20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Idee mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ideen und man bekommt ein regelmäßiges Feedback
Work-Life-Balance
Es wird mit Work-Life-Balance geworden aber es gibt eine Abwesenheitspflicht von 8-17 Uhr und maximal 1 Tag die Woche Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Relativ viel Druck von oben, Bewertung der einzelnen Mitarbeiter erfolgt nicht immer objektiv,
Arbeitsbedingungen
Relativ alte Büroeinrichtung
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist nicht wirklich viel
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Regional einzigartiger Arbeitgeber mit hohem Potenzial & persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Arbeitsalltag: Jeder ist hier voll bei der Sache und unterstützt sich gegenseitig. Die Team-Chemie stimmt und hier wird gerne gearbeitet.
2. Kultur: Es herrschen Grundtugenden, welche auch von den Führungskräften vorgelebt werden. Die Kultur ist sehr offen und menschlich.
3. Perspektive: Hier entsteht etwas, das man eher in Berlin oder anderen Metropolen erwarten würde. Sowohl das Kundenportfolio als auch das Umsatzpotenzial sind absolut außerhalb der Norm. Es macht Spaß so ein Unternehmen mitgestalten zu dürfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was eindeutig als schlecht zu bezeichnen wäre. Zwar herrscht eine hohe Erwartungshaltung, welche insbesondere zum Start verschreckend sein kann, jedoch ist dies mit Abstand betrachtet weder überzogen noch unfair, sondern vertretbar und verständlich.
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere IT-Infrastruktur: moderne Notebooks, aktuelle Smartphones und portable Bildschirme um Ortsunabhängig gute Arbeit liefern zu können.
2. Höhenverstellbare Schreibtische & ergonomische Stühle für besseres Gesundheitsmanagement.
3. Grundgehaltniveau -> sollte je nach Bereich weniger an vertriebliche Ziele gekoppelt, sondern an und für sich attraktiv werden.
4. Urlaubsniveau -> ein Standard von 28-30 Urlaubstagen, könnte das aktuelle Grundgehaltsniveau etwas aufwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär im besten Sinne.
Image
Frisch, einzigartig, nahbar. Professionalität schlägt Imagevorbehalte.
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitszeitbeginn (zwischen 7 & 9 Uhr) ohne Stechuhr & 1-mal wöchentlich Homeoffice. Mo-Do sind eher lange Tage. Freitag dafür nur bis 13 Uhr. Mehrarbeit wird erwartet; jedoch im humanen Maß. Anzahl der Urlaubstage ist leider unattraktiv (mehr als 26 Tage nur bei langjähriger Betriebszugehörigkeit).
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit auf die eigene Entwicklung aktiv Einfluss zu nehmen. Wer es schafft sich langfristig zu beweisen, kann schnell Verantwortung übernehmen und das Unternehmen wirtschaftlich mitgestalten. Es gibt keine künstlichen Grenzen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen regionalen Marketingagenturen bestimmt nicht schlecht. Im Hinblick auf den gesamten (regionalen) Markt und auch bei gutem Bildungshintergrund leider (noch) nichts besonderes. Langfristige Perspektive ist jedoch positiv - insbesondere im Hinblick auf das aktuelle Wachstum. Neue Provisionsmodelle lassen dazu (auch ohne aktivem Vertrieb/ je nach Bereich) am wirtschaftlichen Erfolg partizipieren. Aktiver Vertrieb & Cross Selling, wird jedoch auch erwartet, aber auch vergütet (i.d.R. 5% vom Umsatz). Sonstige Sozialleistungen (Weihnachtsgeld) sind bestenfalls Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Agentur ohne großen ökologischen Fußabdruck. Sozial stark unterwegs: Es werden mehrere kleine und große Sportvereine durch Ritter von Gral gesponsert.
Kollegenzusammenhalt
Höher als im Durchschnitt, auch weil alle zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird benachteiligt, wobei das Alter keine Ausrede für fehlende Medienkompetenz darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, super Arbeitsklima, sehr Persönlich mit Du-Kultur, jeden Mittwoch gemeinsames Frühstück. Einzig die IT-Ausstattung ist maximal ausreichend - passt ggf. noch nicht ins Bild einer digitalen Agentur. Zeitnahe Modernisierung je nach Entwicklung jedoch wahrscheinlich.
