen und Termine während der Arbeitszeit idR kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten. Natürlich sind diese durch die Größe der Agentur etwas begrenzt. Mit dem entsprechenden Eigen-Engagement ist vieles möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und den schonenden Einsatz von Ressourcen wird geachtet, steht aber steht nicht im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen. Außer beim letzten Stück Kuchen, da wird’s ernst. Ansonsten hilft hier jeder jedem, egal ob bei einer Deadline oder kreativen Blockaden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung versteht sich nicht als Kontrolle, eher als Orientierung und vor allem Sparring. Erwartet wird allerdings auch ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung, das ist fordernd, aber dennoch fair.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräumlichkeiten und eine Umgebung, in der man gerne arbeitet. Jeder kann sich kreativ einbringen. Die technische Ausstattung ist gut, wenn auch noch ausbaufähig.
Kommunikation
Transparent und direkt. Es finden viele Diskussionen zu verschiedensten Themen statt und jede Meinung wird gehört. Es wird auch regelmäßig über Neuerungen und Geschäftszahlen berichtet. Verbesserungspotenzial besteht eher bei der Priorisierung von internen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier interessiert nicht, woher du kommst, sondern was du kannst. Wer gute Ideen hat und Engagement mitbringt, wird gehört.
Interessante Aufgaben
Toller Mix aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen. Die Projekte sind breit gefächert und werden mit dem ganzen Team erarbeitet. KI wird im Alltag eingesetzt, die Kenntnisse müssen allerdings in Eigeninitiative erbracht werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird nicht nur von Werten gesprochen, sie werden auch gelebt. Ein Umfeld, wo Menschen & gemeinsames Wachstum zählen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre - der Ritterburg ist schon sehr besonders. Viel Raum für individuelles Arbeiten & dazu in einzigartiger Umgebung. Denn hier ist der Name "Ritter von Gral" nicht nur sichtbar, sondern wird auch so gelebt.
Work-Life-Balance
Natürlich wird hier gearbeitet und es gibt klare Ziele und Aufgaben. Gleichzeitig bietet der Arbeitsalltag viel Flexibilität, sodass sich Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team individuell gestalten lassen.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein mega tolles Team.
Wertschätzendes Miteinander, echte Unterstützung und vor allem: Wissen wird geteilt. Gerade beim Einstieg in neue Themen oder bei Herausforderungen ist man nicht auf sich allein gestellt. Jeder bringt seine Erfahrung ein und unterstützt damit die Entwicklung anderer. Genau dieses gemeinsame Wachstum macht den Teamzusammenhalt für mich besonders.
Vorgesetztenverhalten
Die Basis ist Vertrauen. Der Umgang miteinander ist komplett auf Augenhöhe. Dazu kommt immer ein offenes Ohr – für mich die Grundlage für echte Zusammenarbeit, Teamwork und gegenseitiges Wachstum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, offen & authentisch. Was gesagt wird, wird auch gelebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer eine klare Kommunikation, direkt und höflich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen modern, intern ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung, die Arbeitsbedingungen, die unverhältnismäßig hohen Erwartungen in Bezug auf das, was man dafür bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für die Menschen schaffen. Das Arbeiten könnte hier viel Spaß machen, aber am Ende haben wir alle ein Privatleben und leben vom Gehalt und nicht der Selbstständigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut.
Image
Das Image nach außen ist denke ganz gut - aber sagt leider nichts über das innere aus.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden - zwar Gleitzeit von 7-9, aber Termine werden teilweise so gelegt, dass sie quasi nach der Arbeitszeit stattfinden. (Beispiel: um 7 angefangen, um 17 Uhr noch einen Termin) Dann macht Gleitzeit keinen Sinn. Außerdem gab es keine konkrete Arbeitszeiterfassung, zumindest habe ich nie eine gesehen - das kann Fluch und Segen zugleich sein. In meinem Fall eher Fluch, weil eher mehr als weniger gearbeitet. Überstunden (in aller Regelmäßigkeit) wurden bei einigen Kollegen vorausgesetzt. Bei einer Abteilung wurde sogar ein Urlaubsverbot über Weihnachten ausgesprochen, weil die Performance nicht gut genug war.
Karriere/Weiterbildung
Denke schon, dass das im Interesse der Chefs wäre.