Kommunikation
Offen & Transparent.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ein abwechslungreicher Mix aus People Business, Data Drivin Marketing und HR Tech.
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Ein besonderes Unternehmen, bei dem der Name Programm ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut außergewöhnliche Unternehmenskultur. Geiles Markenbild - muss man selbst erleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll - es lohnt sich jeden Tag aufs Neue früh aufzustehen.
Image
Für mich persönlich ein super Image. Das sieht leider nicht jeder so, liegt wohl daran, dass man hier bekommt, was man verdient. Genau das bringt einen dazu, über sich hinaus zu wachsen.
Work-Life-Balance
Grundlegend passt die W-L-B. Das man auch mal die Backen zusammendrücken muss, wenn es nötig ist – na klar- aber das dann sehr gern. Urlaub zu fast jeder Zeit ist selbstverständlich – Natürlich spricht man sich vorher mit seinen Kollegen ab. Freitag ab 12 Uhr Wochenende! Geil!
Karriere/Weiterbildung
Willst du Karriere, kriegst du Karriere.
Gehalt/Benefits
Ist awright - mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sehr großes Engagement – Sponsor vieler kleiner und großer Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Was für eine Frage???
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und auf Augenhöhe. Fordernd aber auch Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Hier und da ist noch Luft nach oben. Ist aber zugegebenermaßen, jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Relevante Neuigkeiten werden direkt ist Team gestreut und offen kommuniziert. Neben monatlichen „Tafelrunden“, sind die Türen der Führungskräfte immer weit geöffnet.
Gleichberechtigung
Was für eine Frage???
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß, immer wieder neue Projekte begleiten zu dürfen.
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Ein Unternehmen mit echtem Potenzial, starken Produkten und markanter Präsenz am Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Be
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Team, welches gemeinsam daran arbeitet neu Projekte umzusetzen und die Firma maßgeblich voran zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockere und offene Atmosphäre, bei der viel Wert auf Transparenz und flachen Hierarchien gelegt wird. Kurze Entscheidungswege innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr starkes Team, welches gerne mit einander Lacht und sich gegenseitig in unterschiedlichen Situationen unterstützt.
Kommunikation
Transparent und ehrlich, Erwartungen werden klar kommuniziert und wichtige Entscheidungen werden als Team geschlossen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter der Fahne des Ehrgeizes – ein Bund von Gleichgesinnten auf dem Pfad des Erfolgs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Hort der Sympathie und des Wohlwollens – ein Klima der Harmonie und des Miteinanders!
Image
Wir setzen Standards, statt ihnen hinterherzulaufen
Work-Life-Balance
Erfolgreich arbeiten und dann den Feierabend wie ein Profi genießen – das ist wahre Balance
Gehalt/Benefits
Die Belohnung für das Jonglieren zwischen Aufgaben, Deadlines und Kaffeetassen kommt zwar nicht immer in großen Dosen, aber es sorgt immer für ein Lächeln
Kollegenzusammenhalt
Wo wir hinfallen, helfen wir uns gegenseitig auf – und lachen dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Erfahrung und Humor zum Erfolg – die älteren Kollegen bringen Weisheit, wir den Spaß
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef weiß, wann er uns den Rücken stärkt und wann er uns die Freiheit lässt, unser Ding zu machen
Arbeitsbedingungen
Mein Büro ist wie ein zweites Zuhause – nur mit weniger Chaos und mehr Kaffee
Gleichberechtigung
Weil der beste Kaffee für alle gleich gut schmeckt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat Spaß gemacht
Work-Life-Balance
8-17 Uhr anwendenheitspflicht. Homeoffice war möglich
Kollegenzusammenhalt
Der war gut
Vorgesetztenverhalten
Typisch Vorgesetztenverhalten. Druck von oben. Bei Fragen wurde sich aber immer Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Wurde nur sporadisch eingewiesen bzw. Eingearbeitet
Kommunikation
In einigen Punkten war es sehr undurchsichtig ä, Aber noch im Rahmen
Gehalt/Benefits
Keine Zahlung der Provision nach Austritt
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Themengebiet an.