Gehalt/Benefits
Geht schlechter in der Branche - geht aber auch wesentlich besser. Auf den meisten Seiten wird mit einem guten Gehalt geworben - ein Kind versorgen könnte man damit aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man konnte sich aufeinander verlassen und es hat Spaß gemacht, mit den anderen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass der Chef leider nicht versteht, dass nicht jeder für sein Unternehmen so brennt, wie er selbst. Klar, man steckt ja auch nicht mit seinem eigenen Kapital drin. Sehr hohe Ansprüche und teilweise sehr schnell sehr viel. An sich ein cooler Typ - aber für das Gehalt und Arbeitsbedingungen kann man nicht von seinem Team erwarten, dass man denselben Anspruch hat. Das spricht leider auch für die hohe Fluktuation.
Die einzelnen Gildenleiter waren aber immer freundlich und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Leider teilweise dem Arbeitsschutz nicht gerecht. (Arbeitszeiterfassung, Überstunden, Wertschätzung)
Selten ein Lob für die Arbeit.
Kommunikation
Mal so, mal so. Sehr direkt. Es wird kein Blatt vor den Mund genommen.
Interessante Aufgaben
Kann man nichts gegen sagen. Hat Spaß gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Idee mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ideen und man bekommt ein regelmäßiges Feedback
Work-Life-Balance
Es wird mit Work-Life-Balance geworden aber es gibt eine Abwesenheitspflicht von 8-17 Uhr und maximal 1 Tag die Woche Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Relativ viel Druck von oben, Bewertung der einzelnen Mitarbeiter erfolgt nicht immer objektiv,
Arbeitsbedingungen
Relativ alte Büroeinrichtung
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist nicht wirklich viel
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Regional einzigartiger Arbeitgeber mit hohem Potenzial & persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Arbeitsalltag: Jeder ist hier voll bei der Sache und unterstützt sich gegenseitig. Die Team-Chemie stimmt und hier wird gerne gearbeitet.
2. Kultur: Es herrschen Grundtugenden, welche auch von den Führungskräften vorgelebt werden. Die Kultur ist sehr offen und menschlich.
3. Perspektive: Hier entsteht etwas, das man eher in Berlin oder anderen Metropolen erwarten würde. Sowohl das Kundenportfolio als auch das Umsatzpotenzial sind absolut außerhalb der Norm. Es macht Spaß so ein Unternehmen mitgestalten zu dürfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was eindeutig als schlecht zu bezeichnen wäre. Zwar herrscht eine hohe Erwartungshaltung, welche insbesondere zum Start verschreckend sein kann, jedoch ist dies mit Abstand betrachtet weder überzogen noch unfair, sondern vertretbar und verständlich.
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere IT-Infrastruktur: moderne Notebooks, aktuelle Smartphones und portable Bildschirme um Ortsunabhängig gute Arbeit liefern zu können.
2. Höhenverstellbare Schreibtische & ergonomische Stühle für besseres Gesundheitsmanagement.
3. Grundgehaltniveau -> sollte je nach Bereich weniger an vertriebliche Ziele gekoppelt, sondern an und für sich attraktiv werden.
4. Urlaubsniveau -> ein Standard von 28-30 Urlaubstagen, könnte das aktuelle Grundgehaltsniveau etwas aufwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär im besten Sinne.
Image
Frisch, einzigartig, nahbar. Professionalität schlägt Imagevorbehalte.
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitszeitbeginn (zwischen 7 & 9 Uhr) ohne Stechuhr & 1-mal wöchentlich Homeoffice. Mo-Do sind eher lange Tage. Freitag dafür nur bis 13 Uhr. Mehrarbeit wird erwartet; jedoch im humanen Maß. Anzahl der Urlaubstage ist leider unattraktiv (mehr als 26 Tage nur bei langjähriger Betriebszugehörigkeit).
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit auf die eigene Entwicklung aktiv Einfluss zu nehmen. Wer es schafft sich langfristig zu beweisen, kann schnell Verantwortung übernehmen und das Unternehmen wirtschaftlich mitgestalten. Es gibt keine künstlichen Grenzen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen regionalen Marketingagenturen bestimmt nicht schlecht. Im Hinblick auf den gesamten (regionalen) Markt und auch bei gutem Bildungshintergrund leider (noch) nichts besonderes. Langfristige Perspektive ist jedoch positiv - insbesondere im Hinblick auf das aktuelle Wachstum. Neue Provisionsmodelle lassen dazu (auch ohne aktivem Vertrieb/ je nach Bereich) am wirtschaftlichen Erfolg partizipieren. Aktiver Vertrieb & Cross Selling, wird jedoch auch erwartet, aber auch vergütet (i.d.R. 5% vom Umsatz). Sonstige Sozialleistungen (Weihnachtsgeld) sind bestenfalls Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Agentur ohne großen ökologischen Fußabdruck. Sozial stark unterwegs: Es werden mehrere kleine und große Sportvereine durch Ritter von Gral gesponsert.
Kollegenzusammenhalt
Höher als im Durchschnitt, auch weil alle zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird benachteiligt, wobei das Alter keine Ausrede für fehlende Medienkompetenz darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, super Arbeitsklima, sehr Persönlich mit Du-Kultur, jeden Mittwoch gemeinsames Frühstück. Einzig die IT-Ausstattung ist maximal ausreichend - passt ggf. noch nicht ins Bild einer digitalen Agentur. Zeitnahe Modernisierung je nach Entwicklung jedoch wahrscheinlich.
Kommunikation
Offen & Transparent.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ein abwechslungreicher Mix aus People Business, Data Drivin Marketing und HR Tech.
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Ein besonderes Unternehmen, bei dem der Name Programm ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut außergewöhnliche Unternehmenskultur. Geiles Markenbild - muss man selbst erleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll - es lohnt sich jeden Tag aufs Neue früh aufzustehen.
Image
Für mich persönlich ein super Image. Das sieht leider nicht jeder so, liegt wohl daran, dass man hier bekommt, was man verdient. Genau das bringt einen dazu, über sich hinaus zu wachsen.
Work-Life-Balance
Grundlegend passt die W-L-B. Das man auch mal die Backen zusammendrücken muss, wenn es nötig ist – na klar- aber das dann sehr gern. Urlaub zu fast jeder Zeit ist selbstverständlich – Natürlich spricht man sich vorher mit seinen Kollegen ab. Freitag ab 12 Uhr Wochenende! Geil!
Karriere/Weiterbildung
Willst du Karriere, kriegst du Karriere.
Gehalt/Benefits
Ist awright - mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sehr großes Engagement – Sponsor vieler kleiner und großer Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Was für eine Frage???
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und auf Augenhöhe. Fordernd aber auch Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Hier und da ist noch Luft nach oben. Ist aber zugegebenermaßen, jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Relevante Neuigkeiten werden direkt ist Team gestreut und offen kommuniziert. Neben monatlichen „Tafelrunden“, sind die Türen der Führungskräfte immer weit geöffnet.
Gleichberechtigung
Was für eine Frage???
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß, immer wieder neue Projekte begleiten zu dürfen.
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Ein Unternehmen mit echtem Potenzial, starken Produkten und markanter Präsenz am Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Be
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Team, welches gemeinsam daran arbeitet neu Projekte umzusetzen und die Firma maßgeblich voran zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockere und offene Atmosphäre, bei der viel Wert auf Transparenz und flachen Hierarchien gelegt wird. Kurze Entscheidungswege innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr starkes Team, welches gerne mit einander Lacht und sich gegenseitig in unterschiedlichen Situationen unterstützt.
Kommunikation
Transparent und ehrlich, Erwartungen werden klar kommuniziert und wichtige Entscheidungen werden als Team geschlossen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter der Fahne des Ehrgeizes – ein Bund von Gleichgesinnten auf dem Pfad des Erfolgs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Hort der Sympathie und des Wohlwollens – ein Klima der Harmonie und des Miteinanders!
Image
Wir setzen Standards, statt ihnen hinterherzulaufen
Work-Life-Balance
Erfolgreich arbeiten und dann den Feierabend wie ein Profi genießen – das ist wahre Balance
Gehalt/Benefits
Die Belohnung für das Jonglieren zwischen Aufgaben, Deadlines und Kaffeetassen kommt zwar nicht immer in großen Dosen, aber es sorgt immer für ein Lächeln
Kollegenzusammenhalt
Wo wir hinfallen, helfen wir uns gegenseitig auf – und lachen dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Erfahrung und Humor zum Erfolg – die älteren Kollegen bringen Weisheit, wir den Spaß
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef weiß, wann er uns den Rücken stärkt und wann er uns die Freiheit lässt, unser Ding zu machen
Arbeitsbedingungen
Mein Büro ist wie ein zweites Zuhause – nur mit weniger Chaos und mehr Kaffee
Gleichberechtigung
Weil der beste Kaffee für alle gleich gut schmeckt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ritter von Gral durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 82% der Bewertenden würden Ritter von Gral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ritter von Gral als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.