Image
Gleichberechtigung
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Zusammenhalt, Teamgeist und Kreativität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz! Entscheidungen werden gemeinsam nach fairer Abstimmung getroffen. Jede Meinung, jeder Gedanke zählt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit familiärem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialen Zusammenarbeit, Dynamik im Unternehmen, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf seine Stärken konzentrieren (Geiler Arbeitsplatz, familiäre Atmosphäre & Zusammenhalt, coole Events & Teambuilding-Maßnahmen).
Die Führungskräfte sollten etwas mehr darauf achten "berufliches" vom "privaten" zu trennen, dementsprechend etwas objektiver & nüchterner beurteilen. Außerdem genau darauf achten welche Versprechungen gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ideen und gute Arbeitsleistung bekommen angemessenes Lob & Anerkennung.
Image
Gutes Image welches auch seine Berechtigung hat. Hat Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen gibt sich Mühe, ein immer größeres Maß an "Work-Life-Balance" für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Arbeitsschluss am Freitag ist 13 Uhr, was sehr cool ist und ein "langes Wochenende" begünstigt. Auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office existieren in einem angemessenen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein großer Wert auf interne Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt, die auch sehr qualitativ hochwertig sind. Bezüglich des Punktes "Karriere" gab es einen Punkt, der mich persönlich etwas enttäuscht hat, den ich jedoch in einer objektiven Bewertung nicht stärker gewichten möchte. Prinzipiell hat man gute Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Man hat die Möglichkeit durch längere Betriebszugehörigkeit und entsprechende Leistungen überdurchschnittlich zu verdienen, allerdings könnte das Einstiegsgehalt etwas höher ausfallen. Neben der Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, hat man auch die Möglichkeit, nette Boni & Provision zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Müll haben wir getrennt und Pfand haben wir immer weggebracht...
Kollegenzusammenhalt
Habe ich allgemein als ziemlich gut empfunden, was auch durch Veranstaltungen und ähnliche Maßnahmen durch das Unternehmen bewusst vorangetrieben wird. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt mit den Kollegen aus meinem ehemaligen Team, welche für mich Freunde geworden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ritter von Gral ist ein relativ junges Unternehmen, welches tendenziell auch eher jüngere Bewerber anspricht. Dabei werden ältere Bewerber keineswegs diskriminiert, es gibt bloß deutlich weniger. Mitarbeiter mit höherer Betriebszugehörigkeit werden genauso geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, aber durch das familiäre Umfeld im Unternehmen bauen sich Erwartungshaltungen auf, deren Bewertung nicht immer objektiv durch die Vorgesetzten erfolgt. Vorgesetzte sind dann ggf. enttäuscht oder das Ego ist gekränkt. Dadurch wird manchmal emotionaler Druck aufgebaut. Das trübt leider etwas mein sonst so gutes Bild von dem Unternehmen. Das ist in meiner Erfahrung kein Einzelfall, allerdings auch nicht die Regel.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre in coolen Räumlichkeiten mit modernen Arbeitsmitteln (Computer, Systeme, etc.). Technische und organisatorische Probleme werden schnell behoben.
Kommunikation
Das Unternehmen gibt sich Mühe, regelmäßig Mitarbeiterfeedback einzuholen und bespricht auch wichtige Themen & Zielsetzungen gemeinsam. Kommunikationswege sind einfach und direkt. Ich hatte das Gefühl, dass positive Dinge immer vorrangig kommuniziert wurden, während kleine negative Aspekte etwas unter den Tisch fallen gelassen wurden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Zusätzlich hat man immer die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen und wird bei deren Umsetzung ermutigt & unterstützt.
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Tolles Unternehmen mit super Zukunftsaussichten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr produktiv. Es herrscht eine besondere Energie.
Image
Das Image ist sehr gut. Es muss mehr nach außen getragen werden.
Work-Life-Balance
Freitags ist um 13Uhr Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird sehr hoher Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind zu 100% loyal.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, hilfsbereit, aber auch zielgerichtet und leistungsorientiert. So wie es sein muss.
Kommunikation
Immer geradeaus und auf den Punkt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ritter von Gral durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 88% der Bewertenden würden Ritter von Gral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ritter von Gral als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.